22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine Strategie, schlechte Kommunikation, viele Managementfehler, die die Mitarbeiter ausbaden müssen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stotz Fredenhagen Industries gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte die ständig nur Druck auf die Mitarbeiter ausüben und durch ihre aufbrausende und laute Art Angst und Schrecken verbreiten sind keine guten Führungskräfte.
Work-Life-Balance
machen haben 500 Überstunden, manchen kommen um 9 und gehen um 16 Uhr
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gering. Sozialleistungen gibt es nicht. keine Chance auf Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Kollegenzusammenhalt
es gibt schon Seilschaften und paar Kollegen denen man vertrauen kann
Vorgesetztenverhalten
unter aller Kanone, hier wird nur geschrien und zurechtgewiesen
Arbeitsbedingungen
Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Respektlosigkeit gefolgt von regelmäßigen "Ausbrüchen" der Verantwortlichen.
Kommunikation
fast nur auf dem Flur
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert nicht. Es gibt keine Aufstiegschancen. Eher viel unnötiger Druck, der sich negativ auf die Arbeitsergebnisse auswirkt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Es ging den Bach runter....schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stotz Fredenhagen Industries gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der konjunkturellen bzw. Führung wurde die Arbeitsatmosphäre erheblich gestört
Image
früher um einiges besser
Work-Life-Balance
Gruppenzwang, wenn andere/viele laaange da gesessen sind, wurde man merkwürdig betrachtet, wenn nach der Sollzeit der Feierabend angetreten wurde.
Karriere/Weiterbildung
nie was angeboten bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Umfeld hat es funktioniert, nicht immer zwischen den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was bzw. wie definiere ich "alt"....
Vorgesetztenverhalten
Oft kein persönlicher Kontakt, meist nur telefonisch, wenn überhaupt
Arbeitsbedingungen
war alles da. Wäre schön, wenn es höhenverstellbare Tische für alle geben würde.
Kommunikation
Nicht alle wurden in Meetings mit eingebunden bzw. informiert. Schade, so wurde der Flurfunk angeheizt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, soziale Leistungen, kein VWL, keine Direktversicherung etc.
Gleichberechtigung
Hat einigermaßen gut funktioniert.
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar
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Es hat keiner etwas begriffen!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stotz Fredenhagen Industries GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Glück zum richtige Zeitpunkt den Absprung geschafft.
Verbesserungsvorschläge
Der neue Investor sollte die Komplette alte Führungsebene entlassen um einen wirklichen Neuanfang zu schaffen. Das potential ist da, man muss es nur richtig umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt nur an sich und die Führungsebene lächelte alles weg.
Image
War früher mal sehr gut, durch viele Insolvenzen ging es immer mehr Berg ab. So wie jetzt eben auch.
Work-Life-Balance
Es gab mal einen Obstkorb, wurde aber schnell wieder abgeschafft, da es die Firma ja Geld kostet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von oben abgeschmettert.
Kollegenzusammenhalt
Mit den einen kann man besser mit den anderen weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie waren da, aber es hat eben aus der Führungsebene keinen interessiert das ein Wissenstransfer stattfindet. Plötzlich waren die Leute weg oder man arbeitet halt mit alt gedienten Rentnern.
Vorgesetztenverhalten
Sowas habe ich noch nie erlebt. Man könnte sich den ganzen Tag am Arbeitsplatz aufhalten und nichts tun. Hat die Vorgesetzten nicht interessiert bzw. sie haben es nicht mal gesehen. Selbst bei Nachfrage das man frei für neues wäre, würde man vertröstet.
Arbeitsbedingungen
Waren ok. Immer wieder IT Probleme, aber wo gibt es das nicht.
Kommunikation
Spärlich bis kaum Infos die an die Mitarbeiter weiter gegeben werden und wenn dann war viel Blabla damit alle ruhig sind und keine Fragen stellen
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall, jeder verhandelt selbst. Mehr aber auch nicht.
Gleichberechtigung
Kaum.
Interessante Aufgaben
Wenn man was zu tun hatte, war es interessant und abwechslungsreich.
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SCHADE! Aber irgendwann rächt es sich....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stotz Fredenhagen Industries GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort-/Lage, internationale Ausrichtung, Parkmöglichkeit, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Führungskräfte, Führungsstil im allgemeinen, Druck ohne Ende
Verbesserungsvorschläge
Schade, ich war gerne dort. Aber die Rahmenbedingungen haben es mir erschwert
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, keine Führung
Image
kein Kommentar
Work-Life-Balance
Gleitzeit ja, aber...das Arbeitsvolumen liegt einem (noch mehr) im Genick, wenn man wieder kommt. Ergo: bleibt man lieber da und arbeitet den Berg lieber weg
Karriere/Weiterbildung
mir wurde nichts angeboten.
Bzw. die Zeit würde auch dazu fehlen, wer übernimmt dann die Arbeit?
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man gut verhandelt und sich gut verkauft.
Allerdings: kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Gewinnbeteiligung (Gewinn muss erst geben:), keine VWL etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mir nichts bekannt
Kollegenzusammenhalt
Viele schauen nach sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Hat keinen "echten" Bezug zum Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
ganz i.O. wie in vielen Betrieben, Großraumbüros, bzw. keine Klimaanlage
Kommunikation
die Infos muss man sich selber zusammentragen
Gleichberechtigung
habe keinen Unterschied gemerkt. Kenne allerdings jetzt geschlechterspezifisch nicht die Gehälter etc.
Interessante Aufgaben
könnte was daraus gemacht werden
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Nicht zu empfehlen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stotz Fredenhagen Industries GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und schlechte Führung!
Langjährige Mitarbeiter zählen nicht im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem wie gut man handeln kann.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
keine Führungsverantwortung, launisch, parteiergreifend, Mitarbeiter werden teilweise echt rausgeekelt
Arbeitsbedingungen
die Technik ist soweit sehr gut
einige Abteilungen sehen aus wie aus den 70er Jahren
Kommunikation
Kommunikation via Flurfunk funktioniert super
Unternehmensführung kommuniziert nicht an die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant, jedoch kann man nicht viel bewegen im Unternehmen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lasst die Finger von diesem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stotz Fredenhagen Industries GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir leider nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Ganz neu anfangen. Führungsebene und Mitläufer komplett entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Alles ist hier nur eine Show. Fair ist hier nichts, Vertrauen wird geschunden
Image
Das hat man verspielt. Man ist nur dadurch bekannt, weil man keine Rechnungen zahlt und falsche Versprechungen macht
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man etwas vorantreiben will muss man fast alles machen was andere Kollegen nicht tun, oder meist noch nicht einmal können
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zu viele Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Absolutes Drama. Keiner fühlt sich verantwortlich
Kommunikation
Kommunikation ist in dieser Firma unbekannt. Wenn man Glück hat, hört man was über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Nur Einzelkämpfer. Jeder verhandelt für sich. Eine Linie gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein, wenn die Firmenstruktur besser wäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Man kann es wirklich nicht weiterempfehlen!!!! Sehr hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stotz Fredenhagen Industries GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es in der Nähe vom Wohnort ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum gute Sachen :)
Verbesserungsvorschläge
Es müsste ein Neutraler GF kommen bzw. einer vom Fach
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nicht wirklich eine Struktur... jeder macht es so wie er es für richtig hält.
Image
Naja eigentlich nur bekannt wegen dem alten Namen
Work-Life-Balance
Kommt auf sein Vertrag drauf an.. generell hat man Gleitzeit...
Karriere/Weiterbildung
Mann muss nur gut reden können um hier ziemlich weiterzukommen. Im Management sitzen Leute die nicht die Nötige Qualifikation haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr HOHE unterscheide..Vetternwirtschaft wird hier getrieben....
Kollegenzusammenhalt
Naja ... habe schon bessere Einheiten gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die legt man sehr viel Wert... weil die haben das Wissen
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich....
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an in welchen Stock man sitzt :)
Kommunikation
wird hier klein geschrieben... Entscheidungen hört man zwischen Tür und Angel
Gleichberechtigung
Null Gleichberechtigung!!!!!! Gestaltungsunterschiede bis zu 50%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Hausgemachte Probleme...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stotz Fredenhagen Industries GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht lernfähig
Verbesserungsvorschläge
Altlasten entsorgen und der Realität ins Auge sehen.
Arbeitsatmosphäre
könnte besser sein.
Image
Das diese Firma überhaupt noch bekannt ist, liegt an den Namen Stotz und Fredenhagen und der jeweiligen Firmengeschichte.
Work-Life-Balance
je nach Vertrag gibt es Gleitzeit oder nicht. Kernarbeitszeiten von 9:00 bis 16:00 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut reden kann kommt auch voran, fachliche Leistung muss nicht unbedingt vorhanden sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder verhandelt für sich selbst, teilweise große Unterschiede in den Abteilungen.
Kein Tarifvertrag und auch weit davon entfernt. Keine Beteiligung an VWL oder sonstigen Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Lager, diese halten auch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel Wert auf Mitarbeiter gelegt, die bereits im Rentenalter sind, daher hinkt die Firma auch dem aktuellen Stand der Technik hinterher.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch Ausnahmen, jedoch sind diese selten.
Arbeitsbedingungen
sehr unterschiedlich. ein Teil wurde modernisiert ein anderer Teil ist aus den 90er.
Im Sommer sehr heiß, keine Klimaanlage vorhanden.
Kommunikation
Offiziell wird man nicht informiert, der "Flurfunk" ist jedoch um so größer.
Gleichberechtigung
Offiziell vorhanden, in manchen Köpfen noch nicht angekommen.
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden, jedoch ist man gegenüber Veränderungen nicht aufgeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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International orientiertes Unternehmen mit großen Karriere Chancen für aufstrebende Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stotz Fredenhagen Industries GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Ausrichtung und Möglichkeit der beruflichen Entfaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten der Kommunikation werden nicht ausgeschöpft.
Verbesserungsvorschläge
Das WIR Gefühl stärken, indem man die eigenen Kompetenzen nutzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß und die Kollegen sind nett und hilfsbereit
Image
Für das Image des Unternehmens wird durch die Gründung einer neuen Abteilung ab 2018 mehr getan. Hier gibt es etwas Verbesserungspotential.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitverfahren und außerdem sind Absprachen zur persönlichen Einteilung der Arbeitszeit möglich. Homeoffice kann in einigen Positionen auch genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Perspektiven für aufstrebende, leistungswillige Mitarbeiter sind extrem gut. Die Möglichkeiten die eigenen Kenntnisse einzusetzen bzw. auf internationaler Ebene zu erweitern werden eingeräumt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmen ist nicht Mitglied im Tarifverband. Gehälter sind fair und werden pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat ein Umweltzertifikat nach ISO 14001 und ist bestrebt sich weiterhin zu verbessern. Die Umweltrelevanz der Niederlassungen in Deutschland ist aufgrund von externer Fertigung- und Montagetätigkeiten sehr gering.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der eingesessenen Kollegen ist gut. Es werden viele außerbetriebliche Aktionen gestartet, die den Zusammenhalt noch festigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Mischung zwischen jungen und älteren Mitarbeiter. Es werden junge wie alte Bewerber berücksichtigt und auch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene hat sich neu organisiert und wird dadurch flexibler und schneller in ihren Entscheidungen. Die Betreuung der der eigenen Mitarbeiter wird von Vorgesetzten sehr individuell gestaltet.
Arbeitsbedingungen
Neu ausgestattete Büroräume mit Ausrüstung nach dem Stand der Technik: zwei Bildschirme, höhenverstellbare Tische, helle Räume...
Kommunikation
Es gibt festgelegte Möglichkeiten für interne und externe Kommunikation, die nicht immer genutzt werden. Aufgrund vieler neuer Mitarbeiter ist der Schulungsbedarf noch nicht ganz gedeckt.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen und Männer in Führungspositionen und auch in verantwortungsvollen technischen und kaufmännischen Berufen.
Interessante Aufgaben
Die Geschäftsfelder sind vielfältig und können je nach Einsatzbereitschaft des Mitarbeiters genutzt werden.
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Wachsendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stotz Fredenhagen Industries GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unruhe durch Umstrukturierung
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, aber das technische Equipment ist nicht unbedingt auf dem neuesten Stand
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stotz Fredenhagen Industries durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stotz Fredenhagen Industries als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.