7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Agentur im Wachstum – mit außergewöhnlich tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Storypark ist genau, wie ich sie mir wünsche: respektvoll, wertschätzend & unterstützend. Wenn es mal eine stressige Phase gibt, sind z. B. alle im Team bereit, Aufgaben zu übernehmen.
Image
Die Agentur könnte auf jeden Fall mehr für ihre eigene Außenwahrnehmung machen.
Work-Life-Balance
Ich glaube, in einer Agentur geht es kaum besser als hier: Es kommt eigentlich NIE zu Überstunden, alle zwei Wochen ist „Recharge Friday“ und man wird regelmäßig darauf hingewiesen, seinen Jahresurlaub zu planen.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Team gibt es natürlich nicht viele Positionen, die man erreichen kann. Für Weiterbildung wird aber auf jeden Fall gesorgt: z. B. durch individuelle Coachings, Kongresse usw.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich gut!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer*innen sind bei einer noch kleinen, wachsenden Agentur natürlich für viele Themen zuständig – da hakt es manchmal in der Kommunikation. Das ist für mich aber gar nicht schlimm, weil ich die Erfahrung gemacht habe, dass beide sehr dankbar auf Feedback reagieren und dieses auch umsetzen. Das Verhalten ist insgesamt sehr wertschätzend und man merkt, dass beide immer die beste Lösung für ihr Team UND die Agentur finden möchten.
Arbeitsbedingungen
Gute Aufteilung zwischen Homeoffice- und Office-Tagen, das super moderne Büro ist in einem denkmalgeschützten Altbau direkt am Dammtor – also super zu erreichen. Jede*r hat ein MacBook und alle anderen Dinge/Apps/Programme, die er oder sie braucht (auch fürs Homeoffice), kann in Absprache mit der GF bestellt werden.
Kommunikation
In einem wachsenden Unternehmen ist Kommunikation oft schwierig: Es gab mal eine Phase, in der wir als Team ab und zu das Gefühl hatten, wichtige Entwicklungen nicht immer gleich mitzubekommen. Das wurde bei der GF angesprochen und direkt verändert: Es gibt regelmäßige Update-Meetings, an Office-Tagen bringen alle ihre aktuellen (auch inhaltlichen) Themen mit, wir diskutieren sie im Team und finden eine Lösung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt und zusätzlich gibt es neben dem Recharge Friday auch andere Benefits, die man sich ganz individuell aussuchen kann (über eine App).
Gleichberechtigung
Jede*r darf so sein, wie er oder sie ist – alle haben die gleichen Chancen. Auch die Geschäftsführung liegt zu gleichen Teilen bei einer Frau und einem Mann.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich immer auf den Kunden an – aber insgesamt hat man die Chance, sehr eigeninitiativ zu arbeiten und sich sozusagen seine eigenen Aufgaben zu suchen. Persönliche Interessen werden bei der „Verteilung“ der Kunden bestmöglich berücksichtigt. Unabhängig von der Position ist man in alle Kundenprojekte eingebunden, von der Strategie bis zur Ausführung. Von Anfang an nimmt man an Kundencalls teil und kann diese auch eigenverantwortlich leiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber, der viel bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stets gute Stimmung unter den Kolleg*innen. Stress kommt selten auf.
Image
Die Agentur hat einen guten Ruf in der Branche, könnte aber bekannter sein.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, alle zwei Wochen Recharge Friday zum Auftanken und Schwerpunkt auf Home Office. Man kann sich die Arbeit gut einteilen, weil Vetrauensarbeitszeit herrscht.
Karriere/Weiterbildung
In der Agentur kann jeder *r Karriere machen und aufsteigen. Ein festes Weiterbildungsprogramm gibt es nicht, Kurse von externen Akademien stehen aber allen offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist über dem Branchenschnitt, außerdem gibt es aktuell Inflationsausgleich und Mobilitätszuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur setzt viel daran, nachhaltig zu arbeiten. Ökostrom, ausschließlich E-Autos, kaum Papier im Einsatz und vegetarisches/veganes Essen.
Kollegenzusammenhalt
Echt gut. Jede*r steht für den/die andere ein. Alle unterstützen sich, wo es nur geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist recht jung, deshalb kann man hier wenig zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird in einem Denkmalgeschützten Gebäude in der Hamburger Innenstadt. Es gibt moderne MacBooks, immer die aktuellsten Apps. Allerdings ist das Büro im vierten Stock ohne Aufzug, also nicht barrierefrei.
Kommunikation
Jeden Mittwoch sitzt die gesamte Agentur zusammen und bespricht aktuelle Themen. Montags morgens gibt es einen Team-Call aus dem Home-Office. Im Büro meist Kommunikation auf Zuruf, zuhause über Slack.
Gleichberechtigung
Diversity beginnt in der Geschäftsführung (50:50) und geht bis ins Team. Hier werden alle Mitarbeitenden gleich bezahlt, es gibt kein Gender Pay Gap.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden vor allem aus dem Bereich Marketing/Kommunikation, die sich viel mit künstlicher Intelligenz und anderen Trendthemen beschäftigen.
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Menschlich, flexibel, teamorientiert - absolut empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang, viele Benefits, interessante Aufgaben, tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einziges Minus ist die fehlende Barrierefreiheit, die allerdings dem Denkmalschutz des wunderschönen Gebäudes geschuldet ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Alle Mitarbeitenden werden respektvoll und wertschätzend behandelt. Es herrscht eine sehr gute Feedback-Kultur in alle Richtungen. Zudem gibt es viel Raum für Kreativität; Ideen und Kritik werden angenommen.
Flache Hierarchien und open-door-policy ist hier nicht nur hübsche Begriffe, sondern werden wirklich gelebt.
Der Umgang unter den Kolleg*innen ist sehr angenehm und positiv, Unterstützung ist selbstverständlich. Auch die Geschäftsfüher*innen sind immer ansprechbar.
Image
Super und dem wird das Unternehmen auch gerecht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super. Nicht nur wurde ein Recharge Friday alle zwei Wochen eingeführt, den man frei nutzen kann. Es wird zudem sehr darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden. Wenn man einen zu hohen Workload hat und Unterstützung braucht, kann man dies jederzeit ansprechen. Auf persönliche Umstände wird verständnisvoll reagiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist definitiv da und die beiden Geschäftsführer*innen sind sich ihrer Verantwortung als Unternehmen bewusst.
Neben der Reduktion von Reisen, der Nutzung von Bahn und Elektromobilität, stehen ein papierfreies Büro, ein Stromvertrag mit einem Ökostromanbieter sowie die Priorisierung von Nachhaltigkeitsaspekten bei der Auswahl von Produkten.
Auch das Sozialbewusstsein ist da und es werden entsprechende Projekte nach Kapazität unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die regelmäßigen Feedbackgespräche, werden alle Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung gefördert, es werden Ziele gesteckt und Erwartungen klar kommuniziert. Dadurch werden alle Mitarbeitenden individuell in ihren Stärken und Schwächen gesehen und entsprechend unterstützt.
Zudem werden regelmäßig Teilnahmen an Workshops/Seminaren/Fortbildungen angeboten. Teilweise werden Kolleg*innen direkt mit Vorschlägen angesprochen. Gleichzeitig sind alle eingeladen sich mit eigenen Wünschen zu melden und diese werden weitestgehend auch ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist auf allen Ebenen stark. Man kann immer auf die Hilfe der Kolleg*innen und Vorgesetzten zählen.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, respektvoll, hilfsbereit – die Führungsebene lebt die Unternehmenskultur vor, die das Team prägt. Die beiden Geschäftsführer*innen haben immer ein offenes Ohr für Feedback jeglicher Art. Alle Mitarbeitenden werden wertgeschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Büro und die Ausstattung mit neuster Technologie, flexible Arbeitszeiten, Home Office und weitere Benefits bieten großartige und sehr motivierende Arbeitsbedingungen.
Einziges Minus ist die fehlende Barrierefreiheit, die allerdings dem Denkmalschutz des wunderschönen Gebäudes geschuldet ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von Transparenz und einer starken Feedback-Kultur geprägt. Die Geschäftsführer*innen achten auf einen respektvollen und reflektierten Umgang auf allen Ebenen, intern wie extern.
In einem offenen Austausch können Probleme und Sorgen angesprochen werden und auch Ideen und Anmerkungen treffen immer auf offene Ohren.
Die Geschäftsführung hat zudem ein wöchentliches Update-Meeting etabliert, an dem alle Mitarbeitenden teilnehmen. Dabei herrscht Transparenz hinsichtlich der nächsten Schritte für das Unternehmen, sowie hinsichtlich Kundenprojekten und Neukunden.
Zudem gibt es regelmäßige Gespräche für alle Mitarbeitenden, in denen es sehr offenes und konstruktives Feedback durch die Vorgesetzten gibt. Ziele werden klar festgesetzt und Erwartungen gut kommuniziert. Es ist immer Raum für Feedback an die Vorgesetzten und man kann äußern, was man sich selbst für seine Arbeit wünscht, was einem schwerfällt oder nicht so viel Spaß macht und/oder was man vielleicht gerne mehr machen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch bei den Gehältern herrscht in diesem Unternehmen Transparenz. Die Gehälter werden bereits in den Stellenanzeigen genannt und so hat man schon den Vorteil, dass man bei der Bewerbung keine nervigen Gehaltsverhandlungen führt. Alle Gehälter liegen über dem Branchendurchschnitt. Dies wird von der Geschäftsführung auch regelmäßig überprüft. Zudem gibt es diverse Sozialleistungen wie den Inflationsausgleich und ein Mobilitätsbudget.
Gleichberechtigung
Hier hat jede*r dieselben Chancen. Die Geschäftsführung setzt sich reflektiert und engagiert für Gleichberechtigung ein.
Interessante Aufgaben
Man ist von Anfang an in alle Aufgaben eingebunden und kann sehr kreativ arbeiten. Es wird nicht jahrelange Berufserfahrung gefordert, um eigenverantwortlich zu arbeiten. Wünsche und Interessen bei der Zuteilung von Aufgaben und Kunden werden so gut es geht berücksichtigt.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super menschlicher Arbeitgeber, das richtige Maß an Eigenverantwortung, absolut zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hier ist wirklich außergewöhnlich. Gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und Respekt sind selbstverständlich für alle Mitarbeitenden, ungeachtet ihrer Position. Wenn jemand mal einen vollen Tag hat (zum Beispiel einige Videocalls oder viele To Dos) wird eigeninitiativ von den Kolleg*innen gefragt, wie sie helfen können und geschaut, ob man etwas schieben oder umverteilen kann. Überhaupt sind sowohl die beiden Geschäftsführer*innen sowie auch die Kolleg*innen bei Fragen oder Problemen immer zur Stelle, egal ob es um etwas Inhaltliches (Kundenprojekte, o.ä.) oder Formales (Bürotage, Arbeitszeiteinteilung, etc.) geht. Die Stimmung untereinander ist super harmonisch und sehr ehrlich. Es gibt viel Raum für eigene Ideen, die wertschätzend angenommen und gefördert werden. Hierarchien sind kaum zu spüren. Alle arbeiten miteinander auf Augenhöhe und sind ohne Druck produktiv. Es gibt ein sehr großes individuelles Gestaltungspotential.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super. Es wird darauf geachtet, dass wir keine Überstunden machen und unser Workload ausgeglichen ist. Falls man mal einen Termin hat (Arzttermin, Werkstatt, etc.), der sich nicht außerhalb der Arbeitszeit realisieren lässt, ist es total ok den dennoch wahrzunehmen. Auf persönliche Umstände wird super verständnisvoll reagiert. Im Gegenzug ist die Motivation, seine Arbeit gut zu machen, hoch, um auch etwas für diese Privilegien zurückzugeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das man frei nach seinen Präferenzen nutzen darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nichts ausgedruckt und versucht, alles so umweltbewusst wie möglich zu gestalten. Sofern Kapazität da ist, wird sich auch sozial engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Egal welches Level oder welche Position -- alle sind gern unterstützend zur Stelle, tauschen sich miteinander aus und gehen sehr wertschätzend miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Geschäftsführer*innen haben immer ein offenes Ohr, fragen häufig eigeninitiativ, ob sie irgendwo unterstützen können und kommunizieren sowohl Feedback als auch interne Entscheidungen schnell, offen und wertschätzend. Sie bemühen sich sehr bei egal was eine für alle passende Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Man wird nicht nur mit einem leistungsfähigen Laptop, sondern auch mit allem anderen ausgestattet, was man für die Arbeit im Büro oder zu Hause braucht. Auf individuelle Nachfragen (z.B. Unterarmstütze, Blaulichtfilter-Brille o.ä.) wird sofort eingegangen.
Neben der Ausstattung gibt es auch das Angebot in Gleitzeit zu arbeiten und so eher oder später anzufangen.
Kommunikation
Kommunikation wird absolut groß geschrieben. Probleme oder Sorgen können genauso wie neue Ideen oder Anmerkungen offen angesprochen werden und treffen immer auf freundliches und konstruktives Feedback. Die beiden Geschäftsführer*innen achten sehr auf einen wertschätzenden und reflektierten Umgang miteinander und auch unter den Kolleg*innen sowie im Austausch mit Kunden ist diese Art zu kommunizieren fest etabliert. Dazu herrscht ein absolut offener Austausch, sowohl was die nächsten Schritte für das Unternehmen als auch die Arbeit für die Kunden betrifft. Es gibt keine langen Kommunikationswege über drei Ecken, sondern immer direkten Austausch miteinander. In regelmäßigen Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden kann man außerdem alles ansprechen, was einem auf dem Herzen liegt (wo man vielleicht noch Unterstützung braucht, was man gerne macht und vielleicht gern mehr machen würde oder auch weniger) und in denen es super konstruktives Feedback auf Führungsseite gibt.
Gleichberechtigung
Ein sehr reflektiertes und engagiertes Team, das sich für Gleichberechtigung einsetzt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und umfassend. Man kann sehr eigeninitiativ arbeiten, seine Ideen einbringen und Verantwortung für eigene Projekte übernehmen. Egal in welcher Position man ist, wird man in alle Kundenprojekte eingebunden, von Strategiefindung bis Ausführung. Auch in Kundencalls ist man von Anfang an dabei und kann diese auch eigenverantwortlich durchführen. Interessen werden so gut es geht berücksichtigt (welche Kunden man hauptsächlich betreut oder an welchen Aufgaben man besonders Spaß hat)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein ganz tolles Team!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist wirklich nett, jeder ist immer für den anderen da und das unterstützende Verhalten macht es sehr produktiv und auch Spaß. Ich würde Storypark als Arbeitgeber sehr empfehlen.
Work-Life-Balance
Top! Keine Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet super zusammen. Die Teamarbeit funktioniert so gut, weil die Kommuikation top ist und falls jemand Hilfe oder Tipps braucht, ist immer mindestens eine Person erreichbar.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Kunden ist die Arbeit sehr abwechslungsreich, was die Arbeit sehr interessant macht!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
NOPE
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kein Ort für eine langfristige Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Storypark durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden Storypark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Storypark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.