5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Kontakt mit anderne
10 stunden am tag LKW fahren
Kaum
KEINS. Weil keiner wollte
Kaum
Immer das selbe
Technisch meist auf den neusten Stand
Siehe Oben
Es ist wichtig, neue Wege zu gehen, denn wir leben im Jahr 2024. Man merkt deutlich, dass das Unternehmen bereits seit einigen Jahrzehnten besteht und nach wie vor von den selben Personen geleitet wird. Es braucht Innovation nicht nur in der Technik, sondern auch im Denken in der Art, das Unternehmen zu führen, Mitarbeiter wert zu schätzen oder Home-Office anzubieten
Viele Mitarbeiter reden schlecht über die Vorgesetzten, was nicht zum Image bei trägt
Überstunden werden nicht bezahlt, wenn man pünktlich Feierabend macht, wird man schief angeguckt. Nur wer richtig hart und lange arbeitet hat Anerkennung verdient. Da hat Work Life Balance keinen Platz.
Wenn man gemocht wird, kann man ein gutes Leben haben. Allerdings ist das Reden, sobald die Tür hinter einem zu gefallen ist, normal und sollte dir nichts ausmachen.
Die älteren Kollegen sind diese, die schon lange im Unternehmen sind. Sie werden sehr geschätzt.
Es hat mir sehr geholfen, dort zu arbeiten, denn jetzt weiß ich, dass ich nicht möchte für meine zukünftiges Arbeitsleben. Ich habe oft mitbekommen, wie über Mitarbeiter schlecht geredet wurde. Die schlechte Laune wird häufig an den Mitarbeitern ausgelassen, weshalb viele Fro sind, wenn sie den Vorgesetzten nicht begegnen müssen.
Die Büros sind gut ausgestattet die Bildschirme sind modern, die Fahrzeuge ebenso. Allerdings gibt es Pausenräume, die einfach nur graue Wände haben. Man fühlt sich Eingesperrt denn wenn man den Hof verlässt, wenn man Pause hat, wird man gefragt, wieso es ist absolut nicht üblich in seinen Pausenzeiten den Arbeitsort zu verlassen
Die Kommunikation passiert sehr, einseitig vieles sickert einfach nur durch, weil irgendjemand etwas mitbekommen hat. Dadurch entstehen viele Gerüchte und Unklarheiten. Eine klare Kommunikation oder Transparenz ist nicht gegeben.
Gehalt wird individuell ausgehandelt.
Es gibt Mitarbeiter, die schon viele Jahre dort arbeiten und es gibt Mitarbeiter, die neu sind oder eben nicht seit 20 Jahren im Unternehmen. Gleichberechtigung bedeutet hier, sich durch Leistung eine Berechtigung zu schaffen.
Das Aufgabenfeld ist interessant und zukunftsweisend.
So vieles
Wüste ich noch nichts
Mehr team bildende Möglichkeiten
Wirklich angenehm
Kommt auf die Abteilung an
Besser geht immer
Extrem groß geschrieben in diesem Unternehmen
Viele Mitarbeiter bedeutet eben auch viele Charakteristika
Ihn mögen wenige aber ich komme bestens mit ihm aus
Viele infos gehen leider unter
Dort ist alles vertreten und jeder bekommt die gleichen Chancen
Im eigenen Team super. Außerhalb des Teams wird gelästert und gemobbt. Auch die Geschäftsführung gemeinsam mit den Lieblingen der Firma.
Keine Gleitzeit. Geht man pünktlich wird man schief angeguckt. Überstunden sind normal.
Keine Fortbildungsmöglichkeiten.
Damit wird gelockt. Aber Geld ist nicht alles!
Schrecklich!!!! Geschäftsführung ist seinen Mitarbeitern gegenüber respektlos. Schreien ist keine Seltenheit.
Es heißt nur: MACH auf Zuruf!! Keine Kommunikation mit der Geschäftsführung möglich.