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STOLLWERCK 
GmbH
Bewertung

Kümmert man sich nicht um Angestellte, sinkt die Moral.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STOLLWERCK GmbH in Saalfeld/Saale gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Teambesprechungen, Betriebsrat wirkt machtlos, nichts findet Anklang, Kritiken werden oft weg geredet.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Teambesprechungen. Anpassungen der Tarifgruppen.
Mehr Sorge um ordentliche Gerätschaften.

Kommunikation

Keine Möglichkeiten dass Kritiken oder Änderungsvorschläge Anklang finden.

Kollegenzusammenhalt

Extreme "Konkurrenzkämpfe" und lästerein zwischen den Schichten.
Höhere Positionen werden teilweise sehr negativ ausgenutzt.

Vorgesetztenverhalten

Zwar manchmal ein offenes Ohr, jedoch ist die häufigste Aussage "Das ist mir doch egal"

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich anspruchsvoll. Eher stupides abarbeiten.

Gleichberechtigung

Viele dumme Kommentare, jedoch betrifft dies nicht alle.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden am meisten geschätzt und immer bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Großteils extrem veraltete Technik. Sehr ineffiziente Arbeitspraktiken.
"Weil es schon immer so gemacht wird"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja und nein, mehr Alibi als alles andere.

Gehalt/Sozialleistungen

Herabstufungen der Tarifgruppen erbrachte, dass neuer Angestellte nun immer weniger als jeder andere haben werden.

Image

Bekannter Standort durch seine Geschichte, auf dem Arbeitsmarkt eher kein gutes Bild.

Karriere/Weiterbildung

Sogut wie keine Möglichkeiten auf Weiterbildung. Der Karrieregedanke wird nicht gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe/r Mitarbeiter/in,

es ist sehr schade, dass wir als Arbeitgeber nicht ganz Ihren Vorstellungen entsprechend. Gerne nehmen wir Ihre genannten Verbesserungsvorschläge auf. Da Sie angegeben haben, dass Ihnen Ihr Aufgabengebiet nicht anspruchsvoll genug ist, können Sie dies gerne auch bei Ihrer Personalabteilung ansprechen. Vielleicht finden wir in einem gemeinsamen Gespräch eine Lösung.

Viele Grüße
Human Resources

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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