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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
FirmenwagenProbleme werden angesprochen und Lösungsvorschläge besprochen
Die gute zusammen Arbeit
Das das Haus klein ist und jeder sich kennt
Gutes Kollegium, qualitativ hochwertige Medizin
Super pünktliches Gehalt
Schlechtes Gehalt, kein Streikrecht weil Kirchlicher Träger, hohe Ausfallquoten und dementsprechend oft unterbesetztes Arbeiten ohne Pause. Hohe Fluktuation aufgrund vieler Kündigungen und neuer Einstellungen
Eigentlich nichts
Sehr vieles....wie bereits unter einzelnen Punkten erwähnt
Die Bezahlung
Siehe Kommentare zu den einzelnen Punkten
ich fühle mich sehr wohl, allerdings sind viele Einrichtungs- und Gebrauchsgegenstände abgenutzt, kaputt (Gebärwanne, Schranktüren) oder fehlen (Thermometer). Wir versuchen uns im (sehr netten) Team zu Organisieren. Die Einarbeitungszeit wurde gut geplant und umgesetzt, ich arbeite sehr gerne im SJK.
Das Bewerbungsverfahren und die Einarbeitung liefen sehr gut. Ich habe mich sehr willkommen gefühlt.
Allgemein könnte das Krankenhaus attraktiver für junge Menschen sein, wenn es stärker auf Digitalisierung setzen würde.
Wünschenswert wäre Bewussheit über Diskriminierung/Rassismus. Rassismuskritische Auseinamdersetzung!
z.B. Politisch korrekte Sprache, Anrede etc davon sind nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Patienten betroffen.
Bin top zufrieden mit allem bis auf die Parkplatz-Situation …für die Mitarbeiter nicht gerade vorzeigewürdig… absolut ausbaufähig!!!
Das ganze Team ist super lieb egal wo man ist in neuen Jahr möchte ich mich auch im Springerpool zu arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird Rücksicht auf jeden genommen
Man lernt viel von älteren Kolleginnen
Da mein Team ziemlich jung ist, kann ich hierzu kaum was sagen. Aber was ich in der Pflege sehe, scheinen alle insgesamt gut zusammen zu arbeiten.
Wertschätzend
Lösungsorientiertes Arbeiten. Wer keine Nachtdienste z.b. mehr machen kann macht vielleicht dafür mehr Spätdienste.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist nicht gewünscht. Kostet zu viel wird aber auf der Internetseite groß angeboten
fachliches Personal wird unfähig gehalten!! Dort werden Mitarbeiter gesucht, welche sich an die Machenschaften der Leitung halten. Nur nicht mitdenken!!!
Kommt auf die Abteilung an, in der man arbeitet
Hier wäre mehr drin, auch ein bisschen gezielter und geplanter. Die Weiterbildungen, die man zum Arbeiten braucht, werden aber angeboten und übernommen.
kaum Möglichkeiten der Weiterbildung
