Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Stooker Brands GmbH Logo

Stooker 
Brands 
GmbH
Bewertung

Tolles Unternehmen

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Mannschaft
- moderne Räume und Einrichtung
- offene Unternehmenskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- nichts

Verbesserungsvorschläge

- stärker in Bonus Systeme investieren
- Budget für Abteilungen geben
- Abteilungsfeiern möglich. Machen , auch außerhalb der jährlichen Sommer - und Weihnachs- sowie Jubiliarsfeiern

Arbeitsatmosphäre

- wahnsinnige Hilfsbereitschaft unter Kollegen und anderen Abteilungen
- Rücksichtnahme auf persönliche Belange
- Miteinander in cross functional Teams zusammen arbeiten

Kommunikation

- gute Kommunikation
- abholen aller Mitarbeiter durch monatliche Informations Meetings
- offener und transparenter Austausch auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

- Großartiges Teamgefüge
- Miteinander arbeiten und füreinander da sein

Work-Life-Balance

- Viel Arbeit, aber machbar
- Home Office Möglichkeiten
- selbstbestimmtes Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

- immer ein offenes Ohr
- Vorschläge werden wahrgenommen und auch umgesetzt
- ein sehr menschlicher und wertschätzender Umgang mit allen

Interessante Aufgaben

- durch den Willen der kontinuierlichen Verbesserung wird an den Prozessen gearbeitet
- es gibt immer wieder etwas Neues zu erarbeiten

Gleichberechtigung

- absolute Gleichberechtigung im internationalen Team

Umgang mit älteren Kollegen

- ältere Kollegen werden wegen Ihres Fachwissens geschätzt
- es gibt keinerlei Unterschiede im Kollegenverhältnis nach Alter usw.

Arbeitsbedingungen

- höhenverstellbare Tische
- mehrere Monitore pro Arbeitsplatz
- generell maximal 4 Mitarbeiter pro Büro
- Türen zu den Abteilungen werden eingebaut, damit es leiser wird
- großartige Küche und Lounge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Ladestation für E-Autos und E- Bikes
- Mülltrennung
- Solarstrom
- Reduzierung der Verpackung der Produkte wird weiter entwickelt

Gehalt/Sozialleistungen

- faires Gehalt , es gibt aber noch Luft nach oben
- Sozialleistungen wie Bonus für Mitarbeiter sollten eingeführt werden

Image

- Innerhalb der Kunden bekannt, außerhalb weniger
- tolles Unternehmen, dass immer moderner wird

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildungen werden geboten
- es sollten Weiterbildungsangebote pro Mitarbeiter erarbeitet werden

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement, Personalmarketing & Employer Branding
PersonalmanagementPersonalmarketing & Employer Branding

Herzlichen Dank für das positive Feedback.
Schön, dass du dich im Team wohlgefühlt und die offene Unternehmenskultur geschätzt hast.

Besten Dank für deine Verbesserungsvorschläge, die wir zum Teil in die Tat umgesetzt haben.
Die ersten Teams waren zum Beispiel gemeinsam beim Bowling, Blasrohrschießen oder auch im Escape Room.

Wie du richtig bemerkt hast, ist das Thema Nachhaltigkeit für uns von großer Bedeutung und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Möglichkeiten zur Verbesserung.
Aus diesen Gründen haben wir in diesem Bereich die personellen Ressourcen erhöht und arbeiten bereits an neuen Projekten.

Danke für Deine Anregungen und vielleicht sehen wir uns demnächst auf eine Tasse Cappuccino, bei uns in Syke.

Anmelden