Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Storck Bicycle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter sind unmotiviert, ständiger Druck von der Führungsebene ausgehend verschlimmert die Stimmung zusätzlich. Das Gebäude ist undicht an mehreren Stellen. Sobald es stärker regnet werden Eimer untergestellt. Dies ist keine Notlösung sondern seit Jahren ein Dauerzustand. Das Lager ist im Winter nicht beheizt. Es wurden selbst im Büro Temperaturen von 16grad gemessen.
Kommunikation ist einer der Hauptprobleme dieser Firma. Arbeitsgänge werden teils ohne Absprachen ausgeführt, sodass Dinge doppelt erledigt werden.
Nicht so gut. Es wird viel negatives übereinander geredet um bei höheren Mitarbeitern gut da zu stehen. Es herrscht gerade in der Führungsebene ein Sehr respektloser Ton wenn über die Logistik gesprochen wird.
Die Kommunikation untereinander ist gut. GF und FiBu unterdurchschnittlich