27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
STOPA Anlagenbau GmbH Bewertungen
STOPA
Anlagenbau
GmbH
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung meiner Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, sehr sozial, wwrtschätzend, Vorreiter sein, z.B. Energieneutralität ein Thema, gute Anpassung an Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was man als schlecht bezeichnen könnte
Verbesserungsvorschläge
STOPA hat nach wie vor Visionen, gerade jetzt entsteht der Energiecampus und daher lebt STOPA aktiv Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mischung aus Home Office und Büro hat sicherlich Vorteile, jedoch das Verhältnis untereinander ist nicht mehr so eng.
Image
STOPA hat sich als Familienunternehmen einen weltweit guten Ruf geschaffen und steht für Qualität Made in Germany, Made by STOPA. Die Synergien mit der Firma Trumpf verstärken diese Position noch.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb ist das so eine Sache mit der Work-Life-Balance, den letztlich ist man eigenverantwortlich. Dennoch tut STOPA alles und schaffen die Grundlage dafür, z.B. Fitnessstudio Unterstützung, Firmen -Duenstrad u.ä.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Möglichkeit geboten, dass man sich weiterbildet und hat somit seine Karriere selbst in der Hand. Ich empfinde diese Selbstbestimmung sehr positiv
Gehalt/Sozialleistungen
Ich gehe von mir persönlich aus und bin mit dem Gehalt sehr zufrieden. Anreize bieten auch mögliche Provisionen bei Abschlüssen. STOPA bietet ein sehr gutes Gesamtpaket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
STOPA ist in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein ein Vorreiter in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Immer wieder der gleiche Punkt. Wir arbeiten abwechselnd im Home Office oder Büro, da bleibt sicherlich ein Teil des Zusammenhalts auf der Strecke, aber es gibt ja soziale Netzwerke und da passt das schon. Man macht auch mal eine Feier unter dem Jahr, um den Zusammenhalt zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Mitarbeiter verfügen über Erfahrungen, die man nicht kaufen kann, daher werden meines Erachtens die älteren Mitarbeiter sehr wohl eingebunden und bekommen teilweise auch Arbeitszeitverlängerungen im Ruhestand angeboten, sozusagen eine Art Beratung. Das finde ich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist gleichzeitig auch der CEO und ich kann nur Positives berichten. Er nimmt sich immer die Zeit, wenn man einen Gesprächsbedarf hat und nimmst sich auch Gesprächszeit. Keine Eile, kein Druck, er hört zu. Im Vertrieb sind Zielvorgaben Basis eines Jahres und da finden wir gemeinsam immer eine passende Lösung und vor allem man erfährt Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Mischung aus Home Office und Büro gibt es eigentlich keine festen Arbeitsplätze mehr, daher ist gegenseitige Abstimmung notwendig und das funktioniert gut.
Kommunikation
Meine Erfahrungen sind, dass ich immer jemanden bei STOPA finde, wenn ich Fragen habe, der mir hilft und mich unterstützt. Auch die Geschäftsführung hat immer Zeit für ein Gespräch. Habe noch in keinster Weise eine krasse Ablehnung bekommen. Sicher ist der persönliche Kontakt durch die Mischung Home Office und Büro etwas verloren gegangen, aber das Medium Teams Meeting hat sich gut entwickelt.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens jederzeit gegeben.
Interessante Aufgaben
Ich darf mich persönlich sagen, dass ich bei STOPA einen tollen Job habe, diesen liebe und die Vielfältigkeit der Aufgaben machen die Aufgaben spannend. Jeder Tag ist anders und genau das macht Vertrieb aus
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Guter Arbeitgeber mit Weitsicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es wird viel für die Mitarbeiter getan
- Arbeitszeit weitestgehend frei einteilbar
- HomeOffice
Work-Life-Balance
Überstunden können als Gleitzeit abgebaut werden. Außerhalb der Kernzeit hat man die Möglichkeit frei anzufangen bzw. Feierabend zu machen. Urlaub kann weitestgehend freigenommen werden. Die Möglichkeit auf HomeOffice stärkt die Work-Life-Balance ebenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein der Firma ist sehr hoch. Aktuell wird ein großer Energie-Campus auf dem Parkplatz gebaut, um mit Hilfe der Sonne den Strombedarf der Firma zu decken.
Karriere/Weiterbildung
Intern hat man die Möglichkeit Stellen zu wechseln und auch aufzusteigen. Die Firma ist sehr interessiert daran, dass sich die Mitarbeiter weiterbilden und fördert dies auch aktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen wie gleich wie mit den jungen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand und die Plätze sind ergonomisch eingerichtet.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden zeitnah verkündet. Bei Betriebsversammlungen wird über das Jahr/Zeitraum berichtet und wie die Prognose für das nächstes Jahr/Zeitraum ist. Auch in der Abteilung gibt es regelmäßige Meetings, in denen man über alles neue informiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist tariforientiert und daher auch gut nachvollziehbar. Sehr viele Sozialleiterungen für die Mitarbeiter wie VWL, Bike-Leasing, div. Zuschüsse
Interessante Aufgaben
Auf die Aufgaben hat man nur begrenzt Einfluss, dies ist aber nicht firmenbedingt. Manche Tätigkeiten sind einfach so wie sie sind.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Kann nur noch besser werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören!
Vorgesetztenverhalten
Es wird einen aus dem Weg gegangen. Vetternwirtschaft. Unfähig eine Abteilung gut zu führen. Sind auf die wenigen guten Mitarbeiter angewiesen, die den Laden noch am laufen halten.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Ignoranz der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Manche werden bevorzugt behandelt und manche das Gegenteil.
Leistung und Qualität sind da nicht mehr so wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eine Schande für den Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht eine chronische Vergänglichkeit bei den Vorgesetzten und Geschäftsführern. Abmachungen werden vergessen. Probleme die man alle paar Jahre anspricht, hört man angeblich zum ersten Mal.
Verbesserungsvorschläge
Reduziert die Anzahl der Geschäftsführer
Image
Man macht auf Premium ist aber davon weit entfernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht zwar ein ökologisches Projekt mit Solar aber würde man nicht so viel Neuware wegschmeißen nur, weil man es für zu aufwändig hält es wird ins System zurück zu buchen wäre der Umwelt und den Kunden mehr geholfen.
Interessante Aufgaben
Man ruht sich auf den Entwicklungen der letzten Generation aus und verliert zunehmend den Markt aus den Augen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter, solider Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider Arbeitgeber, hoher Qualitätsanspruch, weltweit bekannte Lagersysteme
Image
Die Lagersysteme sind weltweit bekannt und werden von Technologiekonzernen gekauft.
Work-Life-Balance
40h Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Digitalisierung, viel gedrucktes Papier. Ist jedoch üblich für KMU.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern guter Zusammenhalt. Festgestellte Grüppchenbildungen - viel Getuschel, vermutlich auch teils angestaute Frustration. Nicht ganz so einfach für Leute, die nicht aus dem Landkreis kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier geschätzt
Arbeitsbedingungen
Moderne und schicke Einrichtung im Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. IG-Metall orientiert
Interessante Aufgaben
Interessante Stellenbezeichnung
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Eigentlich sehr gut, aber ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr soziale Einstellung, sehr gutes Management bez Coronaregeln (Homeoffice, Abstandsregeln, ...), absolut pünktliche Lohnzahlung, neue Kollegen bekommen alle Chancen um einen ordentlichen Job zu machen (die Messlatte hängt jedoch hoch)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrer Personen in der obersten Leitung die sich untereinander absolut nicht verstehen, dies bekommen die Angestellten immer wieder in den Machtspielchen zu spüren.
Es gibt gleiche und gleichere in der Bewertung der Angestellten.
Einer der Arbeitgeber ist in der Position als Arbeitgeber komplett falsch, da er sich, trotz mangelndem Fachwissen gegenüber den Mitarbeitern als allwissend platziert und das korrekte Fachwissen auch noch in Frage stellt. So etwas geht einfach nicht, auch nicht in dieser Position. Dazu kommt noch eine gehörige Portion Selbstgefälligkeit.
Verbesserungsvorschläge
Aus 2,5 Arbeitgeber mach einen. Aber den Richtigen!!!
Wenn seitens langjähriger und erfahrenen Mitarbeitern Vorschläge zur Situationsverbesserung kommen, diese zumindest ehrlich durchdenken und entsprechend bewerten und berücksichtigen. Den Nasenfaktor aus der Berechnung rauslassen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der meist angenehmen Kollegschaft ist das eigentliche Arbeiten gut. Natürlich gibt es auch andere Kollegen, leider sind diese, bedingt durch ihren "Ehrgeiz" in der oberen Etage gut angesehen.
Die Vorgesetzten leben Großteils schwäbische Eigenschaften, ned gmotzt isch globt gnug!!!
Außerdem muss die Nase gefallen, sonst wird es mit "oben" schwierig sofern man Dinge begründen muss oder an den Strukturen eine Änderung vorschlägt, geschweige denn einen Wunsch hat.
Image
Aufgrund eines soliden Produktes sowie einem sehr namhaften und großen Kunden sehr gut (Ausreiser gibt es immer). Aufgrund der aktuell angespannten Marktsituation bröckelt es etwas, aber wo ist dies nicht der Fall?
Work-Life-Balance
Es wird versucht auf die Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen und ihre Wünsche werden respektiert und größtenteils auch umgesetzt. ABER, vor Überstunden darf man keine Scheu haben.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht viel dazu sagen, meine Wünsche wurden diskutiert, aber mit solchen Bedingungen versehen dass ich ablehnte. Ist auch vom Vorgesetzten abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn/das Gehalt ist gut. Wichtig ist, dass beim Einstellungsverfahren das bestmögliche Ergebnis erzielt wird. Zusätzliche Gehaltserhöhungen außer der Reihe sind schwierig. Der Lohn/das Gehalt ist an den Metall Tarifabschlüsse orientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist OK
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr positiver Punkt. Kollegialität wird großgeschrieben und auch von seitens der Arbeitgeber eher gefördert. Natürlich gibt es auch hier Ausreiser, diese sind eher selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, das Wissen der älteren und erfahrenen Kollegen wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Das ist vom einzelnen Vorgesetzten abhängig, außerdem sind auch Vorgesetzte von ganz oben immer wieder in der Kritik was sich auf das Verhalten gegenüber der unterstellten MA auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, die einzelnen Büro Arbeitsplätze sind auf einem sehr hohen Niveau. Homeoffice ist möglich und wird gestützt. In der Produktion wird auf Ergonomie und körperliche Einschränkungen Rücksicht genommen
Kommunikation
Ja, kommuniziert wird viel, sogar sehr viel. Hierdurch geht kostbare Zeit verloren. Leider ist es auch häufig bei der Kommunikation geblieben.
Gleichberechtigung
Gefühlt, gibt es hier keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Ja nach Abteilung sehr gut, bis eher mies. Leider werden Vorschläge zur Verbesserung der Aufgabenaufteilung nicht von allen Abteilungsleitern angenommen.
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Langjährige Erfahrung wird nicht groß anerkannt, Ideen werden umstrukturiert, Ideen sind nur zu gunsten der Firma !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohn Zahlungen
Mahlzeiten in Kantine
Getränke jederzeit gesorgt
Verbesserungsvorschläge
Prozentsatz einer Idee ausbezahlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich klasse Unternehmen, aber...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein modernes, innovatives Unternehmen. Kollegenzusammenhalt konnte nicht besser sein und habe ich noch in keinem anderen Unternehmen so gespurt. In allen Kategorien schneidet Stopa sehr gut ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Uneinigkeit der beiden Geschaftsfuhrern schadet dem Unternehmen enorm. Was der eine genehmigt, wird von dem anderem belachelt. Reden die beiden uberhaupt miteinander? Kommunikation Note 6. Abteilungen werden bevorzugt. Jeder hat seine Meinung. Keine klare Richtung. Mitarbeiter sind verargert. Die Leitsatze werden von allem gelebt - ausgenommen der oberen Ebene-. Informationsfluss nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Fuhrungskraften besonders Geschaftsfuhrerntereinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Weiterbildungs-und Aufstiegschancen. Ausbildung wird gefördert und unterstützt. Gutes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Mitarbeitern stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Kantine, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche Verkehrsanbindung.
Verbesserungsvorschläge
Interne Infos für alle Mitarbeiter zugänglich machen. Mehr Mitarbeiterveranstaltung für das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Image
Das Image ist gut, könnte auch noch besser sein. Oft wird gebruddelt aber wenn man sich in der Region umhört, sind die Arbeitsbedingungen oft viel schlechter als bei uns. Es gibt immer wieder Mitarbeiter, die zu Stopa zurückkehren.
Work-Life-Balance
Ok.
Karriere/Weiterbildung
Interne Ausschreibungen und Wechsel werden gefördert. Viele langjährige Mitarbeiter, die intern wechseln und auch aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
GUt!
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich sehr gut.
Kommunikation
Interne Kommunikation manchmal holprig. Kommt nicht immer bei jedem an. Mehr Aushänge oder Rundschreiben wären gut.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STOPA Anlagenbau durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden STOPA Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STOPA Anlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.