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Bewertung

Keinerlei Wertschätzung, katastrophe Kommunikation

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, allen voran die Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Leider geht es nur ums Geld, Wertschätzung für die Mitarbeiter bleibt auf der Strecke.

Arbeitsatmosphäre

Strikte Hierarchie im Unternehmen, an die oberen Ebenen kommt man kaum heran. Häufig erhält man keine Rückmeldung auf Fragen oder es dauert sehr lange, bis sich jemand regt. Verantwortlichkeiten werden wenn es geht abgeschoben.

Kommunikation

Katastrophales Projektmanagement und Kommunikation. Es wird von einer grünen Wiese mit viel Gestaltungsspielraum nach Firmenübernahme gesprochen. Letzten Endes sind keine verantwortlichen Ansprechpartner zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich

Work-Life-Balance

Ich konnte meine Arbeitszeiten relativ frei einteilen, das war ok.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden irgendwo in den oberen Ebenen getroffen und es dauert ewig, bis den betroffenen Mitarbeitern dazu etwas mitgeteilt wird, Mitspracherecht oder Gestaltungsmöglichkeiten waren nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Man wird in ein starres Schema reingepresst, in dem kaum Gestaltungsspielraum besteht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird über Nachhaltigkeit gesprochen, jedoch häufig lokale Möglichkeiten ignoriert. Viele Flugreisen, die sich in einem globalen Unternehmen sicher nicht immer vermeiden lassen, teilweise aber auch übertrieben werden.

Image

Bei mir ist die Firma leider durch.

Karriere/Weiterbildung

Sehr starres Schema


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Entenmann

Liebe/r Ex-Kollege/in,

erstmals vielen Dank für deine Rückmeldung! Nach einer Firmenübernahme sind viele Punkte zu beachten und wir können verstehen, woher deine angesprochenen Punkte kommen. Wir haben ein flexibles Arbeitszeiten Model eingeführt und freuen uns, dass du dieses auch auf deine Arbeitsstunden und Arbeitszeiten anwenden konntest. Viele deiner Punkte spiegeln wieder, dass du mit der Kommunikation nicht zufrieden warst und es keinen direkten Ansprechpartner / Verantwortlichen für dich gegeben hat. An dieser Stelle möchte ich mitgeben, dass insbesondere bei einer Firmenübernahme es Zeit braucht, bis sich die neuen Strukturen finden allerdings wir verstehen, dass du Dir mehr Struktur dabei gewünscht hättest.

Wenn weitere Themen offen sind oder Rückmeldung gegeben werden möchte, kannst du dich gerne bei mir unter HR@stokke.com melden.

Wir wünschen Dir für deine persönliche und private Zukunft alles Gute!
Lisa Entenmann, HR Advisor

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