Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Storypark die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einem wachsenden Unternehmen ist Kommunikation oft schwierig: Es gab mal eine Phase, in der wir als Team ab und zu das Gefühl hatten, wichtige Entwicklungen nicht immer gleich mitzubekommen. Das wurde bei der GF angesprochen und direkt verändert: Es gibt regelmäßige Update-Meetings, an Office-Tagen bringen alle ihre aktuellen (auch inhaltlichen) Themen mit, wir diskutieren sie im Team und finden eine Lösung.
Ich glaube, in einer Agentur geht es kaum besser als hier: Es kommt eigentlich NIE zu Überstunden, alle zwei Wochen ist „Recharge Friday“ und man wird regelmäßig darauf hingewiesen, seinen Jahresurlaub zu planen.
Die Geschäftsführer*innen sind bei einer noch kleinen, wachsenden Agentur natürlich für viele Themen zuständig – da hakt es manchmal in der Kommunikation. Das ist für mich aber gar nicht schlimm, weil ich die Erfahrung gemacht habe, dass beide sehr dankbar auf Feedback reagieren und dieses auch umsetzen. Das Verhalten ist insgesamt sehr wertschätzend und man merkt, dass beide immer die beste Lösung für ihr Team UND die Agentur finden möchten.
Kommt natürlich immer auf den Kunden an – aber insgesamt hat man die Chance, sehr eigeninitiativ zu arbeiten und sich sozusagen seine eigenen Aufgaben zu suchen. Persönliche Interessen werden bei der „Verteilung“ der Kunden bestmöglich berücksichtigt. Unabhängig von der Position ist man in alle Kundenprojekte eingebunden, von der Strategie bis zur Ausführung. Von Anfang an nimmt man an Kundencalls teil und kann diese auch eigenverantwortlich leiten.
Die Arbeitsatmosphäre bei Storypark ist genau, wie ich sie mir wünsche: respektvoll, wertschätzend & unterstützend. Wenn es mal eine stressige Phase gibt, sind z. B. alle im Team bereit, Aufgaben zu übernehmen.