Die Firma hat viel Potenzial , leider nutz mann nur ein Bruchteil davon. Viele Probleme die nicht gelöst werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr lockeres Arbeitsumfeld.
Zahlt pünktlich
Gleitzeit (auch wenn der Vorgesetzte es nicht mag)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur nach der billigsten Lösung geschaut .
Arbeitserleichterungen die geld kosten werden eingespart.
Wird immer auf Verbesserungsvorschläge hingewiesen , 1x übern Tisch gezogen worden .
Seit demschreib Och keinen mehr.
Die Liste wäre sehr lange , leider interessiert es ja keinen.
Verbesserungsvorschläge
Prämiensystem überarbeiten . Kann nicht sein das jemand der vor einer automation Sitz mehr Prämie bekommt wie jemand der im 4min Takt teile einlegen muss , und sich noch anhören muss , das er eine 2te Maschine machen soll.
Automation weiter voran treiben , nicht nur Punktuell an Maschinen wo es Engpässe gibt.
Der Fachkräftemangel kommt .
Mann sollte mehr Rücksprache mit dem Arbeiter halten , wenn es um Änderungen geht.
Arbeitsatmosphäre
Wird von Jahr zu Jahr schlechter
Kommunikation
Kommunikation ist ein fremdwort
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Work-Life-Balance
Aufs Privatleben wird Rücksicht genommen ,aber nicht immer.
Vorgesetztenverhalten
NOK
Interessante Aufgaben
Sehr monoton , täglich das gleiche .
Teilespektrum sehr klein.
Arbeitsbedingungen
Messwerkzeug ist meistens ok , aber größtenteil ist man nur ein knöpfchendrücker.
Ich hätte schon meine ganze Abteilung automatisiert (Ok 70%) ,das die Führungskräfte bauklötze staunen würden . Aber ich bin nur ein knöpfchendrücker.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma gibt sich mühe
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltssystem überarbeiten , Leistung rechnet sich nicht.
Für mehr Geld muss mann betteln, wärend mann im Büro die ersten 4 Jahre automatisch jährlich mehr kriegt. Lernt der Arbeiter in den ersten 4 Jahren nicht besser bzw effizienter ?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in der Fertigung nicht möglich/gewünscht