STIHL

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches Feedback mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie in mehreren Bereichen unzufrieden sind und Ihre Erwartungen an Ihre Tätigkeit bei uns nicht erfüllt werden.

Insbesondere Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, zu den Entscheidungsprozessen und zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Ihre Schilderungen zeigen uns, dass wir hier Verbesserungspotenziale haben. Wir werden diese Punkte intern diskutieren und Maßnahmen prüfen, um gezielte Verbesserungen anzustoßen.

Wenn Sie bereit sind, uns weitere Details oder konkrete Vorschläge mitzuteilen, möchten wir Sie ermutigen, das Gespräch mit uns zu suchen. Sie erreichen mich per E-Mail unter gerd.doerfler@stihl.de oder telefonisch unter 07151/26-1282.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und hoffen, gemeinsam mit Ihnen ein besseres Arbeitsumfeld schaffen zu können.

Viele Grüße,
Ihr STIHL HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie die Work-Life-Balance, Gleichberechtigung sowie das Image von STIHL positiv bewerten.

Gleichzeitig bedauern wir es, dass Sie in einigen Bereichen wie dem Kollegenzusammenhalt und der Karriere negative Erfahrungen gemacht haben. Insbesondere Ihre Anmerkungen zur Wertschätzung im Team und zur Vergütung höherwertiger Tätigkeiten nehmen wir sehr ernst.

Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und unterstützt fühlen. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten und entsprechende Maßnahmen zu entwickeln.

Falls Sie Ihre Eindrücke und Verbesserungsvorschläge weiter konkretisieren möchten, freuen wir uns auf ein vertrauliches Gespräch. Bitte wenden Sie sich hierzu gerne an gerd.doerfler@stihl.de oder rufen Sie mich unter 07151/26-1282 an.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Feedback – wir schätzen Ihre Meinung sehr und hoffen, dass wir gemeinsam an einem noch besseren Arbeitsumfeld arbeiten können.

Viele Grüße,
Ihr STIHL HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre ausführliche Bewertung auf kununu genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback, insbesondere über Ihre Wertschätzung der Sozialleistungen und der guten Büroausstattung.

Ihr Feedback zu den Führungskräften, internen Strukturen und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir sehen Ihre Anmerkungen als wertvolle Chance, unsere Prozesse und unser Miteinander weiter zu verbessern.

Es freut uns, dass Sie Teil unseres Teams sind. Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihr Engagement sehr und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit im Bereich Marketing/Produktmanagement.

Viele Grüße,
Ihr STIHL HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Empfehlung auf kununu. Es freut uns sehr, dass Sie die Werte unseres Familienunternehmens schätzen und die Arbeitsatmosphäre, Unternehmenskultur sowie die Ausstattung der Arbeitsplätze positiv hervorheben.

Ihre Anmerkung zur Förderung der Gleichberechtigung und Ihrem Wunsch nach einer stärkeren Berücksichtigung von Frauenärzten nehmen wir dankend auf. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit im Bereich Forschung und Entwicklung bei STIHL.

Viele Grüße,
Ihr STIHL HR-Team

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Dies gibt uns die Möglichkeit, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Wir bedauern es sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Eindrücke gewonnen haben. Ihre Hinweise zu der Betreuung und dem Weiterbildungsangebot nehmen wir sehr ernst, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsbedingungen und Unterstützungsangebote zu verbessern. Dazu gehört auch, dass wir Rückmeldungen wie die Ihre als wertvolle Anregung betrachten, um gezielt Verbesserungen vorzunehmen. Falls Sie uns Ihre Erfahrungen noch detaillierter schildern möchten, stehe ich Ihnen gerne per E-Mail an gerd.doerfler@stihl.de oder telefonisch unter der Nummer 07151/26-1282 zur Verfügung.

Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße,
Ihr STIHL HR-Team