27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die menschliche Atmosphäre, das persönliche und nicht so anonyme wie in ganz großen Häusern und das man wirklich sehr viel sehen und lernen kann, wenn man sich selbst halt ein bisschen engagiert und nicht nur fordert und meckert
Parkplatzsituation könnte besser sein
Case-Management fehlt, gerade, um die Patienten schneller aus der ZNA auf die Stationen zu kriegen, die oft mauern
vielleicht nicht immer nur auf ein paar wenige Leute hören, sondern auch mal mit mehreren reden, um mögliche Probleme klarer zu erkennen.
Sehr kollegial
Image nach außen schlechter dargestellt, als es innen wirklich ist. Hier arbeiten Menschen für Menschen und geben sich immer noch sehr viel Mühe
Ist schon viel Arbeit, aber ist halt ein Beruf und kein Job
Wer sich engagiert, der wird in der Regel auch belohnt. Wer natürlich immer schon um 3 durch die Tür ist, obwohl Dienst bis 5 geht, der kann auch nix lernen und können
kann nicht klagen, Tarif plus Betriebsrente plus Gehaltserhöhungen im Laufe der Jahre
gut
sehr gutes Team
sehr vorbildlich
kann mich nicht beschweren
kein Zuckerschlecken, aber ist halt ein Krankenhaus und kein Amt
fair und freundlich
ca. 30 Nationen im Haus
wenn man was lernen will und auch bereit ist, mal länger zu bleiben, dann kann man sehr viel machen und bekommt auch viel gezeigt
Das Überstunden normalisiert werden und bei Krankmeldungen einem ein schlechtes Gewissen gemacht wird
Mehr für die Arbeitnehmer zu tun und auf deren worklife balance zu achten.
Das Personal ist oft sehr gestresst weswegen wenig zeit für freundlichkeit bleibt
Es hat keiner zeit zum einarbeiten oder begleiten der Auszubildenden
Es kann auch mal was zu Lachen geben
Lügen
Nicht arbeiten
Kein
Kollegen
Keine richtige Kommunikation
Die PDL sollte besser sich die Abteilungen kümmern
Das jeder der auch wirklich will, beruflich Aufsteigen kann.
WLAN fehlt
Bessere Personalpolitik
Arbeitszeiterfassung einführen
Werde gerade angelernt , um weiter aufzusteigen..
Diskriminierung und Bevorzugung am Arbeitsplatz.
Schlechter Ruf!
Humane Arbeitszeiten.
OK.
Caritas AVR übertariflich.
OK.
Viel gegen wenig miteinander.
OK.
Schikane! Gute Miene zum bösen Spiel.
Gut ausgestattet.
Hier rein und da raus.
Sprücheklopferei!
Auf jeden Fall!!!
Mehr Mitarbeiter einstellen, modernere Arbeitsmittel zur Verfügung stellen und auch Büros, die rechtlich in Ordnung sind und der Arbeit entsprechen.
2 von 4 Kollegen reden nicht miteinander.
Ich höre von Mitarbeitern und Patienten nur schlechtes.
Wenn man sich nicht selbst drum kümmert
Gibt's hier nicht.
Nach einem halben Jahr dort, kennt er einen nicht.
Katastrophe
Gefühlt ein alter Herrenclub
Kein Einfluss, keine Gerechtigkeit
Kostenloser Parkplatz.
Leider nicht genug Platz in diesem Kommentarfeld.
Keine. Man müsste zu viel ändern und zu viel Personal in den Führungspositionen austauschen.
Nichts. Es wurde pünktlich das Gehalt überwiesen aber das ist ja nicht viel zu erwarten.
Alles ganz besonders das Menschliche, alles was die interessiert sind Zahlen.
Mach den Laden zu.
Man fühlt sich wie im Gefängnis.
Man muss sich nur die Google Bewertungen angucken.
Man kann nur aufsteigen wenn man 200 Jahre dort arbeitet und die Konfession wechselt bzw. Die Religion.
Ist halt Caritas Tarifvertrag was will man erwarten
Zwar ist es ein Krankenhaus die interessiert es aber überhaupt nicht.
Wie oben beschrieben jeder hasst jeden.
Alle werden gleich schlecht behandelt
Man wird behandelt wie das aller Letzte…. Das einzige was die interessiert sind Zahlen.
Da wird noch gefaxt…
Es wird nur kommuniziert wenn man über andere lästert.
Da gibt es nur die Lieblinge.
Jeden Tag das gleiche. Keine Schulungen, Keine Weiterbildung.
Arbeit unter Zeitdruck.
Mann soll alleine sich um Aushilfen für Dienstausfall kümmern.
Einfach katastrophal.
So verdient kununu Geld.