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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierarchie, man kann jederzeit zu seinem Vorgesetzten oder direkt zum Chef, wenn man mal ein Problem hat.
Sehr sozial - Gute Arbeit wird belohnt - Tolle Perspektive & Wachstumsaussichten im Bereich Aluminiumrecycling
Pünktliche Bezahlung,Selbst der Chef ist immer für ein Gespräch greifbar.
Der Geschäftsführer ist ne coole Socke
Kommunikationsprobleme
Mehr Schulungen, mehr auf die Probleme des Arbeiters (bezüglich Produktion) eingehen.
Mehr Sicherheitsvorkehrungen und das man die Anlage soweit bringt das mann ohne Lebensgefahr dort produzieren kann.
Bei manchen Entscheidungen könnte man die Belegschaft doch noch um ihre Meinung fragen.
Der am besten bewertete Faktor von Stockach Aluminium ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben hier Mitarbeiter die schon 40 Jahre und mehr im Betrieb tätig sind,das spricht denke ich für sich! Es gibt je nach Arbeitsplatz keine Altersgrenzen bei den Einstellungskriterien. Wir stellen auch Menschen über 45j. ein.
Respektvoller Umgang mit erfahreneren Kollegen. Diese geben ihr Wissen auch sehr gerne weiter und helfen den neuen Mitarbeitern.
Man schätzt die älteren Kollegen und kann oft von deren Erfahrung und Wissen profitieren.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stockach Aluminium ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Furchtbar.
Sicherheit und Produktion habe ich in der Firma große Lücken festgestellt können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Potenziale der Mitarbeiter werden früh erkannt und gefördert. Kriterien für beruflichen Aufstieg werden kommuniziert und Weiterbildungsmöglichkeiten werden umfänglich angeboten.
Man hat wirklich gute Aufstiegsmöglichkeiten. Es werden immer wieder interne Stellen ausgeschrieben. Es kann auch jeder an Weiterbildungsveranstaltungen teilnehmen.
Wer Fleiß zeigt, wird auch natürlich gefördert und belohnt.
Es wurden schon mehrere Mitarbeiter in ihrer Weiterbildung durch regelmäßig wiederkehrende Schulungen in vielen Bereichen gefördert. Selbst bei der Meisterschule hat der Betrieb stets in vieler Sicht geholfen und unterstützt.
Wie zuvor erwähnt, ist man da Glücklich wenn mann eine Sache gut kann.
