Es herrscht gerade ein positiver Umbruch durch den Wechsel der Geschäftsführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die die meckern, sagen es nicht dazu, sind oft aber bereits 20 oder 30 Jahre hier und kennen nichts anderes. Interessant das die Leute dann noch nicht gegangen sind.
Bin selbst schon lange Jahre hier.
Man hat schon reichlich Freiheiten und kann die Gleitzeit gut nutzen. Also gegen die Work-life-Balance kann man wirklich nichts schlechtes sagen.
Die neue Geschäftsführung hat bei konstruktiver Kritik oder Information immer ein offenes Ohr und ist definitiv bemüht Dinge positiv zu ändern. Das braucht aber schon mal Zeit. Habe ich im positiven so noch nirgends gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es stimmt, es gab und gibt noch teilweise schlechte Vorgesetzte, wie überall anders auch. Das weiß aber die Geschäftsführung und tut gerade was dagegen. Was ich auch noch nirgends gesehen habe.
Verbesserungsvorschläge
Das mit dem Auszahlungsdatum des Urlaubsgeldes. Man braucht das Geld für den Urlaub, nicht danach. Wurde aber angesprochen. Sozialleistungen wie VWL vielleicht etwas erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Gemeckert wurde viel und auf hohem Niveau, wird aber gerade weniger.
Kommunikation
Wird besser.
Kollegenzusammenhalt
Besser als in den meisten Firmen wo ich vorher war. Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen.
Work-Life-Balance
So gut wie nirgendwo sonst.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma sind die Vorgesetzten teils teils. Komme ich persönlich aber gut mit klar weil ich gern in meinem Bereich weitgehend eigenverantwortlich arbeite.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. Klar wiederholt sich im Laufe der Zeit alles. Ich kann mich nicht beschweren.
Gleichberechtigung
War für mich nie ein Thema in irgendeiner Weise.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles was wir brauchen um körperlich gesund in den Ruhestand gehen zu können. Ist halt die Frage ob und wie man das individuell nutzt bei der Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat Stoeber. Auf die richtige Entsorgung von allem wird penibel geachtet. So soll es auch sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Was ist viel, was ist wenig? Die die mir am Anfang sagten, es würde nie Gehaltserhöhungen geben, bei denen hatte dies seinen berechtigten Grund.
Image
Man muss sich im klaren sein, das durch den Geschäftsführungswechsel gerade ein positiver Umbruch stattfindet.
Karriere/Weiterbildung
Es braucht nunmal auch Arbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung in nahezu allen Punkten. Es freut uns sehr, dass Sie STÖBER als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Wir freuen uns auf die weiterhin sehr gute Zusammenarbeit mit Ihnen.