Kleine feine Boutique-Beratung mit hervorragendem Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen und der offene Austausch zur Geschäftsführung sowie die Übernahme von Verantwortung zeichnet STÖHR FAKTOR aus
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang untereinander, der sich vor allem in stressigen Situationen immer wieder auszeichnet
Kommunikation
Kollegen und Vorgesetzte sind stets telefonisch oder per Mail erreichbar.
Regelmäßige Jour Fixe Termine, in denen über die Ziele und Aufgaben offen kommuniziert werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wechselseitig, übernimmt verschiedene Aufgaben der Kolleginnen und Kollegen.
Auch das ein oder andere abendliche Bier / Glühwein zur Weihnachtszeit wird getrunken
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr gut, keine Nachtschichten
Hohe Reisetätigkeiten muss erwartet und auch gemocht werden
Vorgesetztenverhalten
Man wird immer über alles unterrichtet, was die Entwicklung der eigenen Aufgaben betrifft.
Wenn Probleme auftreten, werde diese in aller Regel im Rahmen persönlicher Gespräche besprochen und nach einer Lösung wird gemeinsam gesucht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist das Spektrum an Aufgaben enorm. Sei es IT-technische Fragen, Akquise-Aufgaben oder Fragen der Geschäftsentwicklung, man wird als vollwertiges Mitglied von StÖHR FAKTOR mit in die Verantwortung genommen.
Gleichberechtigung
50% Frauenquote
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekte Kombination aus erfahrenen Kollegen und Kollegen frisch von den Universitäten/Hochschulen
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Büroräume, gute Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung, Möglichkeit der betriebsbedingten Altersvorsorge
Image
Beim Kunden sehr gutes Ansehen
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes eigener Schmied. Regelmäßige Personalgespräche und Vereinbarung von Jahreszielen.
Weiterbildung im Rahmen klassischer oder agiler Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum-Master) wird gefördert.