Unternehmen mit Tradition, zukunftsorientierter Ausrichtung und familiärem Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und familiärem Umfeld. Der Teamgedanke wird gefördert und von Vorgesetzten vorgelebt.
Kommunikation
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten und regelmäßige Feedback-Gespräche zeigen einem die Berwertung der eigenen Leistung gut auf und verdeutlichen ebenfalls Verbesserungspotenziale.
Kollegenzusammenhalt
Gute Balance zwischen freundschaftlicher und professionieller Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Keine Probleme bei der Gewährung des/r Urlaubs/Freizeiten. Angebote wie Job-Rad verbinden den Freizeitgedanken. Rücksichtsnahme auf eventuelle familiäre/private Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren direkt und bei Bedarf zeitlich oft. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für alle Belange und nehmen sich die dafür benötigte Zeit.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche varrieren und bilden ein breites Spektrum ab. Möglichkeiten zur Fortbildung und damit zum Erlernen neuer Fähigkeiten gegeben.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und hat die selben Aufstiegsmöglichkeiten "Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied".
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit erfahreneren Kollegen. Diese geben ihr Wissen auch sehr gerne weiter und helfen den neuen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Industriestandort mit über 100 Jahren Beständigkeit. Stetige Moderniesierung und Anschaffung von neuem Equipment, sowie Renovierung von Gebäuden und Arbeitsplätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Umweltbewusstsein (kurze Transportwege, Recyclinggedanke, Biodiversität (Störche, Schwalben usw.), Aufbau von energiesparenden Aggregaten usw.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gute leistungsgerechte Bezahlung, welche stets pünktlich ausbezahlt wird.
Image
Fairer Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung. Lange Tradition am Standort und dem zukunftsorientierten Gedanken des Recyclings und Wiederverwendens.
Karriere/Weiterbildung
Potenziale der Mitarbeiter werden früh erkannt und gefördert. Kriterien für beruflichen Aufstieg werden kommuniziert und Weiterbildungsmöglichkeiten werden umfänglich angeboten.