Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG Logo

STÖBER 
Antriebstechnik 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Firma mit Höhen und Tiefen.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre, Soziale Firma.
Auf Nachfrage bekommt man immer seine Arbeitsmittel und Schutzausrüstungen gestellt.
Ein gutes Image von außen.
Tolle Leistungen wie Kantine, Vesperverkauf, Pausenräume und Raucherecken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das oft die Augen bei Problemen und Verbesserungen verschlossen werden. Stattdessen wird darüber gelacht und weg gewitzelt.
Statt auch mal was zu wagen.
Gehaltssystem sollte angepasst werden.
Muss kein Tarifvertrag sein

Aber wie kann das sein, dass ein Kaufmann jährlich steigen kann, aber jemand anderes jährlich "Betteln" muss.

Verbesserungsvorschläge

Dies Betrifft die Werke 2-4

Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung - Vorgesetzte - Arbeiter

Bessere Planung verwendet SAP richtig, hier geht es um viel verlorenes Geld.

Kommunikation

Kommunikation ist in der Produktion eher nicht vorhanden. Fängt schon bei der Auftragserteilung an und Endet bei wer macht heute in seiner Schicht was.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen und Vorgesetzten sind Menschlich & freundlich.
Stärker zusammenhalt in einzelnen Bereichen / Abteilungen

Work-Life-Balance

Kommt natürlich auf den Bereich an und wieviel Arbeit ansteht.
Meines Wissens, wird auf Probleme im Privaten Raum Rücksicht genommen wird.
Außerdem darf man Überstunden machen, muss es aber nicht.
Außerdem besitzt die Fertigung eine Bezahlte Pause, wo man sich seine Pause einteilen darf.

Vorgesetztenverhalten

Sehr oft menschlich.
Manchmal werden einzelne bevorzugt behandelt.
Bei Problemen wird oft geschlichtet, wen man es untereinander nicht hinbekommt.

Interessante Aufgaben

Wie erwähnt, manche arbeiten monoton, manche Abwechslungsreich je nach Bereich.

Gleichberechtigung

Kommt auf das Thema an.
Urlaub erhält jeder gleich und wird Rücksicht genommen.

Gehaltstechnisch wird drauf geachtet wer besser reden kann, statt arbeiten.
Was man natürlich als Außenstehender nicht gleich erkennen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden oft sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Gute Messmittel, Gute Maschinen & Werkzeuge außerdem steht Sicherheit hier sehr hoch.

In der Klimatisierung der Firma ist aber einiges schief gelaufen. Im Sommer sind in der Halle 35 bis 38grad keine Seltenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Mülltrennung & richtige entsorgung von Gefahrstoffen geachtet.
Firma Stöber unterstützt einige Projekte z. B Fahrrad/Motorrad Touren und auch einige Soziale Projekte wie z. B Vesperkirche Pforzheim

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder Arbeiter hat ein eigenes Gehalt, keiner ist gleich.

Kaufleute haben unteranderen eine andere Gehaltsaufstiegsmöglichkeit wie Leute in der Montage & Fertigung.

Außerdem wer gut mit den Worten umgehen kann, aber Fachlich nicht dicke ist, hat leider Des öfteren eine bessere Chance auf mehr Geld als andersrum.

Dafür zahlt die Firma Urlaubsgeld, Prämien & gelegentlich Weinachtsgeld, wen die Wirtschaftliche Lage es zulässt.

Image

Stöber hat von Außen ein sehr gutes Image, innen ist das immer etwas anderes.

Karriere/Weiterbildung

Habe hier gelernt, Fortbildungen werden im Kaufmännischen unterstützt in der Fertigung nicht gern gesehen und unterstützt da man einen Schichtvertrag hat.
Und somit not am Mann ist.
Habe schon viele gesehen die kündigen mussten.


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

STÖBER HR-Team
STÖBER HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Anmelden