Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei StoneX Financial die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen im Standort in Frankfurt halten gut zusammen. Es findet eher ein Bashing zwischen den Standorten statt.
2 Tage HO, 3 Tage Büro. Überstunden kommen öfter vor. Stundenkonto gibt es nicht, dadurch fällt es schwer eine Argumentationsbasis zu haben.
Durch viele Manager an vielen Standorten kriegt man immer unterschiedliches Feedback. Was dem einen Manager aus Australien gefällt, gefällt dem höheren Manager in Singapur nicht. Undurchsichtig.
Durch viele Manager an vielen Standorten kriegt man immer unterschiedliches Feedback. Was dem einen Manager aus Australien gefällt, gefällt dem höheren Manager in Singapur nicht. Undurchsichtig.