8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flache Hierarchie, man kann jederzeit zu seinem Vorgesetzten oder direkt zum Chef, wenn man mal ein Problem hat.
Bei manchen Entscheidungen könnte man die Belegschaft doch noch um ihre Meinung fragen.
Gute Leistungen werden honoriert, manchmal gibt es auch Gutscheine.
Man kann auch mal später kommen, oder früher gehen, so kann man Termine ideal planen. Das ist für mich ein wichtiger Faktor. Ebenso ist Homeoffice möglich.
Man hat wirklich gute Aufstiegsmöglichkeiten. Es werden immer wieder interne Stellen ausgeschrieben. Es kann auch jeder an Weiterbildungsveranstaltungen teilnehmen.
Die Gehälter bewegen sich im üblichen Rahmen. Das Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto.
Es wird sehr viel investiert, um die Umwelt zu schonen. Als Recycling Betrieb tragen wir einen großen Beitrag zum Umweltschutz bei.
In den einzelnen Schichten ist ein guter Zusammenhalt zu erkennen.
Man schätzt die älteren Kollegen und kann oft von deren Erfahrung und Wissen profitieren.
Die Vorgesetzten sind immer sachlich und beziehen die Mitarbeiter in manche Entscheidungen mit ein.
In einem Schmelzwerk ist es natürlich nicht immer so einfach. Es ist aber immer seitens der Firma die Bestrebung da, etwas zu verbessern.
Man wird regelmäßig über Erfolge und Ergebnisse informiert.
Man spürt das Vertrauen der Geschäftsleitung, und darf auch eigenverantwortlich im Sinne der Firma handeln.
Sehr kollegial
Gehalt kommt immer pünktlich
Umwelt und Soziales ist beides super und unterliegt ständiger Verbesserung
Super durch alle Abteilungen
Für Mitarbeiter und Anregungen ist immer Zeit
Wird groß geschrieben
Gerade in unserer Abteilung extrem vielfältig was Aufgaben angeht
Pünktliche Bezahlung,Selbst der Chef ist immer für ein Gespräch greifbar.
Je nach Betriebsbereich gibt es auch schwere und anstrengende Arbeitsplätze welche aber in den letzten Jahren auch durch Vorschläge der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Führungsebene deutlich verbessert wurden. Es gibt bei sinnvollen Vorschlägen immer ein offenes Ohr.
Ich kann nicht wirklich etwas schlechtes über uns sagen.Fühle mich hier sehr wohl. Kleinigkeiten gibt es überall wenn man die Nadel im Heuhaufen sucht.
Work-Life-Balance ist im Schichtbetrieb nur sehr schwer umzusetzen. Überstunden zu machen ist eine freiwillige Leistung und kein Muss! Und ein Gruppenzwang herscht hier auch nicht.Urlaub kann in der Regel zum gewünschten Zeitpunkt genommen werden.
Es wurden schon mehrere Mitarbeiter in ihrer Weiterbildung durch regelmäßig wiederkehrende Schulungen in vielen Bereichen gefördert. Selbst bei der Meisterschule hat der Betrieb stets in vieler Sicht geholfen und unterstützt.
Habe bis dato meinen Lohn immer pünktlich bekommen auch zu Zeiten der Weltwirtschaftskriese die uns damals auch hart erwischt hat.Wenn man Leistung bringt und stets zuverlässig ist bekommt man auch eine absolut Wettbewerbsfähige Bezahlung dafür! In sehr vielen Fällen auch mehr als bei Mitbewerbern in der Region.
In den vergangen Jahren wurde sehr viel für dem Umweltschutz getan. Es gab etliche umbauten und Neubauten damit man den heutigen Ansprüchen und geltenden Umweltschutzgesetzen weiterhin gerecht wird bzw. sie noch übertrifft.
Wie es im Leben so ist kann man nicht jeden Menschen gleich mögen und auch nicht erwarten von jedem gemocht zu werden.Im gesamten würde ich sagen trifft es zu wenn man sagt:"So wie man selber in den Wald ruft so, kann es unter Umständen auch zurück hallen"! In Bezug auf die Zusammenarbeit, wird jedem geholfen der auch bereit ist zu helfen!
Wir haben hier Mitarbeiter die schon 40 Jahre und mehr im Betrieb tätig sind,das spricht denke ich für sich! Es gibt je nach Arbeitsplatz keine Altersgrenzen bei den Einstellungskriterien. Wir stellen auch Menschen über 45j. ein.
Ich würde sagen das sich die Vorgesetzten stets bemühen fair und loyal zu sein bzw. immer ein offenes Ohr für die Wünsche und Probleme der Mitarbeiter haben.Es kommt halt auch stets auf die eigene Loyalität und Verhalten des Kollegen an.
Es gibt in jedem Betrieb sachen die besser sein können, bestimmt auch bei uns,aber wir sind hier in jedem Bereich recht gut aufgestellt. Dabei sollte man aber nicht vergessen das es sich hier um eine Aluminiumschmelzerei handelt und nicht um eine Joghurt Fabrik.
Es gibt regelmäßig kurze Meetings bei denen alles positive sowie negative besprochen wird um gemeinsam Lösungen zu finden.
Es gibt bei uns im Betrieb keine mir bekannten Benachteiligungen! Es hat jeder die Chance sich durch Engagement und Leistung in eine bessere Lohngruppe oder Position zu bringen!
Es gibt immer die Möglichkeit Sachen zu verbessern und sich mitzuteilen
Mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und familiärem Umfeld. Der Teamgedanke wird gefördert und von Vorgesetzten vorgelebt.
Fairer Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung. Lange Tradition am Standort und dem zukunftsorientierten Gedanken des Recyclings und Wiederverwendens.
Keine Probleme bei der Gewährung des/r Urlaubs/Freizeiten. Angebote wie Job-Rad verbinden den Freizeitgedanken. Rücksichtsnahme auf eventuelle familiäre/private Probleme.
Potenziale der Mitarbeiter werden früh erkannt und gefördert. Kriterien für beruflichen Aufstieg werden kommuniziert und Weiterbildungsmöglichkeiten werden umfänglich angeboten.
Gute leistungsgerechte Bezahlung, welche stets pünktlich ausbezahlt wird.
Großes Umweltbewusstsein (kurze Transportwege, Recyclinggedanke, Biodiversität (Störche, Schwalben usw.), Aufbau von energiesparenden Aggregaten usw.)
Gute Balance zwischen freundschaftlicher und professionieller Zusammenarbeit.
Respektvoller Umgang mit erfahreneren Kollegen. Diese geben ihr Wissen auch sehr gerne weiter und helfen den neuen Mitarbeitern.
Vorgesetzte kommunizieren direkt und bei Bedarf zeitlich oft. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für alle Belange und nehmen sich die dafür benötigte Zeit.
Industriestandort mit über 100 Jahren Beständigkeit. Stetige Moderniesierung und Anschaffung von neuem Equipment, sowie Renovierung von Gebäuden und Arbeitsplätzen.
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten und regelmäßige Feedback-Gespräche zeigen einem die Berwertung der eigenen Leistung gut auf und verdeutlichen ebenfalls Verbesserungspotenziale.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und hat die selben Aufstiegsmöglichkeiten "Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied".
Aufgabenbereiche varrieren und bilden ein breites Spektrum ab. Möglichkeiten zur Fortbildung und damit zum Erlernen neuer Fähigkeiten gegeben.
Der Geschäftsführer ist ne coole Socke
Hier wird man sehr Fair behandelt, Gleichberechtigung für alle.
Manchmal ist es etwas stressig aber so soll es sein, weil sonst wird es ja irgendwann langweilig.
Intern sind die meisten sich einig, Extern aber werden zu viele Gerüchte verbreitet die absolut nicht stimmen (im Zusammenhang UMWELT)!
Wer Fleiß zeigt, wird auch natürlich gefördert und belohnt.
Wird bei uns GROß geschrieben und geben unser bestes
Der Zusammenhalt ist hier sehr groß
Respektvoll
Nicht in jeder Abteilung läuft es arg gut, aber die meisten Vorgesetzte sind sehr Kompromissbereit.
Wir arbeiten ständig daran, alles zu Digitalisieren und zu modernisieren und, ich wünsche mir nur, statt den ganzen Windows Rechner, einen Apple Computer
Die Kommunikation ist manchmal etwas schwierig da man extern mehr über die Firma erfährt als Intern
Safe, egal ob M/W/D
Die Arbeit wird sehr gerecht aufgeteilt, hier herrscht kein MONOTHEISMUS!!!!!
Sehr sozial - Gute Arbeit wird belohnt - Tolle Perspektive & Wachstumsaussichten im Bereich Aluminiumrecycling
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Kommunikationsprobleme
Mehr Schulungen, mehr auf die Probleme des Arbeiters (bezüglich Produktion) eingehen.
Mehr Sicherheitsvorkehrungen und das man die Anlage soweit bringt das mann ohne Lebensgefahr dort produzieren kann.
Die Arbeit ist relativ gesehen schwer und gefährlich.
Aus diesem Grund sind die Menschen in der Firma besessen von Monotheismus.
Darüberhinaus ist Kommunikation Fehlanzeige, anstelle das reden wird geschrien, anstelle des Verständnisses wird Unmenschliches verhalten ausgeübt.
Ich kam mir wie im Wildnis vor, fressen oder gefressen werden.
Image vom Bauernhof, persönliche Meinung nur.
Alle Arbeiter dort sind eigene Che_fs
Wie zuvor erwähnt, ist man da Glücklich wenn mann eine Sache gut kann.
Verglichen habe ich den Gehalt mit einem Schmelzer in Bw. Dies wurde in drei Stufen eingeteilt, Untere 25% Mittelwert und die Letzten gut verdienende letzte 25%.
Im Alu Stockach verdient man weniger als die Untere 25%.
Die Die im Büro hocken erwarten das von Ihrem Mitarbeiter, jedoch wird nichts unternommen welches den Mitarbeiter dabei helfen kann bewusst aus der Sicht zu handeln
Sehr wenig Toleranz für neue Sachen.
Die Sind 90% alte Leute dort
Mein Meister sagte zu mir mal: ,,wir arbeiten hier in der Schweizerei, hier wird Blut und Schweiß vergossen, da ist es Normal das man sich gegenseitig anbrüllt“ ( mich hat er bis heute nicht erreicht, mit der Aussage.
Furchtbar.
Sicherheit und Produktion habe ich in der Firma große Lücken festgestellt können.
Kommunikation wird vom herumschreien dominiert.
Je länger du da bist desto mehr Rechte hat man.
Oder je mehr Connections man nach oben hat.
Ich durfte da nicht mal den Ofen bedienen.
Es ist sehr wichtig in der Firma das du nur eine Tätigkeit ausübst.
Jeder hat so gesehen seine Stelle( wobei sich jeder arbeit abdrücken will) und es wird nicht toleriert wenn mann die Zusammenhänge nachvollziehen will um in ferne Zukunft der Firma gutes leisten zu können.