Eingespieltes Team mit viel Beständigkeit, Zuverlässigkeit, Optimismus (manchmal Galgenhumor) und Freude am Produkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Arbeitsstelle mit nicht immer vorhersehbaren Herausforderungen, aber allgemein beständigem Arbeitsalltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine Personalentwicklung und kaum Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters als Person
Verbesserungsvorschläge
Bessere Außenwirkung der eigenen Marken - das macht auch die herstellende Firma interessanter
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro: Guter Mix aus Konzentration auf die eigenen Aufgaben und interessiertem, lustigen Miteinander
Kommunikation
Klappt meistens gut, bis es ab und zu mal wieder nicht klappt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gutes Zusammenarbeiten - jeder kennt und erledigt seine Aufgaben. Austausch zum Privatleben der Kollegen und dazu kleine, freundschaftliche Neckereien. Allerdings werden Spannungen zwischen Kollegen eher "ausgesessen" als angesprochen.
Work-Life-Balance
Verwaltung: 38 h Arbeitswoche, meistens ohne Überstunden
Gleitzeit von 7 - 18 Uhr mit Kernarbeitszeit von 9 - 15 Uhr
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter Verwaltung: fair und konstruktiv, immer gesprächsbereit wenn auch nicht immer erreichbar/ansprechbar
Vorgesetzter Produktion: Tagesform-abhängig, von gut gelaunt und konstruktiv bis grummelig und starrsinnig
Interessante Aufgaben
ca. 70% Routine und 30% überraschende Tages-Herausforderungen
Arbeitsbedingungen
Funktionelles, aber nicht mehr neues Büro. Funktionelle, aber nicht hochwertige technische Ausstattung. Aber es gibt eine Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur da, wo Umweltschutz / Sozialsein Hand in Hand mit einem wirtschaftlichen Nutzen für das Werk gehen:
Umweltbewusstsein: Sparsamkeit mit Ressourcen soweit im Produktionsbetrieb möglich (Energie, Wasser, Bruch-Verarbeitung), z.B. Modernisierungen zum Energiesparen
Sozialbewusstsein: Betriebsrat und jährliches Ethik-Audit
Gehalt/Sozialleistungen
Tarfivertrag, Betriebsrente, firmen-interner Werksverkauf
Image
Kaum einer kennt die Firma (oder ihre Marken)
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen in der Verwaltung, Weiterbildungen nur auf sehr nachdrückliche Nachfrage