4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitszeiten
Löhne am Minimum, Urlaub sehr wenig, keine Leistungen wie Corona Prämie oder Inflationszuschlag, keine Motivation für die Mitarbeiter, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Löhne und Urlaub nach Leistung, Einsatz, Wissen und Betriebszugehörigkeit. Prämien würden allen Mitarbeiter Motivation geben.
Ist nicht gut
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden oder Karriere zu machen
Gehalt ist unterirdisch schlecht. Solzialleistungen gibt es nicht. Kein Urlaubsgeld .
Die Kollegen sind größtenteils nett und hilfsbereit
Die Geschäftsleitung ist wirklich schlecht. Keine Mitarbeiterbetreuung, keine Einheit ( 3 Geschäftsführer ) bei der Geschäftsführung. Keine Kommunikation. Keine Wertschätzung
Kommunikation gibt es so gut wie gar nicht. Zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern so gut wie keine Kommunikation
Gleichberechtigung gibt es leider nicht. Gehälter und Urlaub wird wohl nach Lust und Laune entschieden. Aber definitiv nicht nach Arbeitsleistung und Arbeitsleistung.
Die Arbeit macht Spaß
Egal um was es geht man wird immer unterstützt
Sehr familienfreundlich
Eigentlich gibt es da nichts
Mitarbeitergespräche zur Verbesserung für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Gute Arbeitsatmosphäre
Sehr perfekt in dieser Firma
Wenn Weiterbildung benötigt wird, wird diese auch gefördert
Natürlich könnte es immer mehr sein.
Wo viele Frauen sind gibt's halt mal das ein oder andere aber wir halten schon sehr gut zusammen.
Hier gibt's kein jung oder alt alle werden gleich behandelt
Da gibt's keinerlei Beanstandungen
Man bekommt alles was man braucht um gut arbeiten zu können
Könnte wie überall besser sein aber in großen und ganzen passts :)
Da gibt's keine Unterschiede also alles top
Abwechslungsreich da man in jeder Abteilung mithelfen kann.
Die Arbeitszeiten.
Wenn jemand kurzfristig Urlaub braucht wegen Familienangelegenheiten etc. gibt es kein Problem.
Unfaire Behandlung und ausnutzen der Mitarbeiter.
Keine normale Konversation möglich.
Mitarbeiter wertschätzen.
Anständiges Gehalt und Urlaub anbieten.
Durchgreifen bei Mitarbeitern die machen was sie wollen, und heimgehen wann sie wollen.
Kommunikation und vorallem Einigkeit der Vorstände wiederherstellen.
Betriebsklima sehr schlecht, leider ist hier das lästern über andere an der Tagesordnung.
Lob von Vorgesetzten gibt es nicht, egal wieviel man für die Firma tut.
Leider sehr schlecht. Egal ob online oder in der Umgebung.
Gute Arbeitszeiten, je nach Abteilung teilweise Homeoffice möglich.
Karriere machen ist hier nicht möglich. Aufstiegschancen nicht gegeben.
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Gehalt sehr unterschiedlich; je nach Tagesform des Vorstandes, und Wichtigkeit des Mitarbeiters. Mindesturlaub ist hier Standard, und wenn man mehr möchte muss man darüber diskutieren aus welchem Grund das nötig sei. Sozialleistungen nicht vorhanden.
E-Auto Ladesäulen vorhanden, Verpackungsmaterial für die Pakete wird wiederverwendet.
Problemen wird aus dem Weg gegangen, und solange ignoriert wie es nur geht. Manche Mitarbeiter können machen was sie wollen, wenn darauf aufmerksam gemacht wird, interessiert das keinen der Vorstände.
Im Winter wird die Heizung nur auf das „nötigste“ eigeschaltet, teilweise auch garnicht. Was bei Minus Temperaturen nicht gerade angenehm ist. Klimaanlage gibt es im Sommer sowieso nicht.
Arbeitsmaterial, wie zB neue Drucker müssen erbettelt werden.
Neuerungen erfährt man meist nur durch Zufall.
die Kollegen und die Arbeitszeiten.
der Umgang der Vorstände! Keine Wertschätzung, man findet selten lobende Worte. Gehalt und Urlaub.
Man sollte sich wieder an die alten Werte halten. Früher galt die Firma als Familienfreundlich und Krisensicher, man hatte viel Vertrauen in den Vorstand. Es sollte mehr Wert auf Kommunikation gelegt werden, die Vorstände sollten an einem Strang ziehen und nicht gegeneinander. Behandelt eure Mitarbeiter wieder wie Mitarbeiter, vertraut und wertschätzt diesen endlich mal. Viele tuen mehr als ihr bestes für diese Firma und dies über Jahren, wertschätzt dies!
Hier lebt man das Motto: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Die Atmosphäre wäre deutlich besser, wenn man auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen würde.
Wird immer schlechter. Sowohl regional als auch der Online-Auftritt
Arbeitszeiten sind sehr gut.
So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen finden nicht statt.
Gehalt sehr unterschiedlich, hier entscheidet man nach Sympathie und Tagesform des Vorstandes. Man kommt gerade so um die Runden, teilweise knapp über Mindestlohn. Urlaub ebenso, gerade so über Mindesturlaub. Hier wird gespart was geht. Vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsgeld sind ein Fremdwort. Neue Mitarbeiter bekommen fast den selben Lohn als langjährige Mitarbeiter.
Außer Ladesäulen für E-Autos findet wenig Umweltschutz statt.
Größtenteils sind die Kollegen super und helfen sich gegenseitig. Dies ist einer der wenigen positiven Dinge der Firma und der Grund wieso viele noch hier arbeiten.
Alter spielt eigentlich keine Rolle.
Unterirdisch. Vorstände sind nicht fähig untereinander zu kommunizieren, dadurch wird einem von A etwas anderes gesagt als es B dann entscheidet. Vertrauen der Mitarbeiter ist stark angeschlagen. Man kann sich leider nicht mehr auf Aussagen verlassen, diese werden innerhalb kürzester Zeit über den Haufen geworfen. (Unangenehme) Gespräche werden nicht geführt sondern einfach ignoriert. Keine Wertschätzung.
Hier wurde schon einiges verbessert.
Quasi nicht vorhanden. Entscheidungen trifft der Vorstand, diese werden weder den Vorgesetzen der Abteilung mitgeteilt, erst recht nicht den Mitarbeitern. Neuerungen oder Veränderungen bekommt man oft erst durch Zufall mit.
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Je nach Abteilung hat man durchaus Abwechslung. Es gibt jedoch auch sehr eintönige Aufgaben.