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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Willkür viel Freiheit viel Egozentrik
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht der übliche übermäßige Leistungsdruck, der in anderen Kanzleien zu finden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür und fehlende Struktur. Zu viel Privates im Büro.
Verbesserungsvorschläge
Schaffen Sie eine verlässliche Arbeitsstruktur an die sich auch wirklich jeder Vorgesetzte halten muss. Regelmäßige Mitarbeitergespräch mit allen Mitarbeitern. Schriftliche Vereinbarungen die regelmäßig und im größeren Kreis überprüft werden (eingehalten ja/nein, warum nicht?, Änderung sinnvoll etc).
Eine Kanzlei ist nicht der Privatraum des Arbeitgebers sondern eine Arbeitsstätte für die es einerseits klare Regeln gibt aber auch genug Studien zum Thema Mitarbeiterführung, Effizienz etc.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, solange man keine Kritik übt und Verbesserungsvorschläge vorbringt. Das ist nur leider nicht vermeidbar, da zu viel umstrukturiert ist und/oder willkürlich geändert wird. Wie soll man sich an geänderte Ideen/Arbeitsabläufe halten, die man nicht kennt?
Image
Mittlerweile auch bei Mandanten schlecht
Work-Life-Balance
Gut, wenn man sich zurückzieht und nicht um jeden Euro abrechenbare Stunde kämpfen will. Es wird wenig kontrolliert und kein allzu großer Druck ausgeübt.
Karriere/Weiterbildung
S. Ausführungen zu "Willkür". In einer Phase, in der man aus unerfindlichen Gründen gehyped wird sehr gut, kann aber auch schnell wegbrechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt, aber eher oberer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nein, scheint egal.
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht schlecht, geht auch nicht anders, aber als Dauerlösung natürlich nicht geeignet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied, die Unterschiede liegen woanders (s.oben)
Vorgesetztenverhalten
Leider absolut ohne Struktur mit willkürlichen Ansagen, teilweise zum gleichen Thema fast zeitgleich unterschiedliche Informationen an mehrere Kollegen. Kritik wird eher durch nicht wahrnehmen "verarbeitet" d.h. gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Lage, Bürogröße, Ausstattung ok. Keine übermäßigen Mängel.
Kommunikation
Zwischen der Ebene Partner und dem Rest findet wenig bis keine Kommunikation statt, wenn man von gelegentlichen Berichten über Lifestyle, Literatur und Wein absieht.
Gleichberechtigung
Keine klassische Diskriminierung (Gender etc spielt keine Rolle), aber klare persönliche Präferenzen. Diese Mitarbeiter werden auch oft mit großen Vorteilen ausgestattet. Diese können aus unerfindlichen Gründen aber auch über Nacht wieder wegbrechen.
Interessante Aufgaben
Geht so, man muss sie sich suchen
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