Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWir als Beratungsunternehmen sind auf das Wohlbefinden und die psychische Gesundheit von Menschen am Arbeitsplatz spezialisiert.
Seit 2001 begleiten wir Organisationen dabei, eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die ein nachhaltiges psychosoziales Gleichgewicht und lebendiges Miteinander der Menschen fördert. Seit 2024 tun wir dies auch unter der Marke Stimulus.
Wir setzen den Fokus darauf, das psychische Wohlbefinden von Führungskräften und Mitarbeiter:innen am Arbeitsplatz durch Sensibilisierung, Schulungen und individuelle Beratung zu stärken.
EAP und Beratungsservice
Wir unterstützen Unternehmen und ihre Mitarbeiter:innen bei den täglichen Herausforderungen zu privaten, beruflichen und alltagspraktischen Fragen.
Diversität, Gleichstellung, Inklusion
In Unternehmen mit sehr diversen und inklusiven Teams ist die Innovationskraft sechsmal höher als in Unternehmen mit wenig diversen Teams.
Workshops und Webinare
In unseren Trainings vereinen wir Wissen mit Fühlen und Handeln. Erweitern Sie Ihr Wissen und trainieren Sie Ihre Fähigkeiten auf eine interaktive und nachhaltige Weise!
Führungskräfteberatung
Wir bereiten Sie auf schwierige Gespräche vor und zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen unterstützen und motivieren oder durch die laufende Umstrukturierung begleiten können..
Krisenmanagement
Sofortige Maßnahmen zur Bewältigung eines außergewöhnlichen und folgenschweren Ereignisses mit starken emotionalen Auswirkungen im Unternehmen.
Stimulus international
Speziell für Sie: Ein in Europa konzipiertes Angebot, für die Welt entworfen und vor Ort umgesetzt. European Heart. Global Footprint.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFort- und Weiterbildungen
Die Möglichkeiten zu internen und externen Fort- und Weiterbildungen evaluieren wir jedes Jahr erneut und in Absprache mit den Mitarbeitenden. Wir sind davon überzeugt, dass durch die Entwicklung der Mitarbeitenden sich auch das Unternehmen weiterentwickelt.
Mobilitätszuschuss
Im Zuge unserer Impactstrategie fördern wir die Mobilität aller Mitarbeitenden. Ob Fahrrad, E-Bike, Jobticket oder ein Dauerstellplatz für PKW - abhängig von der Emissionsvermeidung fördern wir dies von 100% bis zu 50% der Kostenübernahme.
Firmenfitness
Über den Firmenfitnessanbieter Hansefit können unsere Mitarbeitenden deutschlandweit mit nur einer Mitgliedschaft über 50+ Sportarten bei 7000+ Anbietern nutzen.
Urlaub
Allen Mitarbeitenden stehen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Den Aufbau einer Zusatzrente fördern wir mit einem attraktiven Produkt mit individueller Beratung.
KiTa-Zuschuss
Die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit ist uns wichtig. Zur Unterstützung bieten wir einen monatlichen, steuerfreien KiTa-Zuschuss an, zusätzlich zum Bruttogehalt.
Monthly Meeting & Get-together
Unabhängig vom Arbeitsalltag treffen wir uns einmal im Monat zum Austausch und Schmaus. Nach einem monatlichen Update zu den Abteilungsaktivitäten und einem Meinungsaustausch zu bestimmten Themenbereichen, schlemmen wir gemeinsam bei leckerem Essen und Trinken.
Wir wollen Unternehmen dabei begleiten, wenn sie sich um die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden kümmern. Das ist unsere Aufgabe und zugleich unser Ziel. Wir bieten eine Reihe psychologischer Dienstleistungen an, die auf das mentale Wohlbefinden in Unternehmen und Organisationen ausgerichtet sind. Unsere Maßnahmen helfen Menschen, bewusster auf ihre psychische Gesundheit zu achten und ihr emotionales Gleichgewicht im Privat- und Berufsleben zu halten.
Die Aufgabengebiete sind so vielfältig wie unsere Dienstleistungen. Vom Kontakt mit Klient:innen über Kunden bis hin zum internen Support arbeiten alle an der gemeinsamen Mission: Menschen helfen, bewusster auf ihre psychische Gesundheit zu achten und ihr emotionales Gleichgewicht im Privat- und Berufsleben zu halten.
Wir sind auf der Suche nach motivierten und engagierten Personen, die Lust haben, mitzugestalten - sowohl den Arbeitsplatz der Mitarbeitenden unserer Kunden als auch ihren eigenen Arbeitsplatz.
Die spezifischen Qualifikationen sind abhängig von der jeweiligen Stelle. Diese befinden sich in den jeweiligen Stellenbeschreibungen unter Jobs | Stimulus | formerly Corrente (stimulus-consulting.de)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stimulus Consulting GmbH.
Es gibt viele Möglichkeiten abteilungsintern, aber vor allem auch unternehmensweit mitzuwirken und seine Vorstellungen/Ideen einzubringen.
Es wird viel Vertrauen geschenkt, wodurch Wertschätzung entsteht.
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt der Kollegen und Vorgesetzten. Die Möglichkeiten, sich im Unternehmen einzubringen.
Verständnis zwischen Verkaufs- und Produktionsabteilung für- und voneinander verbessern.
Mehr Personaleinstellungen aufgrund des Wachstums und Ausweitung der Dienstleistungen.
Der am besten bewertete Faktor von Stimulus Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vorgesetzten im Beratungszentrum geben einem den Rückhalt, der nötig ist, um sich auszuprobieren und reflektieren und evaluieren gemeinsam den Beratungsprozess und das Ergebnis. Ich bin jeden Tag gern zur Arbeit gekommen
Offenes und vertrauensvolles Miteinander über alle Positionen hinweg, sowie angenehme Duz-Kultur.