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STOLLWERCK 
GmbH
Bewertung

Abwechslungsreich

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STOLLWERCK GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich die flexible Urlaubsplanung, das faire Gehalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt zudem interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in bestimmten Bereichen, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld bietet viele positive Aspekte, aber es gibt vereinzelt Herausforderungen in der Zusammenarbeit. Einige Kollegen neigen zu einem manipulativen Verhalten, was das Vertrauen im Team beeinträchtigen kann. Eine offenere und respektvollere Kommunikation würde das Betriebsklima deutlich verbessern.

Kommunikation

Es besteht allerdings Potenzial für Verbesserungen in der internen Kommunikation. Informationen könnten häufiger und transparenter weitergegeben werden, um die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Teams zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Oft fehlt es an Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung, was die Zusammenarbeit erschwert. Maßnahmen zur Stärkung des Wir-Gefühls und der Teamkommunikation wären hier hilfreich.

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung ist in der Regel gut nach Absprache zu organisieren. Es wird Flexibilität gezeigt, allerdings sind manchmal Kompromisse notwendig, um die betrieblichen Abläufe sicherzustellen. Insgesamt funktioniert es aber fair und im Sinne aller Beteiligten.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der meisten Vorgesetzten ist in der Regel angemessen und fair. Leider gibt es aktuell Herausforderungen mit dem jetzigen Werksleiter, was sich auf das Arbeitsklima auswirkt. Allerdings kommt bald ein neuer Werksleiter, und ich hoffe, dass sich dadurch die Situation verbessert

Interessante Aufgaben

Es ist abwechslungsreich und interessant.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist grundsätzlich angemessen, jedoch wäre es wünschenswert, dass Mitarbeiter, die flexibel an verschiedenen Stellen eingesetzt werden können, zusätzliche Zuschläge oder eine höhere Vergütung erhalten. Dies würde die Flexibilität und den Einsatz der Mitarbeiter besser anerkennen und honorieren.

Image

Es wird besser.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten sind in einigen Bereichen leider eingeschränkt. In bestimmten Abteilungen gibt es kaum Aufstiegschancen, was die langfristige Entwicklung erschweren.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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