84 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Storch-Ciret Group Vorstellungsgespräche
Storch-Ciret
Group
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Gebietsleiter im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was waren deine größten Erfolge?
- Einzelne Etappen des Werdegang besprochen!
- Warum wollen Sie wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein großartiges Feedback und die 5 Sterne in allen Kategorien! Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als so positiv empfunden hast. Besonders wichtig ist es uns, dass die Kommunikation schnell, transparent und wertschätzend verläuft – umso schöner, dass das auch bei Dir angekommen ist.
Wir wünschen Dir für Deine neue Rolle im Außendienst bei uns viel Erfolg und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Dir.
Viele Grüße
Ein sehr offener und entgegenkommender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Duales Studium Business Administration B.A beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Hobbys, Stärken/Schwächen, Fähigkeiten, Herrausforderungen. Gedanken bzw. mögliches Verhalten in bestimmten Situationen
- Man wollte mich als Person kennenlernen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns als offen, entgegenkommend und wertschätzend erlebt hast.
Wir freuen uns darauf, Dich bald bei uns im dualen Studium willkommen zu heißen und gemeinsam durchzustarten!
Viele Grüße
Eingeschnappte Head of Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storch-Ciret Sourcing GmbH in Wuppertal als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, dass das Recruiting-Personal sowie alle Beteiligten in den Gesprächen ehrlich und transparent agieren. Oft werden einfache Fragen gestellt, auf die dann jedoch Antworten gegeben werden, die nicht der Realität entsprechen, wobei häufig von unterschiedlichen Meinungen gesprochen wird. Ich frage mich, welche Art von Politik hier betrieben wird. Die Führungskräfte haben offenbar Angst, dass jemand den Job wegschnappen könnte. Es stellt sich die Frage, was der Geschäftsführer persönlich zu diesen Umständen sagen würde, wenn er darüber informiert wäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
Danke für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess so erlebt hast. Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander im Bewerbungsprozess. In dem von Dir genannten Bereich „Sourcing“ haben wir aktuell und in den letzten Wochen keine Vakanzen ausgeschrieben. Daher können wir Deine Erfahrung leider nicht zuordnen. Wenn Du magst, melde Dich gerne direkt bei uns, damit wir den Sachverhalt besser nachvollziehen und daran arbeiten können. Alles Gute für Deinen weiteren Weg und danke für Deine Rückmeldung!
Viele Grüße
Keine Rückmeldung trotz Eingangsbestätigung und wie man bereits sieht, wird hier mit HR-Floskeln herumhantiert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Tja, wissen sie ja selbst wie sie sich hier verhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du mit dem Bewerbungsprozess unzufrieden warst und nach der Eingangsbestätigung keine weiteren Rückmeldungen erhalten hast. Wir wissen, wie entscheidend transparente Kommunikation für einen positiven Bewerbungsprozess ist, und nehmen Deine Rückmeldung in dieser Hinsicht ernst.
Bis hierhin liest sich auch dieser Arbeitgeberkommentar für Dich vermutlich wieder wie eine typische HR-Floskel. Doch mal ehrlich: Wie würdest Du selbst auf eine Bewertung wie Deine sinnvoll und ohne Floskeln antworten? Deine Kritik bleibt leider recht allgemein – es fehlt beispielsweise die Information dazu, auf welche Position oder welchen Fachbereich sich Deine Bewerbung bezog. Ohne diese Details ist es für uns schwer, gezielt darauf einzugehen und Verbesserungen abzuleiten – oder siehst Du das anders?
Uns ist daran gelegen, Feedback so zu kommentieren, dass es für die Leserinnen und Leser hier auf Kununu einen Mehrwert bietet. Doch ohne konkrete Anhaltspunkte sind die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung begrenzt. Kritik sollte immer die Chance bieten, daraus zu lernen und Veränderungen anzustoßen – doch dafür benötigen wir etwas mehr Substanz.
Dennoch danken wir Dir für Deine Rückmeldung. Solltest Du in Zukunft noch konkreteres Feedback haben, würden wir uns freuen, dieses zu erhalten, um unseren Prozess weiter zu optimieren.
Viele Grüße
Bewerbung in dieser Bude überflüssig!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach drei Tagen schon eine Absage. Man hätte angeblich sooo viele Bewerber, die Vakanz bleibt aber nachwievor online - warum? Fazit für mich: als Quereinsteiger, jedoch mit langjähriger Aussendiensterfahrung im branchennahen Bereich hat man in dieser Firma keine Chance, obwohl lt. Anzeige Quereinsteiger willkommen sind. Lächerlich, solche Ausführungen scheinen nur der Quote zu dienen und verschaukeln nur den geneigten Bewerber. Ich für mein Teil: nie wieder Storch Ciret!
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Deine Bewerbung nicht erfolgreich war und Du Dich enttäuscht fühlst.
Offensichtlich ist es uns nicht gelungen, Dir die Gründe für unsere Entscheidung ausreichend nachvollziehbar zu erläutern. Das tut uns sehr leid und wir verstehen, dass dies zu Mutmaßungen über die Gründe geführt hat. Wir können Dir versichern, dass Quereinsteiger bei uns herzlich willkommen sind und es bereits einige Erfolgsgeschichten von Quereinsteigern in unserem Außendienst gibt.
Manchmal gibt es jedoch gute Gründe, einem Bewerber abzusagen und dennoch weiterzusuchen. Dies kann insbesondere dann der Fall sein, wenn wir den Eindruck haben, dass der Cultural-Fit nicht ganz gegeben ist, also die Übereinstimmung zwischen unseren Werten und der Unternehmenskultur und den Vorstellungen des Bewerbenden. Solche Entscheidungen sind nicht leicht und niemals persönlich gemeint.
Wir möchten Dich ermutigen, in einem persönlichen Gespräch mit uns darüber zu sprechen. Wir stehen Dir gerne zur Verfügung, um Missverständnisse auszuräumen.
Viele Grüße
Unprofessional/ Gesprächstermin bekommen, der aus Unternehmensseite nicht wahrgenommen wurde.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storch-Ciret Group als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächstermine mit Bewerbern wahrnehmen, da sich diese meist Frei nehmen müssen um diese wahrnehmen zu können.
Und wenn das passiert könnte man dem Bewerber absagen und sollte das zu schwer sein, Antwortet wenigstens auf eine Anfrage warum das Gespräch nicht stattgefunden hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns wirklich leid, dass Dein Gesprächstermin nicht wie geplant stattfand und Du keine Rückmeldung erhalten hast. Das entspricht nicht unseren Erwartungen an einen fairen und professionellen Bewerbungsprozess.
Wir prüfen bereits, wie es zu dieser Situation kommen konnte, und setzen Maßnahmen um, damit so etwas in Zukunft vermieden wird. Dein Hinweis hilft uns sehr dabei, unsere Prozesse weiter zu optimieren.
Wir wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Weg und alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Top! Hätte besser nicht sein können. Kommunikation auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2024 bei STORCH Malerwerkzeuge & Profigeräte GmbH in Wuppertal als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt aktuell keine Verbesserungen, von Anfang bis Ende wird sich sehr fürsorglich um den Bewerber gekümmert.
Es bleiben keine Fragen unbeantwortet.
Ebenfalls hatte ich das Glück bei Kollegen mitfahren zu dürfen.
Somit konnte ich selbst meine ersten Eindrücke sammeln, welche mich lediglich bestärkt haben für so ein tolles Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Vielen Dank für die schnelle Entscheidung und meinen Einstieg bei Storch.
Ich freue mich auf eine lange Zukunft im Unternehmen.
Bewerbungsfragen
- Es werden lediglich Fragen zur Person gestellt, nichts was ich negativ auffassen könnte.
- Es wird großen Wert auf eine langfristige Mitarbeiterwahl gelegt.
- Es sollen sich beide Parteien, AG und AN wohl fühlen.
- Soviel konnte man den fragen entnehmen.
- Die Gespräche welche geführt werden sind sehr auf den Bewerber ausgerichtet, es werden viele Fragen gestellt und zweifelsohne alle beantwortet.
- Ich persönlich finde es sehr wichtig viele Fragen zu stellen.
- Vielen Dank an dieser Stelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
5 Sterne! Vielen Dank für Deine tolle Bewertung hier auf Kununu.
Feedback wie "Kommunikation auf Augenhöhe", "schnelle Entscheidung" und "sehr fürsorglich" bekommen wir gerne :-)
Willkommen im Team!
Viele Grüße
Ein sehr warmherziges Team.
Bewerber/inHat sich 2024 bei STORCH Malerwerkzeuge & Profigeräte GmbH in Wuppertal als Marketingmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was Verbesserungen angeht, sehe ich keinen Bedarf. Ich denke, jedes Unternehmen hat seine eigenen Prozesse, besonders bei Vorstellungsgesprächen.
Ich wurde sehr herzlich empfangen und traf auf vier nette Kollegen: drei aus dem Marketing und einen aus der Abteilung. Anfangs war ich ziemlich nervös, da ich nicht oft Vorstellungsgespräche führe. Ich bin in meinem bisherigen Job immer loyal und engagiere mich sehr für mein Team. Eure Kollegen haben mir jedoch schnell die Nervosität genommen, und ich fühlte mich beinahe wie zu Hause.
Von meiner Seite gibt es daher nur Lob und keine Verbesserungsvorschläge.
Grüße an alle Kollegen die mich empfangen haben und natürlich an die ganze Besetzung. :-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein positives und herzliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei uns willkommen und gut aufgehoben gefühlt hast. Deine lobenden Worte bedeuten uns viel.
Wir bedauern, dass es diesmal nicht geklappt hat. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja in der Zukunft noch einmal.
Viele Grüße
Never ending story...ahahahahahaha…
Bewerber/inHat sich 2023 bei Storch-Ciret Group als im Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller bei Bewerbung und mit Bewerbung agieren
Bewerbungsfragen
- Man versucht, auf nicht sehr stilvollem Niveau einen infrage zu stellen, obwohl man sich selber infrage stellen müsste.
- Alle Ansprechpartner stehen extrem unter Druck und sind nicht zuverlässig. Existiert ein Grund ? Geh weg, da weg, da weg, mach Platz, mach Platz, mach Platz, wir sind bereit und haben keine Zeit……
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein Feedback auf Kununu. Wir bedauern, dass Du diese Erfahrung gemacht hast und würden uns gerne die Gelegenheit geben, mehr darüber zu erfahren, um gezielte Verbesserungen vornehmen zu können.
Könntest Du uns genauer erläutern, was Du mit „Never ending story“ meinst und in welchen Aspekten Du Dir mehr Professionalität gewünscht hättest? Dein Hinweis, dass Ansprechpartner unter Druck standen und möglicherweise unzuverlässig wirkten, ist für uns sehr wichtig.
Ein kurzes Telefonat oder eine schriftliche Rückmeldung (feedback@storch-ciret.com) wäre sehr hilfreich, damit wir die geschilderten Punkte besser verstehen und entsprechende Maßnahmen ergreifen können.
Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit und Unterstützung.
Viele Grüße
Trotz Absage, professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb von ca. einer Woche wurde ich zum Videointerview und anschließend Kennenlerngespräch inkl. Fallstudie eingeladen. Ich habe die Kontaktpersonen wertschätzend und angenehm wahrgenommen. Der HRler hat mir im Vorfeld meine Fragen zum Unternehmen ausführlich beantwortet, direkt das Du angeboten und professionell und sympathisch mit persönlichen und fahlichen Fragen durch das Gespräch geführt. Weiter so!
Mit dem Feedback aus der Fallstudie konnte ich persönlich etwas anfangen. Vielleicht klappt es ja beim nächsten Mal
Bewerbungsfragen
z.B. Was würde das Team noch von mir lernen? Wann war ich konzeptionell besonders gefordert + Umgang damit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Du unsere Kontaktpersonen als wertschätzend und angenehm empfunden hast und Dich gut betreut gefühlt hast. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Bewerbenden wohl und gut aufgehoben fühlen.
Es freut uns auch, dass Du das Feedback aus der Fallstudie nützlich fandest.
Danke für Dein Engagement und Deine Bewerbung – wir hoffen, Dich beim nächsten Mal als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.