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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageOffenheit, Flexibilität und Atmosphäre
Ich bin als Masterarbeitsstudentin bei stöhr faktor eingestiegen. Das Unternehmen hat mich in allen Phasen meiner Diplomarbeit sehr gut unterstützt. Von der Suche nach einem guten Fallunternehmen, einem potenziellen Thema bis hin zur Unterstützung während der gesamten Abschlussarbeit. Das Arbeitsklima ist sehr flexibel und freundlich.
An der Stöhr Faktor Unternehmensberatung finde ich besonders gut den freundlichen Umgang im Team, die hilfsbereite Einstellung der Kollegen und dass ich als Masterand jederzeit das Gefühl hatte mich mit meinen Fragen und Anliegen an meine Kollegen wenden zu können.
Innovative Unternehmensführung
Kurze Kommunikationswege, kollegiales Verhalten innerhalb des Teams, konstruktives Feedback von Vorgesetzten
Optimierungspotenzial besteht immer und überall
Wenn man doch bereits zufrieden ist und nichts mehr ändern würde fallen einem keine Verbesserungsvorschläge ein.
Der am besten bewertete Faktor von STÖHR FAKTOR Unternehmensberatung ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gemeinsame Mittagessen, offene Gespräche und die Bürohunde sorgen für eine super angenehmen Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung sowie alle Mitarbeiter:innen sorgten für eine familiäre und offene Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitsatmosphäre war jederzeit super. Als Masterand fühle ich mich sehr gut aufgehoben bei Stöhr Faktor.
Es herrschte stets eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre.
Stöhr Faktor zeichnet sich durch eine sehr freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre aus. Alle Kollegen ziehen an einem Strang und der Anspruch sehr gute Dienstleistungen den eigenen Kunden zu bieten wird vom gesamten Team gelebt und im täglichen Arbeiten deutlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden, Bezahlung von Qualifikationen z.B. für Process Mining Kurse
Stöhr Faktor bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Karrierechancen, wie z.B. die Teilnahme an Kursen der IHK.
Es wird viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert
Jeder ist seines Glückes eigener Schmied. Regelmäßige Personalgespräche und Vereinbarung von Jahreszielen.
Weiterbildung im Rahmen klassischer oder agiler Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum-Master) wird gefördert.
Aufstiegschancen in nächste Beraterstufe
Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Scrum oder klassisches Projetmanagement)
