53 Bewertungen von Mitarbeitern
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- sympathisches Team, gute Zusammenarbeit auch mit anderen Bereichen
- viele Freiheiten, hohes Maß an Selbstständigkeit möglich
I had a lot of freedom, and responsibility. So I could actually raise my interests in a certain field and start my own project which is amazing. I learned heaps during my internship because I learned a lot about a completely new, technical area. In general, my skill-set broadened immensely - although I am very aware that this wasn't the case for everyone in the company.
So, besides the amazing professional experience, mainly attributed to new, useful, computer skills and freedom at work, the social experience was also really worth it. Great colleagues, fairly international - they're a sweet bunch.
Here, the criticism is on a very high level because store2be is a great employer. Nevertheless, I do think that there should be more transparency about salaries since there seems to be quite a divide. You better negotiate well.
Right now, it operates like an agency but I would put more stress on software/analytics
- Tolles Team
- Freiheiten, um neue Dinge auszuprobieren, aber auch Fehler zu machen
- Nice, competent, passionate, welcoming, awesome team.
- I was given the opportunity to develop my skills
- Constant effort to adopt modern software development best practices
- Real attention to code quality
- Constant reexamination of development process and organization
- Rapid adoption of new technologies where and when it makes sense (I introduced GraphQL for example)
- Requirements and specifications are gathered by a very nice and competent product team
- Great balance of flexibility and professionalism from management
- The tech team is remote-friendly
The downsides are those of other startups at that stage.
Best team I've worked with. Extremely good mood.
Communication within the company and with management is transparent and empathetic.
The compensation level is at the level to be expected for a startup at that stage.
Junges Team und viel Verantwortung
Nichts
Die Arbeitsatmosphäre ist der Hammer!
Für ein Start-up wahrscheinlich vergleichsweise sehr gut.
Ich habe noch nie so tolle Kollegen erlebt.
Ich habe mich als Praktikant von den Foundern und Geschäftsführern sehr wertgeschätzt gefühlt.
Es herrscht eine sehr offene Kommunikation und eine gute Feedbackkultur.
Ich konnte keine ungleiche Behandlung von Mitarbeitern feststellen.
Es gibt immer die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und das ist auch so gewollt.
Team spirit and the importance/value they put on every colleague
Challenging environment
Open to new ideas and autonomy
Great colleagues
All you can eat Müssli
The path towards being a mature and functioning company is still uncertain, so you can expect: project hits a dead end, not enough data to tackle certain project, feel lost at times when structures are missing (contrary to mature, established companies).
I would bring a phew senior/experienced people to some critical positions (partners management and sales).
Ein sehr schönes Büro in mitten von Kreuzberg.
Es werden regelmäßige Trainings angeboten.
Tolles junges Team
Es gibt eine Sportmitgliedschaft sowie immer frisches Obst, Gemüse und andere Sachen für einen guten Start in den Tag.
Great, ambitious team that was fun to work with.
As a employee that is kinda junior I would have loved to have more guidance. But due to store2be being that ambitious and setting it's bar quite high, I totally get it.
Try to enable the work between departments more. In certain parts of the company you kind of feel left out.
- Transparenz: Intern sowie extern wird Transparenz groß geschrieben. Schwierigkeiten werden genauso wie Positives offen kommuniziert. Man kann alles Fragen und bekommt immer eine Antwort. Ob es die aktuelle finanzielle Situation, der aktuelle Status der Finanzierungsrunde oder der Plan für die Einstellung neuer Mitarbeiter ist spielt keine Rolle.
- Verpflegung: Müsli, Obst, Kaffee, Wasser, verschiedenste andere Getränke und Kleinigkeiten zum Essen wie Müsliriegel, Reiswaffeln usw.
- Kommunikation: Die Mitarbeiter werden sehr offen mit in alles einbezogen. Bei der Bestellung von Lebensmitteln, der Schaffung neuer Prozesse oder wobei auch immer werden die betroffenen Mitarbeiter stets mit einbezogen
Es muss noch etwas an der internen Kommunikation und den Prozessen gefeilt werden, ansonsten behaltet bitte alles so bei wie es aktuell ist. <3
Auch Mitarbeiter die schon länger nicht mehr im Unternehmen sind reden gerne und positiv über das Unternehmen. Häufig kommen auch ehemalige Mitarbeiter noch auf ein Bier nach Feierabend o.ä. vorbei.
Für ein "Startup" wirklich 5/5! Es wird natürlich von jedem viel verlangt, aber wenn man Zeit für sich, den Partner oder die Familie braucht wird sie stets gewährt wenn irgendwie möglich.
1 Homeoffice-Tag je Woche hilft bspw. extrem um Termine an Ämtern, beim Arzt o.ä. flexibel wahrnehmen zu können. Und diesen 1 Homeoffice-Tag hat jeder Mitarbeiter zur Verfügung.
Man bekommt interne Schulungen durch Kollegen und externe Redner, genau wie bspw. Excel-Kurse und andere großartige Möglichkeiten zur Weiterbildung gestellt.
Unterstützung beim Fitnessstudio & grundsätzlich ordentliches Gehalt. Insbesondere für ein solch junges Unternehmen meiner Meinung nach sehr faire Bezahlung. Das Geld ist dazu immer pünktlich auf dem Konto.
Bis auf die Kaffeemaschinen mit Pads und ein paar Kleinigkeiten Top!
100%!
Ich habe noch nie ein solch harmonisierendes Team erleben dürfen. Jeder gönnt jedem alles. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Probleme gemeinsam gelöst. Jeder unterstützt jeden ... einfach genial!
Vorgesetzte sind sehr respektvoll den Mitarbeitern gegenüber. Probleme werden angesprochen und gelöst, man kann auch den Führungskräften jederzeit Feedback geben - ob Positiv oder Negativ spielt dabei keine Rolle.
Die Möglichkeiten die dem Unternehmen geboten werden, werden nach meinem Gefühl sehr gut ausgeschöpft!
Sobald die Arbeitsbedingungen kritisiert werden und es Möglich ist die Bedingungen zu verbessern wird dies getan.
Einen Stern weniger, weil das store2be als junges Unternehmen natürlich die üblichen Problemchen bei der Kommunikation aufweist. Das Unternehmen wächst und die Kommunikation wächst gut mit, nur vereinzelt treten Probleme im Bereich Kommunikation auf. Solche Probleme werden aber grundsätzlich zügig aus der Welt geschafft / bereinigt.
10/10 bzw. 5/5 ... es ist einfach völlig egal welches Geschlecht jemand hat. Hier sollten sich viele Unternehmen und Menschen mal eine Scheibe von abschneiden.
Super Produkte, super Ideologie, super Aufgaben!
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