Unternehmen mit viel Potenzial und viel Aufholbedarf
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Kommunikation verbessern. Für mehr Teamgeist sorgen. Feedback ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt eine positive Arbeitsatmosphäre und es gibt keinen Teamgeist. Dafür aber viele kleine Grüppchen und viel Gerede. Arbeit selbst recht stressig und teilweise starke Kontrolle.
Kommunikation
Mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Nicht groß vorhanden. Viel hinter dem Rücken reden.
Work-Life-Balance
Durch Kollegen/Vorgesetzte in anderen Zeitzonen wird erwartet, früher/später zur Verfügung zu stehen, daher täglich Überstunden. Wenig Verständnis für private Angelegenheiten. Es muss z.T. an Feiertagen gearbeitet werden, was zuvor nicht kommuniziert wurde.
Vorgesetztenverhalten
Eher schwierig, da zum Teil nicht am gleichen Standort und mangelnde Kommunikation. Schlechte Reaktion bei Fehlern und kein/kaum Corona Management
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und interessante Themen
Gleichberechtigung
Viele Frauen auch als Teamleiter, jedoch nicht in der obersten Hierarchieebene
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen haben nicht mehr zum Konzept gepasst und wurden gegangen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office in guter Lage, teilweise laut durch offene Gestaltung der Räume. Home Office nicht gern gesehen, trotz Corona
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war okay, Bonuszahlungen recht großzügig.
Image
Es gibt eine Fassade und im Innern läuft einiges anders als es den Anschein macht. Leute geben sich nach außen anders als sie eigentlich sind.