Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stöger Automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden über die Unternehmens-Ziele informiert. Bekommen auch die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
Auch wenn es mal Differenzen gibt, so werden am Schluss meistens gute Lösungen gefunden. Die Leute ziehen gemeinsam am Strang.
Gibt immer wieder mal Belastungs-Spitzen. Manche Arbeitsprozesse sind noch etwas konservativ. Aber da wird eben vieles modernisiert, und dann geht´s leichter.
Im Unternehmen herrscht eine Kultur der offenen Tür. Man kann sich jederzeit an die Geschäftsleitung wenden. Die Geschäftsleitung hält ständig Kontakt zu ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Sie sprudeln vor Elan, und wollen sich selbst übertreffen? Kein Problem, aber schießen Sie bitte nicht völlig übers Ziel hinaus! :)
Über dem Unternehmen steht grundsätzlich ein guter Geist. Die Geschäftsleitung kümmert sich um die Mitarbeiter.