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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Hotel... tolle Kollegen... ansonsten eine glatte 6
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Inhaber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine effiziente Führung, Arbeitsklima ist von Frust geprägt, keine aufrichtige offene Feedbackkultur, Cliquenwirtschaft, bewusstes Ausbremsen guter Ideen und keine - wirklich keine - Wertschätzung der Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten, es sei denn man unterwirft sich als Befehlsempfänger.
Verbesserungsvorschläge
Inhaber ist schlecht beraten.
Austausch der Mitarbeiter in den Schlüsselpositionen.
Die Hotelmitarbeiter:innen haben so viel Potenzial und eigene Ideen, welche nicht gefördert, geschweige denn abgefragt werden. Es entsteht Frust und dadurch echter Wertverlust für das Unternehmen. Die Eigendynamik in der Leistung und Motivation, die aus der positiven Arbeitsatmosphäre entstehen könnte, könnte enorm sein...Aber allen werden die Hände gebunden und es regiert der Kontrollzwang. Wie soll man in einer Zwangsjacke mit ausgebreiteten Armen auf Gäste zugehen?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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