7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Über dem Unternehmen steht grundsätzlich ein guter Geist. Die Geschäftsleitung kümmert sich um die Mitarbeiter.
Gibt immer wieder mal Belastungs-Spitzen. Manche Arbeitsprozesse sind noch etwas konservativ. Aber da wird eben vieles modernisiert, und dann geht´s leichter.
Da gibt sich die Firma definitiv Mühe. Alles sehr sauber.
Sie wollen was werden? Dann geben Sie bei Stöger Gas, und Sie werden was!
Auch wenn es mal Differenzen gibt, so werden am Schluss meistens gute Lösungen gefunden. Die Leute ziehen gemeinsam am Strang.
Hätte bei Stöger keine Angst, alt zu werden. :)
Im Unternehmen herrscht eine Kultur der offenen Tür. Man kann sich jederzeit an die Geschäftsleitung wenden. Die Geschäftsleitung hält ständig Kontakt zu ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Alles pikobello & modern! Büros im Winter schön warm beheizt. In den Pausen wird Tischkicker gespielt. Man kann Fitness-Geräte nutzen.
Mitarbeiter werden über die Unternehmens-Ziele informiert. Bekommen auch die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
Faire Vergütung.
Jeder bekommt in der Kantine etwas zu Essen.
Sie sprudeln vor Elan, und wollen sich selbst übertreffen? Kein Problem, aber schießen Sie bitte nicht völlig übers Ziel hinaus! :)
Zierfische in der Kantine.
Essen in der Kantine
Alles scheint nach außen hin gut zu sein. Trugschluss !
Absaug/Filteranlage um die öligen Dämpfe in der Produktion zu kompensieren. Bei mittlerweile über 100 Mitarbeitern sollte ein Betriebsrat gegründet werden.
Meistens Ok. Manchmal zu wenig Unterstützung von oben
oft werden wegen schlechter Kommunikation arbeite6 gar nicht oder doppelt erledigt