92 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Storch-Ciret Group Vorstellungsgespräche
Storch-Ciret
Group
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell, wertschätzend, transparent und freundlich
Bewerber/inHat sich 2025 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Head of Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einen gut strukturierten Bewerbungsprozess durchlaufen, der zwei Vorstellungsgespräche umfasste – eines remote, eines vor Ort – sowie ein Assessment-Center. Die Fragen wurden transparent geklärt, der Austausch war immer freundlich. Ich wurde stets auf dem Laufenden gehalten und fühlte mich gut begleitet. Im gesamten Prozess herrschte eine freundliche, dynamische und angenehme persönliche Atmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Deine positive Rückmeldung! Es ist schön zu lesen, dass Du unseren Bewerbungsprozess als klar strukturiert und transparent wahrgenommen hast. Der freundliche und offene Austausch ist uns besonders wichtig – umso mehr freut es uns, dass Du Dich jederzeit gut informiert und begleitet gefühlt hast.
Wir sind gespannt auf die gemeinsame Zusammenarbeit und heißen Dich herzlich willkommen in der Storch-Ciret Group!
Viele Grüße
The application process was very thorough and well-prepared, with punctual and professional feedback.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Country Manager The Netherlands beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The process included multiple interviews and tests over several weeks, making it somewhat lengthy.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Dear Applicant,
Thank you for your positive feedback! We’re delighted that you experienced our application process as thorough, well-prepared, and professional. Providing structured and punctual feedback is important to us, and we’re glad it made a difference for you.
We appreciate your patience throughout the multi-step process and are excited to welcome you to the Storch-Ciret Group. Wishing you great success in your new role!
Best regards
Schnell & transparent
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Corporate Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Gründe für den Wechsel, Welche Kompetenzen bringst du mit?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
HERZLICHEN DANK für Deine großartige Bewertung und Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als schnell und transparent erlebt hast. Genau das ist uns wichtig: klare Abläufe, offene Kommunikation und zeitnahe Rückmeldungen.
Schön, dass wir Dich damit überzeugen konnten – willkommen in der Storch-Ciret Group!
Viele Grüße
Toller, wertschätzender, zielgerichteter und schneller Prozess mit durchgehend gutem Gefühl.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- bisherige Erfahrungen, Fähigkeiten, Vorgehensweise zum zukünftigen Verantwortungsbereich
- Gründe für Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein großartiges Feedback und die 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als wertschätzend, zielgerichtet und angenehm erlebt hast. Uns ist es ein großes Anliegen, unseren Bewerber*innen ein positives und professionelles Erlebnis zu bieten.
Herzlich willkommen in der Storch-Ciret Group! Wir freuen uns schon darauf, gemeinsam mit Dir durchzustarten und wünschen Dir viel Erfolg und Freude in Deiner neuen Rolle.
Viele Grüße
Ich bin rundum zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Ich habe mich stets, durch meine Gesprächspartner wohlgefühlt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Junior Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung und Dein positives Feedback! Es bedeutet uns viel, dass Du den Bewerbungsprozess als angenehm und wertschätzend empfunden hast.
Wir freuen uns sehr darauf, Dich bald als Junior Key Account Manager in der Storch-Ciret Group willkommen zu heißen. Für Deinen Start wünschen wir Dir viel Erfolg und Freude!
Viele Grüße
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Gebietsleiter im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was waren deine größten Erfolge?
- Einzelne Etappen des Werdegang besprochen!
- Warum wollen Sie wechseln?
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein großartiges Feedback und die 5 Sterne in allen Kategorien! Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als so positiv empfunden hast. Besonders wichtig ist es uns, dass die Kommunikation schnell, transparent und wertschätzend verläuft – umso schöner, dass das auch bei Dir angekommen ist.
Wir wünschen Dir für Deine neue Rolle im Außendienst bei uns viel Erfolg und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Dir.
Viele Grüße
Ein sehr offener und entgegenkommender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Duales Studium Business Administration B.A beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Hobbys, Stärken/Schwächen, Fähigkeiten, Herrausforderungen. Gedanken bzw. mögliches Verhalten in bestimmten Situationen
- Man wollte mich als Person kennenlernen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns als offen, entgegenkommend und wertschätzend erlebt hast.
Wir freuen uns darauf, Dich bald bei uns im dualen Studium willkommen zu heißen und gemeinsam durchzustarten!
Viele Grüße
Eingeschnappte Head of Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storch-Ciret Sourcing GmbH in Wuppertal als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, dass das Recruiting-Personal sowie alle Beteiligten in den Gesprächen ehrlich und transparent agieren. Oft werden einfache Fragen gestellt, auf die dann jedoch Antworten gegeben werden, die nicht der Realität entsprechen, wobei häufig von unterschiedlichen Meinungen gesprochen wird. Ich frage mich, welche Art von Politik hier betrieben wird. Die Führungskräfte haben offenbar Angst, dass jemand den Job wegschnappen könnte. Es stellt sich die Frage, was der Geschäftsführer persönlich zu diesen Umständen sagen würde, wenn er darüber informiert wäre.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
Danke für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess so erlebt hast. Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander im Bewerbungsprozess. In dem von Dir genannten Bereich „Sourcing“ haben wir aktuell und in den letzten Wochen keine Vakanzen ausgeschrieben. Daher können wir Deine Erfahrung leider nicht zuordnen. Wenn Du magst, melde Dich gerne direkt bei uns, damit wir den Sachverhalt besser nachvollziehen und daran arbeiten können. Alles Gute für Deinen weiteren Weg und danke für Deine Rückmeldung!
Viele Grüße
Keine Rückmeldung trotz Eingangsbestätigung und wie man bereits sieht, wird hier mit HR-Floskeln herumhantiert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Tja, wissen sie ja selbst wie sie sich hier verhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du mit dem Bewerbungsprozess unzufrieden warst und nach der Eingangsbestätigung keine weiteren Rückmeldungen erhalten hast. Wir wissen, wie entscheidend transparente Kommunikation für einen positiven Bewerbungsprozess ist, und nehmen Deine Rückmeldung in dieser Hinsicht ernst.
Bis hierhin liest sich auch dieser Arbeitgeberkommentar für Dich vermutlich wieder wie eine typische HR-Floskel. Doch mal ehrlich: Wie würdest Du selbst auf eine Bewertung wie Deine sinnvoll und ohne Floskeln antworten? Deine Kritik bleibt leider recht allgemein – es fehlt beispielsweise die Information dazu, auf welche Position oder welchen Fachbereich sich Deine Bewerbung bezog. Ohne diese Details ist es für uns schwer, gezielt darauf einzugehen und Verbesserungen abzuleiten – oder siehst Du das anders?
Uns ist daran gelegen, Feedback so zu kommentieren, dass es für die Leserinnen und Leser hier auf Kununu einen Mehrwert bietet. Doch ohne konkrete Anhaltspunkte sind die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung begrenzt. Kritik sollte immer die Chance bieten, daraus zu lernen und Veränderungen anzustoßen – doch dafür benötigen wir etwas mehr Substanz.
Dennoch danken wir Dir für Deine Rückmeldung. Solltest Du in Zukunft noch konkreteres Feedback haben, würden wir uns freuen, dieses zu erhalten, um unseren Prozess weiter zu optimieren.
Viele Grüße
Bewerbung in dieser Bude überflüssig!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach drei Tagen schon eine Absage. Man hätte angeblich sooo viele Bewerber, die Vakanz bleibt aber nachwievor online - warum? Fazit für mich: als Quereinsteiger, jedoch mit langjähriger Aussendiensterfahrung im branchennahen Bereich hat man in dieser Firma keine Chance, obwohl lt. Anzeige Quereinsteiger willkommen sind. Lächerlich, solche Ausführungen scheinen nur der Quote zu dienen und verschaukeln nur den geneigten Bewerber. Ich für mein Teil: nie wieder Storch Ciret!
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Deine Bewerbung nicht erfolgreich war und Du Dich enttäuscht fühlst.
Offensichtlich ist es uns nicht gelungen, Dir die Gründe für unsere Entscheidung ausreichend nachvollziehbar zu erläutern. Das tut uns sehr leid und wir verstehen, dass dies zu Mutmaßungen über die Gründe geführt hat. Wir können Dir versichern, dass Quereinsteiger bei uns herzlich willkommen sind und es bereits einige Erfolgsgeschichten von Quereinsteigern in unserem Außendienst gibt.
Manchmal gibt es jedoch gute Gründe, einem Bewerber abzusagen und dennoch weiterzusuchen. Dies kann insbesondere dann der Fall sein, wenn wir den Eindruck haben, dass der Cultural-Fit nicht ganz gegeben ist, also die Übereinstimmung zwischen unseren Werten und der Unternehmenskultur und den Vorstellungen des Bewerbenden. Solche Entscheidungen sind nicht leicht und niemals persönlich gemeint.
Wir möchten Dich ermutigen, in einem persönlichen Gespräch mit uns darüber zu sprechen. Wir stehen Dir gerne zur Verfügung, um Missverständnisse auszuräumen.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.