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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu mir und mit mir sind alle nett. Ich merke jedoch große Spannungen im näheren Umfeld was ich sehr schade finde. Teilweise sehr unprofessionelles Verhalten von Führungskräften. Allen bekannt aber keiner macht was.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte alles manchmal schneller gehen und moderner sein. Aber an sich alle freundlich bis auf wieder ein oder zwei Führungskräfte, die sich im Ton vergreifen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine näheren Kollegen sind super nett. Aber es scheint manchmal doch viel hinterm Rücken zu geschehen. Das ist schade.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann mich bisher nicht beschweren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Falle top. Aber wie gesagt ich habe es schon leider jetzt mehrmals mitbekommen, dass es auch sehr unprofessionelles Verhalten gibt. Finde das sehr schade und traurig, das vorgesetzte persönliche Befindlichkeiten dann an den Mitarbeitern auslassen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Krankes Personal = schlechte Work-Life Balance

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