15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit tollen Kollegen und Kolleginnen.
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
erfolgreiches Unternehmen mit persönlicher Note. Komme gerne zur Arbeit!
Work-Life-Balance
es wird immer versucht die Urlaubswünsche zu erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Qualitätsmanagement zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der Betriebsgröße kennt jeder jeden. Natürlich ist man sich nicht immer einig, aber das Klima ist super!
Wachsendes Unternehmen mit angenehmer persönlicher Arbeitsatmosphäre. Komme jeden Morgen gerne zur Arbeit.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Wertschätzung, kollegialer Umgang untereinander. Das Arbeiten macht überwiegend Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich schlecht, kann aber besser werden: Manchmal etwas lange Entscheidungsprozesse. Sonst aber wenig zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Die technische Ausrüstung und die Arbeitsabläufe in der Produktion könnten besser an das stetig wachsende Arbeitsaufkommen angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller, freundlicher und sehr fairer Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern. Einsatz wird wertgeschätzt, Lob wird ausgesprochen.
Image
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Produkt und dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Bei sehr hohem Arbeitsaufkommen werden Überstunden angeordnet, es artet aber nie aus. Man wird rechtzeitig über geplante Mehrarbeit informiert, so dass man es gut planen kann.
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch werden Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Bezahlung und Sozialleistungen gibt es Verbesserungspotenzial. Die Löhne/Gehälter werden aber immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen seit ca. zwei Jahren nach ISO 9001 zertifiziert ist, wird kontinuierlich an Verbesserung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In der Fertigung gibt es in der Regel einen guten Zusammenhalt, man hilft und unterstützt sich im Team. Der Umgang miteinander ist respektvoll. Die Zusammenarbeit mit der Verwaltung könnte noch verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Neueinstellungen wird älteren Bewerbern die Chance gegeben, ihre Erfahrungen einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen immer sehr respektvoll und fair mit den Mitarbeitern um. Probleme können angesprochen werden und es wird versucht, eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Da das Unternehmen schnell wächst, müssen Abläufe und die gesamte Organisation öfter angepasst werden. Das gelingt nicht immer auf Anhieb, aber wir sind auf einem guten Weg.
Kommunikation
In der Produktion wird offen kommuniziert, gute Ideen werden aufgegriffen und nach Möglichkeit umgesetzt. Es gibt aber noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Wenn man lernbereit und offen für Neues ist, hat man die Möglichkeit, verschiedene Aufgaben zu machen und Verantwortung zu übernehmen.
Meiner Meinung nach habe ich es bereut dort angefangen zuhaben. Bin Gott sei Dank nicht mehr dort Beschäftiht.
1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung fand ich gut aber das wars leider auch. Einfaches Produkt zum verkauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden nicht bezahlt. (Auch nicht durch einen frei Tag beglichen) Man wird nicht ernst genommen was für einen Arbeitnehmer sehr wichtig ist. Es gibt kein Betriebsrat. Selbst an Samstage habe wir keinen Cent bekommen. (Leute ich übertreibe es nicht!! Es ist die Realität) Es gib noch so vieles was ich reinschreiben möchte aber das sollte reichen. Lasst euch bitte nicht verarschen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind Top aber die obere Etage geht meiner Meinung gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Stressig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, auch wenn die es einen versprechen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Langes hin und her am Anfang aber habe mich dann vom Job Überzeugen lassen und einen anderen Dafür abgesagt. Ich sollte den Job von jemanden Übernehmen der noch dort angestellt war und solange eingearbeitet werden um gut Vorbereitet im Außendienst Arbeiten zu können. Nach 2 Wochen wurde mich kurz mitgeteilt das mein Vorgänger doch dort bleibt und Sie keine Verwendung mehr für mich haben. Wurde mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt, habe später erst gemerkt das im Vertrag nichts davon stand und mir 4 Wochen zustanden. So ein Verhalten ist Unmenschlich, das Unternehmen Spielt mit der Zukunft von Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde Versprechungen gemacht die nicht eingehalten wurden. Hinter dem rücken werden Sachen besprochen.
Interessante Aufgaben
2 Wochen lang Stühle zusammen bauen obwohl im Vertrieb eingestellt.
Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stolcomfort durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stolcomfort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stolcomfort als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.