Super menschlicher Arbeitgeber, das richtige Maß an Eigenverantwortung, absolut zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hier ist wirklich außergewöhnlich. Gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und Respekt sind selbstverständlich für alle Mitarbeitenden, ungeachtet ihrer Position. Wenn jemand mal einen vollen Tag hat (zum Beispiel einige Videocalls oder viele To Dos) wird eigeninitiativ von den Kolleg*innen gefragt, wie sie helfen können und geschaut, ob man etwas schieben oder umverteilen kann. Überhaupt sind sowohl die beiden Geschäftsführer*innen sowie auch die Kolleg*innen bei Fragen oder Problemen immer zur Stelle, egal ob es um etwas Inhaltliches (Kundenprojekte, o.ä.) oder Formales (Bürotage, Arbeitszeiteinteilung, etc.) geht. Die Stimmung untereinander ist super harmonisch und sehr ehrlich. Es gibt viel Raum für eigene Ideen, die wertschätzend angenommen und gefördert werden. Hierarchien sind kaum zu spüren. Alle arbeiten miteinander auf Augenhöhe und sind ohne Druck produktiv. Es gibt ein sehr großes individuelles Gestaltungspotential.
Kommunikation
Kommunikation wird absolut groß geschrieben. Probleme oder Sorgen können genauso wie neue Ideen oder Anmerkungen offen angesprochen werden und treffen immer auf freundliches und konstruktives Feedback. Die beiden Geschäftsführer*innen achten sehr auf einen wertschätzenden und reflektierten Umgang miteinander und auch unter den Kolleg*innen sowie im Austausch mit Kunden ist diese Art zu kommunizieren fest etabliert. Dazu herrscht ein absolut offener Austausch, sowohl was die nächsten Schritte für das Unternehmen als auch die Arbeit für die Kunden betrifft. Es gibt keine langen Kommunikationswege über drei Ecken, sondern immer direkten Austausch miteinander. In regelmäßigen Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden kann man außerdem alles ansprechen, was einem auf dem Herzen liegt (wo man vielleicht noch Unterstützung braucht, was man gerne macht und vielleicht gern mehr machen würde oder auch weniger) und in denen es super konstruktives Feedback auf Führungsseite gibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Egal welches Level oder welche Position -- alle sind gern unterstützend zur Stelle, tauschen sich miteinander aus und gehen sehr wertschätzend miteinander um.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super. Es wird darauf geachtet, dass wir keine Überstunden machen und unser Workload ausgeglichen ist. Falls man mal einen Termin hat (Arzttermin, Werkstatt, etc.), der sich nicht außerhalb der Arbeitszeit realisieren lässt, ist es total ok den dennoch wahrzunehmen. Auf persönliche Umstände wird super verständnisvoll reagiert. Im Gegenzug ist die Motivation, seine Arbeit gut zu machen, hoch, um auch etwas für diese Privilegien zurückzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Geschäftsführer*innen haben immer ein offenes Ohr, fragen häufig eigeninitiativ, ob sie irgendwo unterstützen können und kommunizieren sowohl Feedback als auch interne Entscheidungen schnell, offen und wertschätzend. Sie bemühen sich sehr bei egal was eine für alle passende Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und umfassend. Man kann sehr eigeninitiativ arbeiten, seine Ideen einbringen und Verantwortung für eigene Projekte übernehmen. Egal in welcher Position man ist, wird man in alle Kundenprojekte eingebunden, von Strategiefindung bis Ausführung. Auch in Kundencalls ist man von Anfang an dabei und kann diese auch eigenverantwortlich durchführen. Interessen werden so gut es geht berücksichtigt (welche Kunden man hauptsächlich betreut oder an welchen Aufgaben man besonders Spaß hat)
Gleichberechtigung
Ein sehr reflektiertes und engagiertes Team, das sich für Gleichberechtigung einsetzt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Man wird nicht nur mit einem leistungsfähigen Laptop, sondern auch mit allem anderen ausgestattet, was man für die Arbeit im Büro oder zu Hause braucht. Auf individuelle Nachfragen (z.B. Unterarmstütze, Blaulichtfilter-Brille o.ä.) wird sofort eingegangen.
Neben der Ausstattung gibt es auch das Angebot in Gleitzeit zu arbeiten und so eher oder später anzufangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nichts ausgedruckt und versucht, alles so umweltbewusst wie möglich zu gestalten. Sofern Kapazität da ist, wird sich auch sozial engagiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das man frei nach seinen Präferenzen nutzen darf.