88 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Storch-Ciret Group Vorstellungsgespräche
Storch-Ciret
Group
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Never ending story...ahahahahahaha…
Bewerber/inHat sich 2023 bei Storch-Ciret Group als im Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller bei Bewerbung und mit Bewerbung agieren
Bewerbungsfragen
- Man versucht, auf nicht sehr stilvollem Niveau einen infrage zu stellen, obwohl man sich selber infrage stellen müsste.
- Alle Ansprechpartner stehen extrem unter Druck und sind nicht zuverlässig. Existiert ein Grund ? Geh weg, da weg, da weg, mach Platz, mach Platz, mach Platz, wir sind bereit und haben keine Zeit……
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein Feedback auf Kununu. Wir bedauern, dass Du diese Erfahrung gemacht hast und würden uns gerne die Gelegenheit geben, mehr darüber zu erfahren, um gezielte Verbesserungen vornehmen zu können.
Könntest Du uns genauer erläutern, was Du mit „Never ending story“ meinst und in welchen Aspekten Du Dir mehr Professionalität gewünscht hättest? Dein Hinweis, dass Ansprechpartner unter Druck standen und möglicherweise unzuverlässig wirkten, ist für uns sehr wichtig.
Ein kurzes Telefonat oder eine schriftliche Rückmeldung (feedback@storch-ciret.com) wäre sehr hilfreich, damit wir die geschilderten Punkte besser verstehen und entsprechende Maßnahmen ergreifen können.
Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit und Unterstützung.
Viele Grüße
Trotz Absage, professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb von ca. einer Woche wurde ich zum Videointerview und anschließend Kennenlerngespräch inkl. Fallstudie eingeladen. Ich habe die Kontaktpersonen wertschätzend und angenehm wahrgenommen. Der HRler hat mir im Vorfeld meine Fragen zum Unternehmen ausführlich beantwortet, direkt das Du angeboten und professionell und sympathisch mit persönlichen und fahlichen Fragen durch das Gespräch geführt. Weiter so!
Mit dem Feedback aus der Fallstudie konnte ich persönlich etwas anfangen. Vielleicht klappt es ja beim nächsten Mal
Bewerbungsfragen
z.B. Was würde das Team noch von mir lernen? Wann war ich konzeptionell besonders gefordert + Umgang damit
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Du unsere Kontaktpersonen als wertschätzend und angenehm empfunden hast und Dich gut betreut gefühlt hast. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Bewerbenden wohl und gut aufgehoben fühlen.
Es freut uns auch, dass Du das Feedback aus der Fallstudie nützlich fandest.
Danke für Dein Engagement und Deine Bewerbung – wir hoffen, Dich beim nächsten Mal als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.
Viele Grüße
Keine Rückmeldung mehr erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storch-Ciret Sourcing GmbH in Wuppertal als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe als Antwort auf meine Bewerbung lediglich eine Mail bekommen, dass sich der Prozess noch etwas verzögert. Danach habe ich nie wieder etwas vom Unternehmen gehört. Als Bewerberin fühle ich mich dementsprechend nicht wertgeschätzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid, dass Du Dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast, was wir gut nachvollziehen können. Diese Situation entspricht nicht unserem eigenen Anspruch an Antwortzeiten im Recruiting.
Tatsächlich haben wir derzeit im Marketing mehrere offene Stellen und einen starken Bewerbungseingang. Eine solche Vielzahl an Bewerbungen für einen einzelnen Fachbereich in so kurzer Zeit stellt eine Herausforderung dar, auf die wir bisher nicht vorbereitet waren.
Wir haben aus dieser Erfahrung gelernt und werden in Zukunft zusätzliche Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Bewerbende eine angemessene und zeitnahe Rückmeldung erhalten. Wir werden im Bewerbermanagement Tool zusätzliche Alerts einrichten, die uns und den Fachbereich darauf hinweisen, wenn Antworten an Bewerbende überfällig sind.
Nochmals möchten wir uns bei Dir entschuldigen und werden sicherstellen, dass zukünftige Bewerbungen eine angemessene Rückmeldung erhalten.
Viele Grüße
Ein sehr guter und schneller Bewerbungsprozess. Alles bestens gelaufen !!! Gerne zum weiter Empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Einrichter für Fachhandel/ Verkaufsföderer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich meine da gibt es keine weiteren Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Berufserfahrung, Stärke usw.
- Lückenloser Werdegang
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Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
danke für Dein Feedback zu unserem Bewerbungs-Prozess. Wir freuen uns sehr, dass Du unser Team schon bald verstärken wirst.
Viele Grüße
Null Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Storch-Ciret Group sollte bewusst werden, dass auch das Unternehmen sich in Vorstellungsgesprächen präsentiert. In meinem Gespräch wurde direkt zu Beginn von einer gestressten Interviewpartnerin vermittelt, dass nur eine gute halbe Stunde Zeit ist. Die Unternehmenspräsentation und Erläuterung des Bewerbungsprozesses wurden ausgelassen. Insgesamt hatte das Gespräch eher Speed Dating Charakter. Ich habe einen respektvollen fachlichen Austausch vermisst.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Du während des Kennenlerngesprächs den Eindruck hattest, dass wir gestresst wirkten. Tatsächlich befanden sich mehrere Funktionsbereiche des Unternehmens zu diesem Zeitpunkt in einer stressigen Phase, da sie an der Organisation unseres Messeauftritts auf der FAF beteiligt waren. Diese Messe ist für die Storch-Ciret Group von enormer Bedeutung, wie Du sicherlich als Marketing Managerin nachvollziehen kannst.
Dennoch ist es unser Anspruch als Arbeitgeber, sicherzustellen, dass wir ausreichend Zeit für Jobinterviews einplanen, um jedem Bewerbenden die gebührende Aufmerksamkeit zu schenken. Leider ist uns das in diesem Fall nicht gelungen, und dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen.
Dein Feedback ist äußerst wertvoll für uns, da es uns dabei hilft, unsere Abläufe zu überprüfen und zu verbessern.
Viele Grüße
Angenehmer Bewerbungsprozess mit transparenter Kommunikation auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Sales Manager | Gebietsverkaufsleiter DIY beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte mich auf die Position des Sales Managers | Gebietsverkaufsleiters DIY beworben und wurde von Anfang an positiv überrascht. Der Bewerbungsprozess begann mit einem digitalen Kennenlernen, das sehr angenehm verlief und in dem viele meiner Fragen im Voraus geklärt wurden. Zwei Wochen später erhielt ich die versprochene Antwort, dass ich zu einem persönlichen Treffen in der Zentrale eingeladen wurde.
- Das persönliche Gespräch war äußerst positiv. Ich wurde herzlich empfangen und die moderne Zentrale trug zu einer angenehmen Atmosphäre bei. Es gab sogar ein kleines Rollenspiel, das mir half, mich besser in die Rolle des Sales Managers einzufinden. Zu jeder Zeit wurde ich auf Augenhöhe behandelt, was den Kontakt besonders angenehm gestaltete.
- Nach den versprochenen 1 1/2 Wochen erhielt ich schließlich eine Zusage, die meine Erwartungen übertraf. Insgesamt war der Bewerbungsprozess äußerst professionell, transparent und angenehm. Ich freue mich darauf, Teil des Teams zu werden und meinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
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Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wow, vielen Dank für Dein fantastisches Feedback! Wir sind wirklich begeistert zu lesen, dass Du den Bewerbungsprozess für die Position Manager/-in so positiv erlebt hast!
Wir sind überzeugt, dass Du mit Deinem Engagement und Deinen Fähigkeiten einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten wirst. Wir können es kaum erwarten, Dich bei uns willkommen zu heißen und gemeinsam durchzustarten!
Viele Grüße
Schnelle Abwicklung und viel Wertschätzung, sowie angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Key-Account beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Sitzverteilung war nicht optimal, aber da wurde im Gespräch auch drüber gesprochen, wie es besser gewesen wäre im Nachhinein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als effizient, angenehm und wertschätzend empfunden hast. Dein Hinweis zur unglücklichen Sitzverteilung im Kennenlerngespräch ist für uns hilfreich, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir wünschen Dir eine gute Zeit bis zu Deinem Start bei uns und freuen uns schon sehr darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Viele Grüße
Sehr Positiv! Freundliches Kennenlernen in angenehmer Atmosphäre. Schnelle, sowie klare Kommunikation. Wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Sales Manager | Gebietsleiter im Außendienst Baustoffhandel beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbys, Familie, Erfahrung, Ziele (persönlich und beruflich)
- Gründe für Wechsel, Arbeitszeugnisse, schulische Bildung
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Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass Du die Gespräche sehr positiv wahrgenommen hast.
Welcome to the Team, schön, dass Du an Board bist.
Viele Grüße
Der Prozess war sehr entspannt und ich fühlte mich die ganze Zeit über wohl.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Groß- und Außenhandelsmanagement - Azubi beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert im Vergleich zu anderen, bei denen ich vorher war. Ich habe nichts zu empfehlen.
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Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
willkommen im Team! Es freut uns sehr, dass Du Dich im gesamten Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast.
Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deine Ausbildung und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Sehr freundlich und offen. Ich habe mich schon bei dem ersten Gespräch direkt wohl gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Storch-Ciret Sourcing GmbH in Wuppertal als Duale Studentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken?, wo besteht noch Handlungsbedarf / meine Ziele?
- Warum habe ich mich für das duale Studium entschieden?
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Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung zu Deinem Bewerbungsprozess und willkommen im Team!
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.