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Bewertung

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Finger weg davon.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausländern wird hier eine Chance gegeben und manchmal wird auch bei der Wohnungssuche unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender mit den Leuten umgehen. Die Personen rausschmeissen, die andere nieder machen und Leute ins Büro setzen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut sind.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang mit den Angestellten ist respektlos und undankbar.
Überstunden stehen an der Tagesordnung.
Stimmung im Büro ist meistens schlecht.

Kommunikation

Infos werden nie weitergegeben. Wenn beispielsweise Kollegen kündigen, erfährt man es durch Zufall, wenn der Kollege halt irgendwann nicht mehr kommt.
Wenn es mal Gespräche gibt, dann meistens in einem unangebrachten Ton.

Kollegenzusammenhalt

Vertrauen ist hier ein Fremdwort. Was sonst an Kommunikation fehlt, wird hier mit persönlichen Belangen, die weitererzählt werden, aufgeholt. Das Büro sucht immer Mitarbeiter, die die Kollegen aushorchen und die Infos zur Geschäftsführung weitergeben.
Fahrten werden mit GPS überwacht und Mitarbeiter werden teilweise vor ihren Kollegen beleidigt.
Bei den Mitarbeitern herrscht ein stetiger Wechsel (Kündigung/neue Leute).

Gibt aber natürlich auch super freundliche, hilfsbereite, vertrauenswürdige und sympathische Kollegen.

Work-Life-Balance

Überstunden sind Standard. Immer zu viel Arbeit und zu wenig Personal.
Man muss sein privates Handy nutzen und wird auch manchmal in seiner Freizeit mit der Arbeit konfrontiert.
Die psychische Gesundheit interessiert in dem Laden keinen.

Es gibt aber auch Sommer- und Weihnachtsfeste und ab und zu wird für die Mitarbeiter gegrillt oder ein Feierabendbier getrunken.

Vorgesetztenverhalten

Schade, dass man keine 0 Sterne geben kann.
Die „Chefin“ (die eigentlich nur Prokuristin ist) ist aufbrausend und ständig gereizt.
Den „Chef“ kennen viele Mitarbeiter monatelang gar nicht, weil er sich beim Fußvolk nicht blicken lässt.
Der Umgang mit Angestellten ist verwerflich und unverschämt. Manchmal schreit die „Chefin“ die Mitarbeiter an.
Leute kommen mit der Arbeit nicht hinterher, aber die Führungskräfte haben die Zeit eine Zigarette nach der anderen zu rauchen.

Interessante Aufgaben

Hängt von der Abteilung ab.
Das Leistungsspektrum ist groß und abwechslungsreich.
Man kann viel lernen - sofern man eingelernt wird.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben die gleichen Chancen.
Es herrscht aber eine totale 2-Klassen-Gesellschaft. Im Büro wird gemeinsam Pause gemacht und wenn dann einer von draußen kommt, hat er zu warten, bis aufgegessen wurde.
Es gibt Lieblinge, die besser behandelt werden als der Rest.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen - vielleicht weil die Gesundheit das nicht mitmacht.
Das Alter interessiert nicht. Der Mensch hat genauso zu funktionieren wie alle anderen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine große und gute Auswahl an kostenlosen Getränken.
Die Gerätschaften sind neu und wertig.
Firmenwagen und Ausstattung wird gestellt.
Räumlichkeiten sind schön.
Aber es läuft sehr vieles schief, was die Arbeit, neben der Masse und dem Druck, noch mehr erschwert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt in dem Fuhrpark von ca. 30 Fahrzeugen ca. 5 E-Autos.
Tourenplanung ist schlecht. Oftmals werden die Leute ohne System hin und her geschickt und manchmal sind dann 3 verschiedene Mitarbeiter am selben Objekt.
Bei Dünger usw. wird auf Naturschutz geachtet. Beim Wäsche waschen nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Draußen Mindestlohn - außer vielleicht bei den Lieblingen. Drinnen nicht schlecht.
Dienstwagen darf auch privat genutzt werden.
Weihnachtsgeld gibt es manchmal - aber auch unterschiedlich hoch.
Führerscheine, Weiterbildungen und Sprachkurse werden teilweise bezahlt.
Gehalt kommt pünktlich.

Für die Arbeit reicht das Gehalt bei Weitem nicht aus.

Image

Die wenigsten, die ich kenne, finden die Firma gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Aber je nach Abteilung kann man Weiterbildung/Sprachkurs/Führerschein usw. Machen.
Scheinbar bildet Stippel auch aus, aber keine Ahnung, wer Ausbilder ist.

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