Menschlich, flexibel, teamorientiert - absolut empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang, viele Benefits, interessante Aufgaben, tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einziges Minus ist die fehlende Barrierefreiheit, die allerdings dem Denkmalschutz des wunderschönen Gebäudes geschuldet ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Alle Mitarbeitenden werden respektvoll und wertschätzend behandelt. Es herrscht eine sehr gute Feedback-Kultur in alle Richtungen. Zudem gibt es viel Raum für Kreativität; Ideen und Kritik werden angenommen.
Flache Hierarchien und open-door-policy ist hier nicht nur hübsche Begriffe, sondern werden wirklich gelebt.
Der Umgang unter den Kolleg*innen ist sehr angenehm und positiv, Unterstützung ist selbstverständlich. Auch die Geschäftsfüher*innen sind immer ansprechbar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von Transparenz und einer starken Feedback-Kultur geprägt. Die Geschäftsführer*innen achten auf einen respektvollen und reflektierten Umgang auf allen Ebenen, intern wie extern.
In einem offenen Austausch können Probleme und Sorgen angesprochen werden und auch Ideen und Anmerkungen treffen immer auf offene Ohren.
Die Geschäftsführung hat zudem ein wöchentliches Update-Meeting etabliert, an dem alle Mitarbeitenden teilnehmen. Dabei herrscht Transparenz hinsichtlich der nächsten Schritte für das Unternehmen, sowie hinsichtlich Kundenprojekten und Neukunden.
Zudem gibt es regelmäßige Gespräche für alle Mitarbeitenden, in denen es sehr offenes und konstruktives Feedback durch die Vorgesetzten gibt. Ziele werden klar festgesetzt und Erwartungen gut kommuniziert. Es ist immer Raum für Feedback an die Vorgesetzten und man kann äußern, was man sich selbst für seine Arbeit wünscht, was einem schwerfällt oder nicht so viel Spaß macht und/oder was man vielleicht gerne mehr machen würde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist auf allen Ebenen stark. Man kann immer auf die Hilfe der Kolleg*innen und Vorgesetzten zählen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super. Nicht nur wurde ein Recharge Friday alle zwei Wochen eingeführt, den man frei nutzen kann. Es wird zudem sehr darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden. Wenn man einen zu hohen Workload hat und Unterstützung braucht, kann man dies jederzeit ansprechen. Auf persönliche Umstände wird verständnisvoll reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, respektvoll, hilfsbereit – die Führungsebene lebt die Unternehmenskultur vor, die das Team prägt. Die beiden Geschäftsführer*innen haben immer ein offenes Ohr für Feedback jeglicher Art. Alle Mitarbeitenden werden wertgeschätzt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Man ist von Anfang an in alle Aufgaben eingebunden und kann sehr kreativ arbeiten. Es wird nicht jahrelange Berufserfahrung gefordert, um eigenverantwortlich zu arbeiten. Wünsche und Interessen bei der Zuteilung von Aufgaben und Kunden werden so gut es geht berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Hier hat jede*r dieselben Chancen. Die Geschäftsführung setzt sich reflektiert und engagiert für Gleichberechtigung ein.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Büro und die Ausstattung mit neuster Technologie, flexible Arbeitszeiten, Home Office und weitere Benefits bieten großartige und sehr motivierende Arbeitsbedingungen.
Einziges Minus ist die fehlende Barrierefreiheit, die allerdings dem Denkmalschutz des wunderschönen Gebäudes geschuldet ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist definitiv da und die beiden Geschäftsführer*innen sind sich ihrer Verantwortung als Unternehmen bewusst.
Neben der Reduktion von Reisen, der Nutzung von Bahn und Elektromobilität, stehen ein papierfreies Büro, ein Stromvertrag mit einem Ökostromanbieter sowie die Priorisierung von Nachhaltigkeitsaspekten bei der Auswahl von Produkten.
Auch das Sozialbewusstsein ist da und es werden entsprechende Projekte nach Kapazität unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch bei den Gehältern herrscht in diesem Unternehmen Transparenz. Die Gehälter werden bereits in den Stellenanzeigen genannt und so hat man schon den Vorteil, dass man bei der Bewerbung keine nervigen Gehaltsverhandlungen führt. Alle Gehälter liegen über dem Branchendurchschnitt. Dies wird von der Geschäftsführung auch regelmäßig überprüft. Zudem gibt es diverse Sozialleistungen wie den Inflationsausgleich und ein Mobilitätsbudget.
Image
Super und dem wird das Unternehmen auch gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Durch die regelmäßigen Feedbackgespräche, werden alle Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung gefördert, es werden Ziele gesteckt und Erwartungen klar kommuniziert. Dadurch werden alle Mitarbeitenden individuell in ihren Stärken und Schwächen gesehen und entsprechend unterstützt.
Zudem werden regelmäßig Teilnahmen an Workshops/Seminaren/Fortbildungen angeboten. Teilweise werden Kolleg*innen direkt mit Vorschlägen angesprochen. Gleichzeitig sind alle eingeladen sich mit eigenen Wünschen zu melden und diese werden weitestgehend auch ermöglicht.