Wenn man das eigene Produkt nicht empfehlen würde...!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja, härtet ab und man hat durch die Quantität der zu erledigenden Tätigkeit einen großen Erfahrungsschatz. Danach empfindet man jeden anderen Arbeitgeber als Wohltat!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die positiven Aspekte zu finden ist das größere Problem.
Verbesserungsvorschläge
Alberne Überheblichkeit der GL ist ziemlich unangenehm. Drohungen werden ausgesprochen & wieder zurück genommen (weil dieser merkt, dass man dann evtl. doch so schnell keinen adäquaten Ersatz findet). GL lobt sich, wie auch die Ehefrau gerne selbst & erwartet dies von den Mitarbeitern (Ja-Sager haben hier eine gute Chance; oder beruflich gescheiterte Existenzen, die sich natürlich dann aufopfern müssen und stets zur Stelle sein sollten...). Schätzung der Arbeit der Mitarbeiter wäre grandios, aber wird es nie geben. Urlaub muß erbettelt werden (und wird evtl. kurzfristig wieder abgesagt). In vielen Bereichen wird bei Neueinstellung nicht auf die Fachkompetenz geachtet; lieber wird jemand gewählt, der fügsam ist. Es wird gespart, wo es nur möglich ist...auf Kosten der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm! Es wird nicht offen kommuniziert!
Vieles erfährt man „hintenrum“.
Kommunikation
Überhebliche Heimlichtuereien der GL...wobei die Mitarbeiter natürlich im Hintergrund alles kommunizieren (daher der vermeintliche Zusammenhalt...oder: man rettet die eigene Haut)
Kollegenzusammenhalt
...anders ja auch nicht erträglich!
Work-Life-Balance
Eigentlich wird einem schon beim Einstellungsgespräch klar gemacht, dass man unbezahlte Überstunden erwartet! In den Arbeitsverträgen wird dies (zumindest versucht) zu manifestieren. Einige Mitarbeiter arbeiten bis spät in den Abend, um die Vorgaben einigermaßen zu erfüllen (unbezahlt versteht sich).
Vorgesetztenverhalten
Kasperletheater! Er führt sich auf wie ein Gockel und Sie (seine Frau) zieht ihm gleich. Fremdschämen! Dabei fehlt ihr sämtliche Fachkompetenz (ok, einfache Grundrisse kann Sie inzwischen lesen).
Interessante Aufgaben
Wer für Immobilien brennt, wird hier allerdings ausgebremst...
Gleichberechtigung
Werden Alle gleich „bescheiden“ behandelt...
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind ersetzbar...
Arbeitsbedingungen
Katastrophe!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bedacht
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz...Hier muss man mit am Anfang mit breiten Schulter auftreten.
Image
In der Heimatregion schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn gefordert & GL mal einen guten Tag hat, bekommt man dies durchgeboxt. Kümmern sollte man sich aber lieber alleine darum.