7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personal ist unfähig Auszubilden
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IFS,HACCP, NUR AN DER Umsetzung fehlt es
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal
Verbesserungsvorschläge
Personal einstellen die Fachwissen haben und Ausbilden können
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Karrierechancen
Zumindest nicht in diesem Werk
Arbeitszeiten
8 Stunden
Ausbildungsvergütung
Könnte mehr sein
Die Ausbilder
Fragen zur Ausbildung können vom Personal nicht beantwortet werden.
Spaßfaktor
Es macht kein Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Reinigung, Reinigung, Reinigung
Variation
Null
Respekt
Respekt ist nicht vorhanden
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Stöhr-Brot im Werk Dinklage ist ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Ausgleich für Wochenendarbeit,Sparsamkeit und Geiz liegen manchmal zu nah beieinander
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen,auch mal neue Wege/Prozesse gehen,damit die Qualität wieder im Vordergrund steht sonst wird sich nie was ändern,
Wenn es beim Schichtführer nicht so läuft,sollte man vielleicht auf die kleinen Mitarbeiter zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig bis gar kein Fachpersonal,Vorgesetzte mit Verantwortung können keine Entscheidung treffen
Image
Sehr schlechtes Verhalten der Mitarbeiter gegenüber der Firma,sind aber nicht in der Lage ihre Arbeit auszuführen
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Man macht Mitarbeiter Chancen zum Aufstieg dann wird es doch nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung wird ausgesessen,keine Sozialleistungenanteil vom Arbeitgeber,ist eher im unteren Bereich angesiedelt,bei Krankheit fällt die jährliche Prämie weg
Stadt-Land-Fluss beeinflussen das Gehaltsgeflüge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grösserer Umweltbewussein Photovoltik/Windenergie zur Energiegewinnung nutzen,Elektrofahrzeuge statt Diesel
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht,es werden ständig Mitarbeiter nieder gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
K.a.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlechtes verhalten der Vorgesetzten,Schichtführer machen was die wollen,wenn man nicht aufpasst läuft man ins Offene Messer bei den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten ist relativ entspannt,leider stimmen die Rahmenbedingungen von seitens der Schriftführer nicht,sehr laut und ohne Gehörschutz,Ausbaufähig,Belüftungsanlage vorhanden
Wer hier nicht glücklich wird muss tatsächlich erstmal andere Unternehmen und Position bekleiden
Kommunikation
Ausbaufähig,Der Flurfunktion der Mitarbeiter ist meistens schneller der Vorgesetzten,keine klare Struktur erkennbar wer wofür verantwortlich ist,wichtige Informationen werden von den Mitarbeiter nicht weiter gegeben,
Gleichberechtigung
Man wird benachteiligt,es findet keine richtige Einarbeitung in den Arbeitsbereich statt
Interessante Aufgaben
Wenn man Lust auf seinen Job hat,dann ist es doch auch gut so
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Vorsicht Ausländerfeindliche Mitarbeiter in der Produktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing ist in diesem Werk ein großes Thema
Verbesserungsvorschläge
Qualität der Mitarbeiter verbessern ist der letzte Müll.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre durch Angestellte in der Produktion. Mitarbeiter werden nur angeschrien sind aber nicht in der Lage ihre Arbeit zu leisten.
Quantität statt Qualität.
Image
Es wird nur negative über das Unternehmen gesprochen.
Probemitarbeiter wird dafür gesorgt das der nicht anfängt.
Work-Life-Balance
Durch faule Äpfel in der Produktion und Verpackung müssen andere Mehrarbeit leisten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Abfall Produziert keiner kümmert sich um die Qualität
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten gegeneinander in der Produktion und in der Verpackung.Kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe Mitarbeiter werden fertig gemacht besonders 2 Vorgesetzte sind stark rechts
Arbeitsbedingungen
Fast keiner trägt Gehörschutz trotz Geräuschepegel
Kommunikation
Es wird nur schlecht über Mitarbeiter und Geschäftsleitung gesprochen.
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter die Stress haben werden nicht bei Störungen geholfen sondern lästern über diese Mitarbeiter anstatt diese zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nichts für schwache Nerven Vorgesetzte sind rechts.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mobbing und anschreien sind an der Tagesordnung, da sollte sich die Geschäftsleitung was einfallen lassen und neue Schichtführer einstellen die Ihr Handwerk auch verstehen .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage
Leistungsgerechte Bezahlung
Arbeitgeberanteil bei Altersvorsorge und Bausparverträge usw.
Arbeitsatmosphäre
mobbing und anschreien sind von den Vorgesetzten an der Tagesordnung,
Work-Life-Balance
Es wird versucht 8 Stunden täglich und 5 Tage Woche einzuhalten.
Karriere/Weiterbildung
dafür passen die Schichtführer auf das niemand weitergebildet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird leider nicht nach Leistung gezahlt
Kollegenzusammenhalt
es gibt kein Miteinander nur gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht Grund sind die Vorgesetzter
Kommunikation
Es wird nicht miteinander geredet sondern nur übereinander und das nur Negativ.
Interessante Aufgaben
Wenn Mitarbeiter richtig eingewiesen werden würde wird die Qualität auch besser leider sind die Schichtführer nicht in der Lage neue Mitarbeiter einzuweisen.
Qualität ist wenn das Brot zurück kommt und nicht der Kunde eigentlich sollte es anders sein.
Qualität ist wenn der Kunde zurück kommt und nicht das Brot.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Technischer Bereich überhaupt nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Eine ungerechte bezahlung
- Wenig Freizeit
- Bereitschaftsdienst alle 2 Wochen
- Geschäftsführung ist weltfremd
Verbesserungsvorschläge
- Bessere bezahlung
- Faire Behandlung der Festangestellten
Mitarbeiter
- Vergrößerung des Technischen Bereichs
(Z.B. Schicht System um die Bereitschaft
abzuschafen)
- Anstendige Einweisung der Neuanfang auf
die Anlagen
- Angemessena Anzahl der Urlaubstage
- Modernisierung
- Mehr Sicherheit am Arbeitsplatz
- Mehr Werklage auf Qualität stat Quantität
- Deutsche Sprachkendnisse als
Grundvorraussetzung
Arbeitsatmosphäre
Es ist erträglich
Image
Schlechtes Image
Work-Life-Balance
Existiert nicht da man alle 2 WochenBereotschaft hat
Karriere/Weiterbildung
Technik hat keine aufstiegsmöglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Nuevo
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt läst bisschen zu wünsche aber trotzdem ok
Umgang mit älteren Kollegen
Werkstatt Meister ist sehr Verständnisvoll und ruhig
Vorgesetztenverhalten
Sind mit Vorsicht zu genießen
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, keine Arbeitssicherheit, viel Stress für wenig Geld
Kommunikation
Keine vorhanden ,da nur 3% des Betriebes Deutsch sprechen
Gleichberechtigung
Man merkt keinen Unterschied da alle gleich mies behandelt werden
Interessante Aufgaben
Der technische Bereich hat viele interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nichts ist unmöglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs
Verbesserungsvorschläge
Umgangston verbessern. Auch mal an die MENSCHEN denken
Arbeitsatmosphäre
Durch die Betriebsleitung herscht nur noch frust und unwohlsein. Man fühlt sich allein gelassen.
Work-Life-Balance
Schichtpläne kommen frühstens Mittwoch, meistens Donnerstags. Man kann schlecht Termine machen, weil auch die Reihenfolge der Schichten nicht eingehalten wird (früh,spät,nacht,früh,spät,nacht) Wochenendarbeit ist Regel und Urlaubstage gibt es wenig.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, bzw, wird nach lust und Laune wieder herabgestuft.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ist alles ok. Zickereien gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten
Viel hilft viel trifft hier nicht zu. Der eine keine Ahnung und versucht seine Inkompetenz durch sinnlose Regeln zu verbergen. Der andere hat das jammern über zuviel Arbeit erfunden und der dritte fühlt sich nur wohl wenn er lautstark die Arbeiter zum kuschen bringt.
Kommunikation
Die Kollegen komunizieren viel die Leitung gar nicht. Diese geben nur Befehle.
Gleichberechtigung
Reihenfolge:
Chefs= dürfen alles
Mitarbeiter= dürfen nur nicken und lächeln. Meinungen sind nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stöhr Brot Verwaltungs durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stöhr Brot Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.