Wertschätzung meiner Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, sehr sozial, wwrtschätzend, Vorreiter sein, z.B. Energieneutralität ein Thema, gute Anpassung an Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was man als schlecht bezeichnen könnte
Verbesserungsvorschläge
STOPA hat nach wie vor Visionen, gerade jetzt entsteht der Energiecampus und daher lebt STOPA aktiv Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mischung aus Home Office und Büro hat sicherlich Vorteile, jedoch das Verhältnis untereinander ist nicht mehr so eng.
Kommunikation
Meine Erfahrungen sind, dass ich immer jemanden bei STOPA finde, wenn ich Fragen habe, der mir hilft und mich unterstützt. Auch die Geschäftsführung hat immer Zeit für ein Gespräch. Habe noch in keinster Weise eine krasse Ablehnung bekommen. Sicher ist der persönliche Kontakt durch die Mischung Home Office und Büro etwas verloren gegangen, aber das Medium Teams Meeting hat sich gut entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Immer wieder der gleiche Punkt. Wir arbeiten abwechselnd im Home Office oder Büro, da bleibt sicherlich ein Teil des Zusammenhalts auf der Strecke, aber es gibt ja soziale Netzwerke und da passt das schon. Man macht auch mal eine Feier unter dem Jahr, um den Zusammenhalt zu fördern.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb ist das so eine Sache mit der Work-Life-Balance, den letztlich ist man eigenverantwortlich. Dennoch tut STOPA alles und schaffen die Grundlage dafür, z.B. Fitnessstudio Unterstützung, Firmen -Duenstrad u.ä.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist gleichzeitig auch der CEO und ich kann nur Positives berichten. Er nimmt sich immer die Zeit, wenn man einen Gesprächsbedarf hat und nimmst sich auch Gesprächszeit. Keine Eile, kein Druck, er hört zu. Im Vertrieb sind Zielvorgaben Basis eines Jahres und da finden wir gemeinsam immer eine passende Lösung und vor allem man erfährt Wertschätzung!
Interessante Aufgaben
Ich darf mich persönlich sagen, dass ich bei STOPA einen tollen Job habe, diesen liebe und die Vielfältigkeit der Aufgaben machen die Aufgaben spannend. Jeder Tag ist anders und genau das macht Vertrieb aus
Gleichberechtigung
Meines Erachtens jederzeit gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Mitarbeiter verfügen über Erfahrungen, die man nicht kaufen kann, daher werden meines Erachtens die älteren Mitarbeiter sehr wohl eingebunden und bekommen teilweise auch Arbeitszeitverlängerungen im Ruhestand angeboten, sozusagen eine Art Beratung. Das finde ich sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Mischung aus Home Office und Büro gibt es eigentlich keine festen Arbeitsplätze mehr, daher ist gegenseitige Abstimmung notwendig und das funktioniert gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
STOPA ist in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein ein Vorreiter in der Region.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich gehe von mir persönlich aus und bin mit dem Gehalt sehr zufrieden. Anreize bieten auch mögliche Provisionen bei Abschlüssen. STOPA bietet ein sehr gutes Gesamtpaket
Image
STOPA hat sich als Familienunternehmen einen weltweit guten Ruf geschaffen und steht für Qualität Made in Germany, Made by STOPA. Die Synergien mit der Firma Trumpf verstärken diese Position noch.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Möglichkeit geboten, dass man sich weiterbildet und hat somit seine Karriere selbst in der Hand. Ich empfinde diese Selbstbestimmung sehr positiv