Mehr Schein als Sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette freundliche Kollegen in Düsseldorf. Wenn auch teilweise massiv überarbeitet, da Persoal eingespart wird.
Kommunikation
Die Kommunikation des Unternehmens in Richtung der Mitarbeiter ist nicht besonders gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in Düsseldorf ist gut. Mit den Service Center Standorten in anderen Ländern ist es teilweise sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Könnte wesentlich besser sein, da Kollegen die in Muttersschutz oder Rente gehen nur sehr zögerlich ersetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesezter war empathiefrei, stets lächelnd und überfordert. Er konnte sehr gut, das weitergeben, was seine Vorgesetzen ihm sagten.
Interessante Aufgaben
Wenig bis kein eigener Spielraum bei Preisgestaltung und Deals mit Kunden.
Entweder ein Kunde akzeptiert die Forderung aus Schweden/Finnland (Konzern Zentrale) oder er läßt es sein.
Gleichberechtigung
Wenn es früher die alten weißen Männer gab, muss man heute weiblich und jung sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 50 laufen Gefahr in irgendeiner Form entlassen zu werden oder sie bekommen Aufgaben die sie nicht möchten, damit sie selbts den Schritt aus dem Unternehmen machen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für eine Stadt wie Düsseldorf normal. Modernere Unternehmen sind da besser und weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stora Enso stellt sich gerne als umweltbewusst und sozial gerecht dar. Bzgl. soziler Gerechtigkeit ist es nicht ganz so gut gestellt. (vgl. ältere Mitarbeiter). Forstprodukte gelten dem Durchschnittsbürger als umweltfreundlich. Ob das immer so ist, wenn man Transportwege und die Herstellung mit einbezieht ist mehr als fraglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt.
Image
Die Kollegen sind eher negativ bzgl. dem Firmen Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stets unter dem Deckmäntelchen der Mitarbeiter Bewertung durchgeführt.