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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungTechnisch meist auf den neusten Stand
Wüste ich noch nichts
Es ist wichtig, neue Wege zu gehen, denn wir leben im Jahr 2024. Man merkt deutlich, dass das Unternehmen bereits seit einigen Jahrzehnten besteht und nach wie vor von den selben Personen geleitet wird. Es braucht Innovation nicht nur in der Technik, sondern auch im Denken in der Art, das Unternehmen zu führen, Mitarbeiter wert zu schätzen oder Home-Office anzubieten
Mehr team bildende Möglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von STORK Umweltdienste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt wird individuell ausgehandelt.
Besser geht immer
Damit wird gelockt. Aber Geld ist nicht alles!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STORK Umweltdienste ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es hat mir sehr geholfen, dort zu arbeiten, denn jetzt weiß ich, dass ich nicht möchte für meine zukünftiges Arbeitsleben. Ich habe oft mitbekommen, wie über Mitarbeiter schlecht geredet wurde. Die schlechte Laune wird häufig an den Mitarbeitern ausgelassen, weshalb viele Fro sind, wenn sie den Vorgesetzten nicht begegnen müssen.
KEINS. Weil keiner wollte
Schrecklich!!!! Geschäftsführung ist seinen Mitarbeitern gegenüber respektlos. Schreien ist keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Fortbildungsmöglichkeiten.
