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STÖHR 
FAKTOR 
Unternehmensberatung 
GmbH
Bewertung

Kleine feine Boutique-Beratung mit hervorragendem Arbeitsklima

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen und der offene Austausch zur Geschäftsführung sowie die Übernahme von Verantwortung zeichnet STÖHR FAKTOR aus

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang untereinander, der sich vor allem in stressigen Situationen immer wieder auszeichnet

Kommunikation

Kollegen und Vorgesetzte sind stets telefonisch oder per Mail erreichbar.
Regelmäßige Jour Fixe Termine, in denen über die Ziele und Aufgaben offen kommuniziert werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich wechselseitig, übernimmt verschiedene Aufgaben der Kolleginnen und Kollegen.
Auch das ein oder andere abendliche Bier / Glühwein zur Weihnachtszeit wird getrunken

Work-Life-Balance

Grundsätzlich sehr gut, keine Nachtschichten
Hohe Reisetätigkeiten muss erwartet und auch gemocht werden

Vorgesetztenverhalten

Man wird immer über alles unterrichtet, was die Entwicklung der eigenen Aufgaben betrifft.
Wenn Probleme auftreten, werde diese in aller Regel im Rahmen persönlicher Gespräche besprochen und nach einer Lösung wird gemeinsam gesucht.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Größe des Unternehmens ist das Spektrum an Aufgaben enorm. Sei es IT-technische Fragen, Akquise-Aufgaben oder Fragen der Geschäftsentwicklung, man wird als vollwertiges Mitglied von StÖHR FAKTOR mit in die Verantwortung genommen.

Gleichberechtigung

50% Frauenquote

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekte Kombination aus erfahrenen Kollegen und Kollegen frisch von den Universitäten/Hochschulen

Arbeitsbedingungen

Schöne helle Büroräume, gute Arbeitszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Vergütung, Möglichkeit der betriebsbedingten Altersvorsorge

Image

Beim Kunden sehr gutes Ansehen

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist seines Glückes eigener Schmied. Regelmäßige Personalgespräche und Vereinbarung von Jahreszielen.
Weiterbildung im Rahmen klassischer oder agiler Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum-Master) wird gefördert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana Stöhr, Personalverwaltung
Tatjana StöhrPersonalverwaltung

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf kununu :-)

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