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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter sind unmotiviert, ständiger Druck von der Führungsebene ausgehend verschlimmert die Stimmung zusätzlich. Das Gebäude ist undicht an mehreren Stellen. Sobald es stärker regnet werden Eimer untergestellt. Dies ist keine Notlösung sondern seit Jahren ein Dauerzustand. Das Lager ist im Winter nicht beheizt. Es wurden selbst im Büro Temperaturen von 16grad gemessen.
Früher ganz gut. Mittlerweile hat die Firma keinen so guten Ruf mehr
Ist Okay, Arbeitszeit per „Stechuhr“ geregelt. Manchmal erscheinen auf dem Zeitbericht abweichende Zeiten. Vielleicht wird da auch getrickst.
Nicht erwünscht
Leider gibt es anders wie beim Bewerbungsgespräch versprochen, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt neben dem Gehalt keinerlei benefits.
Müll wird hier nicht richtig getrennt, dafür von der F rau vom Chef das Lichts aus gemacht um Strom zu sparen.
Nicht so gut. Es wird viel negatives übereinander geredet um bei höheren Mitarbeitern gut da zu stehen. Es herrscht gerade in der Führungsebene ein Sehr respektloser Ton wenn über die Logistik gesprochen wird.
Gibt’s nicht so viele
In im Lager und Werkstatt gut, Super Chefs.
Alles darüber katastrophal.
Der Atmosphäre angepasst, schlecht.
Im Winter ist es kalt, es wird sich viel gebückt. Die Toilette war über einen Monat kaputt bis sie repariert wurde.
Kommunikation ist einer der Hauptprobleme dieser Firma. Arbeitsgänge werden teils ohne Absprachen ausgeführt, sodass Dinge doppelt erledigt werden.
Jeder ist hier gleich wenig wert
Es gibt verschiedene Aufgaben in der Logistik. Diese werden an sich sehr schnell Langweilig, leider gibt es in den Abläufen auch immer wieder Probleme welche auch nach Ansprache bei den Chefs kaum bis garnicht gesehen werden.
Ich bekam extrem schnell den Job, mit Vorstellungsgespräch am Telefon.
Warum bloß?
Siehe oben
Da fällt mir nix mehr zu ein. Holt euch eine professionelle Inventurfirma, denn alleine schafft ihr das nicht mehr.
Der Umgang mit den Arbeitnehmer untereinander, aber besonders von der Führungsebene ausgehend ist absolut miserabel
Das Image der Firma ist Hammer, bis ihr dort ein Rad gekauft oder dort gearbeitet habt.
Bei mir als Zeitarbeiter angemessen; bei Vollzeitkräften wird deutliche Mehrarbeit vorausgesetzt. Der Arbeitgeber behält 20% der Überstunden; erst ab 20% Mehrarbeit wird vergütet!
So schnell man aufsteigt, so schnell wird man abgesägt.
Mindestlohn.
Seid ihr Jahrespraktikanten, bekommt ihr 520€ bei 40std
Ja auch Jobrad und E-Firmenfahrzeuge.
Ein my besser. Man kann Hilfe der Kollegen erhalten, doch aufgrund keiner Einarbeitung hat kaum jemand die Möglichkeit, einem zu helfen
Ältere Kollegen werden nicht berücksichtigt. Man wird auch im Krankenhaus, Stunden vor einer OP, angewiesen, per Teamviewer zu arbeiten!
Eigene Erfahrung!
Gebildet und nicht auf den Kopf gefallen. Sehr manipulativ! Unehrenhaft und deren Wort ist leider nichts wert.
Die Feuerlöscher werden kontrolliert, der Verbandskasten ist leer, Akkus werden einfach so im Lager gelagert (Akkus müssen separat gelagert werden), die Statik einiger Räumlichkeiten ist beeinträchtigt, es regnet regelmäßig ins Haus, die Heizug und Klima gehen nicht und auch im Winter steht das Tor immer offen. Sämtliche Lagerbestände sind wissentlich fehlerhaft.
Keine Einarbeitung, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von direktem Vorteil, nichts funktioniert, niemand weiß irgendwas und das Verpackungsmaterial muss aufgrund von massiven Schulden von anderen Lieferungen recycelt werden. Zum Glück kosten die Räder ja nicht so viel...
Eine Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Ich möchte nochmals auf den Umgangston hinweisen.
Die Gleichberechtigung ist tatsächlich gut. Frauen sind dort genauso wenig Wert wie Männer.
Gab es nicht.
Arbeitsumfeld
Kein Weihnachtsgeld
Prozesse schneller umsetzen.
Interessantes Produkt
Keine Strukturen
Extrem hohe Fluktration
Verantwortungen weitergeben, Informationen zentralisieren, Wissensoasen vermeiden
Grundzüge der BWL verinnerlichen und neu starten
größtenteils okay, manchmal haben einige Kollegen Aussetzer
Hauptsache die Außenwahrnehmung stimmt, hinter den Kulissen zeigt sich ein ganz anderes Bild
Selbstüberschätzung
Arbeitszeiten sind okay, könnten aber flexibler gehandhabt werden
Nicht vorhanden, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildung
Nur das nötigste
Gehalt ist reine Verhandlungssache, keine Linien und Strukturen
Nicht vorhanden
Kranke werden gebeten trotzdem auf die Arbeit zu kommen
Im eigenen Team ist es okay!
Es fühlt sich niemand für seinen Bereich verantwortlich, Fehler sollen von anderen korrigiert werden
Extreme Fluktration
Das letzte Wort hat der Chef
Um Geld zu sparen wird nicht geheizt/gekühlt(Sommer)
Sprüche unter der Gürtellinie
Schimmel und feuchte Wände/Decken
wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, alles geschieht hinter verschlossenen Türen
man führt nur aus ohne Eigeninitiative
die Produkte
sehr hohe Fluktuation, ständig neue Leute und die sich keiner kümmert...
wo soll man da anfangen
Zumutung
außen hui innen pfui
OK
immer noch alles sehr verdreckt
nicht existent
gibt´s kaum
OK
Arbeitssicherheit nicht vorhanden. Choas - völlige Planlosigkeit
... ninimal oder über stille Post
etwas über Mindestlohn
die gibt es
Die Arbeitszeiten
Die Stimmung im Team und Geschäftsführung
Ehrlichkeit und Transparenz
Ist okay.. Kaffee gibt es
Jeder kennt Storck..
Arbeitszeiten sind okay
Kannste nicht viel machen einmal eingestellt bleibt man auf der Position
Mit den dicken Karren zur Arbeit
Puh. Jeder gegen Jeden
Hmm.. eher unprofessionell - nicht immer Ehrlich und selten Pro Mitarbeiter
Ganz schlecht - unklare Abläufe schlechte Kommunikation
Halt Hersteller- meist das selbe
Nichts
Das Gesamtpaket taugt nichts
Den Laden Schließen und neu aufbauen
Extrem schlechtes Betriebsklima
Sture diktierte Arbeitszeit
Gehalt unter allen grenzen
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden jeder gegen jeden
Werden behandelt wie balast
Extremst egoistisch
Sehr gewöhnungsbedürftig , alles sehr verdreckt
So gut wie nicht vorhanden
Keine
Nichts
Narzisst der absolut keine andere Meinung akzeptiert
Strukturen einführen
Entscheidungen werden nicht gemeinsam im Team getroffen. Selbst leitende Personen habe keine Entscheidungsfreiheit.
Keine moderne Arbeitsbedingungen (weder Homeoffice noch flexible Arbeitszeiten wird angeboten).
Hohe Fluktation wird nicht als Indikator gesehen sondern fehlinterpretiert.
Anregungen und Kritik der Mitarbeiter offen aufnehmen und umsetzen.
Leitende Positionen mehr Entscheidungsfreiheit geben.
Schneller reagieren flexibler sein.
Betriebsklima muss verbessert werden
Moderneres arbeiten ermöglichen
Innerhalb der Branche ist das Image total geschädigt
Eigentümer geführtes Mittelstandsunternehmen
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