Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STOPA Anlagenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Erfahrungen sind, dass ich immer jemanden bei STOPA finde, wenn ich Fragen habe, der mir hilft und mich unterstützt. Auch die Geschäftsführung hat immer Zeit für ein Gespräch. Habe noch in keinster Weise eine krasse Ablehnung bekommen. Sicher ist der persönliche Kontakt durch die Mischung Home Office und Büro etwas verloren gegangen, aber das Medium Teams Meeting hat sich gut entwickelt.
Immer wieder der gleiche Punkt. Wir arbeiten abwechselnd im Home Office oder Büro, da bleibt sicherlich ein Teil des Zusammenhalts auf der Strecke, aber es gibt ja soziale Netzwerke und da passt das schon. Man macht auch mal eine Feier unter dem Jahr, um den Zusammenhalt zu fördern.
Im Vertrieb ist das so eine Sache mit der Work-Life-Balance, den letztlich ist man eigenverantwortlich. Dennoch tut STOPA alles und schaffen die Grundlage dafür, z.B. Fitnessstudio Unterstützung, Firmen -Duenstrad u.ä.
Mein direkter Vorgesetzter ist gleichzeitig auch der CEO und ich kann nur Positives berichten. Er nimmt sich immer die Zeit, wenn man einen Gesprächsbedarf hat und nimmst sich auch Gesprächszeit. Keine Eile, kein Druck, er hört zu. Im Vertrieb sind Zielvorgaben Basis eines Jahres und da finden wir gemeinsam immer eine passende Lösung und vor allem man erfährt Wertschätzung!
Ich darf mich persönlich sagen, dass ich bei STOPA einen tollen Job habe, diesen liebe und die Vielfältigkeit der Aufgaben machen die Aufgaben spannend. Jeder Tag ist anders und genau das macht Vertrieb aus
Die Mischung aus Home Office und Büro hat sicherlich Vorteile, jedoch das Verhältnis untereinander ist nicht mehr so eng.