92 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Storch-Ciret Group Vorstellungsgespräche
Storch-Ciret
Group
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lange Wartezeit, sehr lange Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2018 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Junior Key-Account-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen über Verbesserungen einhalten (siehe Kommentar auf eine vorherige Beschwerde über die Antwortzeit). Die versprochenen 2-4 Wochen werden nicht eingehalten. Warte seit Anfang Februar auf eine Antwort. Man erwartet nach einer so guten Präsentation des Unternehmens eigentlich etwas anderes. Im Normalfall kommt nach spätestens einer Woche eine Absage oder nach 2 Wochen eine Einladung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie schlechte Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben.
Es tut uns leid, dass Sie nach der Eingangsbestätigung keine zeitnahe Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben und entschuldigen uns hierfür. Tatsächlich verzögert sich der Bewerbungsprozess für die Position des Junior Key Account Managers (m/w). Wir im HR-Team haben es versäumt, Ihnen dazu eine Zwischeninformation zu geben. Das sollte nicht passieren und entspricht auch nicht unserem eigenen Anspruch.
Freundliche Grüße
Sehr gute Organisation im Zusammenhang mit meiner Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Kundenbetreuer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand alles sehr professionell und angenehm.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Über Ihr Feedback hier freuen wir uns sehr. Vielen Dank.
Freundliche Grüße
Ein laaaaaanger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Produktionscontroller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich für die Stelle Produktionscontroller eingeladen wurde, dachte ich mir das könnte passen. Mittelständisches Unternehmen mit Potential und die Stellenbeschreibung las sich interessant.
Aber was ich dann in der laufenden Bewerbungsprozess erlebt habe, dass war einfach unglaublich. Ich wurde insgesamt zu 5!!!! Gesprächen eingeladen um schließlich eine Absage zu erhalten. Es wurden in den Gesprächen soviel nachgefragt, hinterfragt und immer wieder auf die ach so tolle Herausforderung hingewiesen, ohne endlich zum Punkt zu kommen. Irgendwie wusste das Unternehmen überhaupt nicht, wen oder was Sie einstellen wollte. Wahrscheinlich die eierlegende Wollmilchsau zu einem günstigen Gehalt. Der Bewerbungsprozess war weder fair noch professionell.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Sie beziehen sich auf Ihre Bewerbung im Jahre 2015. Da hat Sie unser Recruiting-Team leider noch nicht kennenlernen dürfen, da wir erst 2016 zur Storch-Ciret-Group gekommen sind.
Wir versichern Ihnen, dass sich unser Recruiting seitdem sehr verändert hat. In maximal 3 Terminen hat ein Bewerber unseren kompletten Bewerbungsprozess durchlaufen (Telefoninterview / 1. persönliches Gespräch / 2. persönliches Gespräch). Dafür benötigen wir in Summe 2 bis 5 Wochen. In Ausnahmefällen kann die Terminfindung etwas schwieriger sein (Urlaubszeiten, Geschäftsreisen der Gesprächspartner, etc.).
Die Gespräche/Interviews sind mit Hilfe eines Leitfadens bzw. einer Checkliste strukturiert und organisiert. Für vakante Positionen werden selbstverständlich Anforderungsprofile definiert.
Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen zu unserem Recruiting-Prozess 2017. Zur Kontaktaufnahme verwenden Sie bitte folgende E-Mail-Adresse: feedback@storch-ciret.com
Freundliche Grüße
Freundlich aber Träge - mit Kurzfristigen Terminabsagen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Data Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Email-Bewerbung gab es am nächsten Tag eine Eingangsbestätigung.
Nach 4 Wochen erfolgte dann eine Einladung zum Telefoninterview - Termin 2 Wochen in der Zukunft.
Dieser wurde dann kurzfristig verlegt - um weitere 2 Wochen.
Um dann am gleichen Tag abgesagt zu werden. - Schade.
Prozess von fast 8 Wochen um dann ohne Festzustellen, dass die Stelle vergeben ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Lieber Bewerber,
vielen Dank für das offene Feedback. Wir bedauern es sehr, dass bei Ihnen ein negativer Eindruck hinsichtlich unserer Bearbeitungszeiten entstanden ist. Grundsätzlich sind wir sehr daran interessiert unseren Bewerberinnen und Bewerbern zeitnahe Interviewtermine anzubieten und den Bewerbungsprozess innerhalb weniger Wochen abgeschlossen zu haben. Eine Gesamtdauer von über acht Wochen bis zur Stellenbesetzung genügt auch unserem eigenen Anspruch nicht.
Die Position „Business Data Analyst“ ist direkt unserer Holding-Geschäftsführung zugeordnet. Wir bitten um Verständnis, dass insbesondere in solchen Fällen die Terminfindung schwieriger werden kann und bedingt durch eine kurzfristige Geschäftsreise auch mal ein Termin verschoben werden muss. Das ist dann unerfreulich, lässt sich aber leider nicht immer vermeiden.
Sobald eine Position erfolgreich besetzt werden konnte sagen wir alle übrigen Interviewtermine für diese Position sofort ab. Es wäre unseren Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber nicht fair, wenn wir das Interview noch durchführen, obwohl die Position bereits besetzt ist. In Ihrem konkreten Fall gab es am vereinbarten Tag Ihres Telefoninterviews eine Vertragszusage für einen anderen Bewerber. Wir können sehr gut nachvollziehen, dass eine so kurzfristige Absage sehr unglücklich wirkt. Wir hätten Ihnen die Situation am Telefon etwas ausführlicher erklären und damit um Ihr Verständnis werben sollen. Ihr Feedback hilft uns, darauf zukünftig noch besser zu achten.
Freundliche Grüße
Kompetent und schnell
Bewerber/inHat sich 2017 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als KAM beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Zügige Einladung
- Angenehme Gesprächspartner
- Ausführliche Stellenbeschreibung im Gespräch
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Freundlich, professionell und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2017 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Strategischer Einkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe trotz der Absage einen sehr positiven Eindruck von Storch-Ciret und dem Bewerbungsprozess gewonnen und würde mich wieder bewerben.
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Schnell und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2017 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Spezialist Online-Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass es nicht geklappt hat. Werde mich bei passender Position erneut bewerben.
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Leider keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Junior Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Generell kann ich sagen, dass das Bewerbungsgespräch im positiven Sinne sehr anspruchsvoll und wertschätzend ablief. Man sagte mir, dass man sich nach 2 Wochen bei mir meldet und die weiteren Schritte bzw. das Ergebnis mitteilen werde, da noch andere Gespräche geführt werden. Leider kam auch Wochen später nie eine Antwort. Unabhängig wie zufriedenstellend das Gespräch verlief, sollte der Respekt da sein um zumindest zu antworten.
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Assesssment Center mit angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2016 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Duales Studium beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst Telefoninterview, dann Assessment Center
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Netter Kontakt
Bewerber/inHat sich 2016 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Sachbearbeiterin Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gute
Bewerbungsfragen
- Es wurde gefragt, was ich an anderen Menschen mag und was nicht; größter Erfolg; ...
- Gründe für Wechsel
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