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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyDie menschliche Atmosphäre, das persönliche und nicht so anonyme wie in ganz großen Häusern und das man wirklich sehr viel sehen und lernen kann, wenn man sich selbst halt ein bisschen engagiert und nicht nur fordert und meckert
Nichts. Es wurde pünktlich das Gehalt überwiesen aber das ist ja nicht viel zu erwarten.
Das jeder der auch wirklich will, beruflich Aufsteigen kann.
Kostenloser Parkplatz.
Helfen wo sie können, bekommen ausländische Pflegekräfte zur Unterstützung
Das Überstunden normalisiert werden und bei Krankmeldungen einem ein schlechtes Gewissen gemacht wird
Parkplatzsituation könnte besser sein
Case-Management fehlt, gerade, um die Patienten schneller aus der ZNA auf die Stationen zu kriegen, die oft mauern
Nicht arbeiten
Keine richtige Kommunikation
Alles ganz besonders das Menschliche, alles was die interessiert sind Zahlen.
Die PDL sollte besser sich die Abteilungen kümmern
Mehr für die Arbeitnehmer zu tun und auf deren worklife balance zu achten.
Mehr Mitarbeiter einstellen, modernere Arbeitsmittel zur Verfügung stellen und auch Büros, die rechtlich in Ordnung sind und der Arbeit entsprechen.
vielleicht nicht immer nur auf ein paar wenige Leute hören, sondern auch mal mit mehreren reden, um mögliche Probleme klarer zu erkennen.
Keine. Man müsste zu viel ändern und zu viel Personal in den Führungspositionen austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von St. Katharinen-Hospital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
sehr vorbildlich
sehr Gute Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt
einige kommen noch als Aushilfe trotz Rente, spricht doch für sich
Bei älteren Kollegen wurde schon drauf geachtet das diese nicht viele Nächte machen mussten.
Viele ältere Oberärzte sind gegangen. Warum wohl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Katharinen-Hospital ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Image nach außen schlechter dargestellt, als es innen wirklich ist. Hier arbeiten Menschen für Menschen und geben sich immer noch sehr viel Mühe
Ich höre von Mitarbeitern und Patienten nur schlechtes.
Schlechter Ruf!
Man muss sich nur die Google Bewertungen angucken.
Sehr schlecht, sowohl bei Patienten als auch bei Arbeitnehmern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer sich engagiert, der wird in der Regel auch belohnt. Wer natürlich immer schon um 3 durch die Tür ist, obwohl Dienst bis 5 geht, der kann auch nix lernen und können
Man kann nur aufsteigen wenn man 200 Jahre dort arbeitet und die Konfession wechselt bzw. Die Religion.
Werde gerade angelernt , um weiter aufzusteigen..
wer Lust hat, wird auch unterstützt
Für einen Antrag auf eine Fortbildung habe ich Abmahnung persönlich nach Hause gebracht bekommen .
