5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten neues auszuprobieren – (welche in Summe aufgrund des kleinen Teams leider nicht zu schaffen sind)
Extrem hohe Erwartungen, großer Arbeitsaufwand geschuldet durch Mitarbeitermangel und Unwissen über verschiedene Tätigkeitsfelder durch die Geschäftsführenden.
Nichts
Wirklich alles!
Management Kurs in dem man den Umgang mit Finanzen lernt. Menschen einstellen die was können und nicht nur Vetternwirtschaft. Faire Bezahlung. Seriöser und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Arbeitsatmosphäre schaffen in der direkte Kommunikation ausgeübt wird und nicht noch Lästereien und Unmut anfeuern.
Schrecklich
Fake
Gibts nicht
Gibts nicht
Zahlen nie pünktlich Gehalt
Keines
Nur Lästereien
Beleidigen Mitarbeiter
Verbesserungswürdig
Miserabel
Löhne wahrlos
Keine
Die Idee des Unternehmens und die Produkte/Hersteller die damit verbunden sind.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern könnte besser sein. Die Erwartung sollte auf beiden Seiten gegeben werden und nicht nur von Mitarbeiter zu Teamleitung/Geschäftsführung.
Wort halten
Auf Lob habe ich vergeblich gewartet. Wenn ich überdimensionalen Arbeitseinsatz gezeigt habe, dann bekam ich sogar ein Danke.
Das Image nach außen war soweit gut, was aber eher an den Mietern lagt. Das Image innerhalb des Hauses war sehr schlecht.
Nur in der Vorweihnachtszeit gab es eine Urlaubssperre. Kollegen mit Kindern hatten jederzeit die Möglichkeit bei Krankheit der Kinder zuhause zu bleiben.
zu meiner Zeit nahezu NULL! Restmüll, grüner Punkt und Altpapier. Das war's
Beim Vorstellungsgespräch wurde gefragt worin ich mich weiterbilden möchte. Das war's.
Das war von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In unserer Abteilung war es nicht gut.
Der nächste Punkt ist ein Beispiel wo nicht gehandelt wurde.
Im Sommer schön warm, im Winter schön kalt. Beleuchtung ist diffus gewesen. An meinem Arbeitsplatz wurde geflickt und verschlimmbessert, obwohl der Zahn der Zeit schon mächtig genagt hat.
Besprechungen wurden mehr als notwendig abgehalten. Aus unserer Abteilung hat eine Person daran teilgenommen, Informationen wurden aber nicht weitergegeben.
Andere Unternehmen zahlen für die selbe Arbeit deutlich mehr. Sozialleistungen? Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Eine Kollegin hat sich auf den anderen ausgeruht. Irgendwann habe ich kein Verständnis für Faulheit und später kommen und früher gehen, obwohl die Arbeitszeiten fix sind.
Das Themengebiet ist spannend.
Es ist immer zu viel zu tun. Alles muss immer sofort passieren. Das Projektmanagement ist grottenschlecht und viel zu viele Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus gemacht anstatt auf die Angestellten zu hören, die das nötige Knowhow mitbringen. Außerdem herrscht häufig schlechte Laune.
Es kann so einfach sein, Mitarbeiter happy zu machen! Z. B. Mit flexiblen Arbeitszeit mit Homeoffice Regelungen. Wenn man den Mitarbeitern vertraut, wäre das möglich.
Steht nicht im Vordergrund. Obst oder Yoga auf der Arbeit sind wieder eingeschlafen.
Aktiv wird einem nichts angeboten. Wenn man drum bittet, dann ist meist kein Geld da.
Sehr unterschiedlich. Manche verdienen wirklich gut, andere eher nicht so.
Deutlich Luft nach oben.
Die Kollegen sind das beste.
Man schreibt sich immer wieder Transparenz auf die Fahnen, allerdings ist diese nur sehr ausgewählt zu spüren.
Trotz weiblicher Geschäftsführung hat man das Gefühl, dass Frauen benachteiligt werden.
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich, da der Kosmos umfangreich ist. Für die meisten Aufgaben hat man zu wenig Zeit, diese gut zu erledigen. Das ist recht unbefriedigend