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Vorstellungsgespräche

71 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Investiert eure Zeit und Mühe in Unternehmen die es verdient haben!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei still in Dortmund beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine voll Katastrophe! Selten soviel Unprofessionalität gesehen wie hier. Ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen, wo mir direkt zu Anfang gesagt wurde ob sie mir die Aufgaben der Stelle nochmal beschreiben sollen, er würde mich ja überhaupt nicht auf dieser Stelle sehen ich hätte viel größeres Potenzial, warum wurde ich eingeladen? Konnte man ja aus meinem Lebenslauf entnehmen. Zum Ende wurde mir gesagt wir melden uns Ende der Woche. Aber kam nichts, daraufhin habe ich angerufen keiner erreichbar, wurde dann überraschender Weise zurückgerufen wo man dann sehr überrascht war dass ich am Telefon war und mir dann (wahrscheinlich aus dem Überraschungseffekt heraus gesagt wurde das sie noch nicht soweit wären ich aber eine Runde weiter wäre) sie würden sich wieder mal Ende der Woche melden (Standard Spruch anscheinend). Andern Tag hatte ich einen Anruf auf meinem Telefon wo ich dann auch umgehend zurückgerufen habe, (ging mal wieder keiner dran) ich aber auf die Mailbox gesprochen habe. Am anderen Morgen habe ich wieder einen Anruf auf meinem Telefon wo ich direkt 20 Sekunden später zurückgerufen habe aber mal wieder keiner dran gegangen ist. Ok habe ich gedacht was das auch immer war wartest du mal wieder bis Ende der Woche, wo natürlich wieder nichts kam. Ich wollte mich aber nicht so Respektlos behandeln lassen und habe dann ein paar Tage später noch mal eine E-Mail geschrieben, worauf dann plötzlich sofort eine Absage kam. Also gar keine Wertschätzung für die Bewerber nutzt eure Zeit und Mühen lieber für Unternehmen die euch Wertschätzen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja SchlärmannHR - Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du solch eine negative Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Dein Eindruck von Unprofessionalität und mangelnder Kommunikation ist alarmierend und entspricht nicht den Werten, für die wir stehen.

Leider können wir den geschilderten Prozess intern nicht eindeutig zuordnen. Deshalb würden wir uns sehr über einen direkten Austausch mit dir freuen, um die Situation genauer zu verstehen und daraus zu lernen. Wir möchten sicherstellen, dass alle Bewerber fair und respektvoll behandelt werden.

Wir würden uns freuen, wenn du dich noch einmal bei uns meldest, um den Vorfall detaillierter zu besprechen. Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung und alles Gute für deine weitere berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Der Bewerbungsprozess ist zu unpersönlich

2,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei STILL in Hamburg als Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

WhatsApp Bewerbungen ermöglichen

Bewerbungsfragen

  • SWOT
  • 2 Studien

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja SchlärmannHR - Recruiting

Vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess bei STILL GmbH. Es tut uns leid zu hören, dass du den Prozess als unpersönlich empfunden hast. Deine Rückmeldung ist uns wichtig.

Verbesserungsvorschläge:

Wir arbeiten stetig daran, den Bewerbungsprozess persönlicher und einladender zu gestalten. Deine Idee, Bewerbungen per WhatsApp zu ermöglichen, ist interessant, und wir werden prüfen, wie wir moderne Kommunikationswege besser integrieren können, um den Prozess für Bewerber zu vereinfachen.

Bewerbungsfragen:

Du hast SWOT und Studien erwähnt, aber es ist uns nicht ganz klar, was Du mit "Studien" und "Analysen" genau meinst. Wir würden gerne mehr darüber erfahren, um dein Feedback besser zu verstehen und gezielte Verbesserungen vornehmen zu können. Bitte zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren, um dies näher zu erläutern.

Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir alles Gute auf Deinem weiteren Karriereweg. Wenn du weitere Anmerkungen oder Fragen hast, freuen wir uns, von dir zu hören.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Merkwürdige Absage

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei STILL GmbH in Hamburg als Datakram beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktionszeiten sind viel zu langsam, ein mehrschrittiges Verfahren zieht sich über Monate.

Persönlich empfand ich auch das Feedback zum Grund der Absage nicht als glaubhaft.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja SchlärmannHR - Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung im Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend war. Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst und möchten uns für die langen Reaktionszeiten entschuldigen. Wir sind stets bemüht, unsere Prozesse zu optimieren, und werden dein Feedback nutzen, um Verbesserungen vorzunehmen.

Es ist uns wichtig, den Bewerbern transparentes und konstruktives Feedback zu geben. Daher bedauern wir sehr, dass du das gegebene Feedback als nicht glaubhaft empfunden hast. Wir werden intern überprüfen, wie wir in Zukunft klarere und nachvollziehbarere Rückmeldungen geben können.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung. Solltest du weitere Anmerkungen haben, stehen wir dir gerne zur Verfügung. Dein Input hilft uns, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Nicht zu empfehlen

1,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei STILL GmbH in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Woche nach der Bewerbung wurde ich zu einem ersten Gespräch per Teams eingeladen, welches sehr positiv verlief, meiner Meinung nach.
Es wurde mir mitgeteilt, dass man sich in der kommenden Woche melden würde. Nach zweieinhalb Wochen, ohne jegliche Reaktion, fragte ich bei der Personalerin nach, mit welcher ich auch das erste Gespräch hatte. Daraufhin erhielt ich einen Anruf in dem mir mitgeteilt wurde, dass ich zu weit weg wohnen würde für die Stelle (komisch, meine Adresse stand in meinem Lebenslauf welchen man sich schon bei Bewerbung angesehen hat oder zumindest sollte und da es im Endeffekt doch meine eigene Entscheidung ist, ob ich die Strecke auf mich nehme oder nicht), man mich aber für eine andere, gleichwertige Stelle vormerken würde. Für einen Einsatzort, der die selbe Entfernung hat. Dieser Anruf kam von einem Mitarbeiter mit dem ich bislang nichts zutun hatte. Für mich hat das alles den Eindruck, als hätte man mich vergessen und müsste sich nun irgendwelche Ausreden einfallen lassen, nur um nicht zu dem Fehler zu stehen. Wenn man eine Zeitspanne angibt, dann verlässt man sich darauf gerade während eines Bewerbungsprozesses.
Von einem Unternehmen wie Still erwartet man etwas mehr Professionalität.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja SchlärmannHR - Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass das Vorstellungsgespräch nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Leider können wir den von dir geschilderten Vorfall nicht nachvollziehen. Um deine Anmerkungen intern weiterzuleiten und unsere Prozesse zu verbessern, würden wir uns freuen, noch einmal mit dir ins Gespräch zu kommen. Bitte sende uns dazu eine E-Mail an sonja.schlaermann@kiongroup.com, damit wir einen Telefonat mit dir vereinbaren können.

Vielen Dank!

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Totaler Reinfall

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei STILL GmbH in Krefeld beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Vorstellungsgespräche abgehalten werden, sollte diese auf einem niveauvollen Miteinander erfolgen und nicht sein Gegenüber mit irrsinnigen Fragen bombardieren, und dazu noch herablassend rüberkommen. Das ist kein wertschätzendes Verhalten wenn man sich persönlich nicht für vollgenommen fühlt. Da will doch keiner anfangen wenn man so im Vorstellungsgespräch schon behandelt wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja SchlärmannHR - Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass das Vorstellungsgespräch nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Ein ehrlicher und respektvoller Umgang miteinander ist uns sehr wichtig. Leider können wir den von dir geschilderten Vorfall nicht nachvollziehen. Um deine Anmerkungen intern weiterzuleiten und unsere Prozesse zu verbessern, würden wir uns freuen, noch einmal mit dir ins Gespräch zu kommen. Bitte sende uns dazu eine E-Mail an sonja.schlaermann@kiongroup.com, damit wir einen Telefonat mit dir vereinbaren können.

Vielen Dank!

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Sehr professioneller Prozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei STILL GmbH in München als Regionalleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr guter und professioneller Bewerbungsprozess, menschlich, fair, transparent.

Auch wenn es nicht geklappt hat, es war eine sehr gute Erfahrung.


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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja SchlärmannHR - Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank, dass du uns und anderen durch deine Bewertung einen Einblick in deinen Bewerbungsprozess gegeben hast.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und vielleicht ergibt sich ja in der Zukunft noch eine Möglichkeit der Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Rückmeldung nur auf Nachfrage

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich bei STILL GmbH in Hamburg als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch wurde von einem Rückmeldungszeitraum gesprochen und geworben, dass man egal ob diese positiv oder negativ ausfällt ein ausführliches Feedback erhält, aus welchen Gründen man (nicht) genommen wurde. Wenn man sich selbst schon Fristen zur Rückmeldung setzt, sollte man diese auch einhalten. Nachdem die Frist nicht eingehalten wurde, hat man auf Nachfrage eine knappe Absage erhalten ohne jegliche Begründung. Leider habe ich da etwas mehr vom Unternehmen erwartet.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja SchlärmannHR - Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns jedoch auch leid, dass du scheinbar keine klare Aussage im Anschluss der Bewerbung erhalten hast und noch Fragen zum nachgelagerten Prozess offen sind.

Es würde uns sehr freuen, wenn wir mit dir nochmal ins Gespräch kommen könnten, um ein mögliches Missverständnis zu klären.

Schicke uns hierzu gern eine E-Mail an sonja.schlaermann@kiongroup.com, damit wir ein Telefonat mit dir vereinbaren können. Herzlichen Dank!

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Der Bewerbungsprozess lief reibungslos. Alle Beteiligten waren sehr freundlich. Aus Termingr. zog es sich aber etwas.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei STILL GmbH in Hamburg als Assistenz Procurement Executives (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


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Sonja SchlärmannHR - Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass du uns und anderen durch deine Bewertung einen Einblick in deinen Bewerbungsprozess gegeben hast.

Wir gratulieren dir zur Jobzusage und wünschen dir einen tollen Start bei uns!

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Wertschätzendes Gespräch

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei STILL in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meinem Werdegang und Erfahrungen in dem gesuchten Aufgabengebiet
  • Was brauche ich um gut arbeiten zu können?
  • Welche Erwartungen in generell an mich und meiner Karriere habe
  • Angenehmes Gespräch, die Gründe für die Absage waren klar nachvollziehbar

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja SchlärmannHR - Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank, dass du uns und anderen durch deine Bewertung einen Einblick in deinen Bewerbungsprozess gegeben hast.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und vielleicht ergibt sich ja in der Zukunft noch eine Möglichkeit der Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Bewerbung bei ihnen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei STILL in Hamburg als Fachkraft für Lager Logistik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sollen mehr Chancen geben

Bewerbungsfragen

  • Stärken hab ein kühlen Kopf
  • Keine Gründe
  • Nein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja SchlärmannHR - Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass du uns und anderen durch deine Bewertung einen Einblick in deinen Bewerbungsprozess gegeben hast.

Wir gratulieren dir zur Jobzusage und wünschen dir einen tollen Start bei uns!

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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