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Stow 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Gibts nicht viel zu sagen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es wenigstens eine Weihnachtsfeier gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Weihnachtsfeier ist gezwungen… Mitarbeiter werden nicht geschätzt und angehört. Diskussionen für Gehaltserhöhungen. Arbeitgeber ist für das 21 Jahrhundert nicht flexibel. Home-Office nur mit Krankmeldung, dann aber zu 100% Home-Office.

Verbesserungsvorschläge

Nicht an Mitarbeitern sparen, sondern schätzen wissen und fördern.

Arbeitsatmosphäre

Zu oft neue Kollegen in kurzer Zeit (alle 4-Monate gefühlt)

Kommunikation

Muss man deutlich verbessern

Kollegenzusammenhalt

Jeder redet über jeden. Jeder spielt Geschäftsführung

Work-Life-Balance

Solange du kein Verkäufer bist, hast du keine Balance. 1 mal die Woche Home-Office, aber bitte keine Montage und Freitage, wegen dem “verlängertem Wochenende”.

Vorgesetztenverhalten

An sich gut. Je nach Abteilung zwischen Diktatur und neutrale Kommunikation. Vertrauensbasis fehlt.

Interessante Aufgaben

Stellenbeschreibung ist nur ein Teil deiner Aufgaben. In Wirklichkeit ist das viel mehr, was man nebenbei machen muss.

Gleichberechtigung

Führungsstil ändern. Mitarbeitern vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage geht nur bis zur Mittagszeit, danach Sauna. Die Laptops haben zu wenig Speicherplatz und ist für das SAP und Downloads ungeeignet. Nicht jeder hat ein Arbeitshandy oder ein Parkplatz.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn du 100€ Gehaltserhöhung bekommen möchtest, musst die ganze Abteilung noch dazu übernehmen. Für diese 100€ wird man auf die Probe gestellt. Es gibt kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Inflationsprämie, kein Bonus und selbst nach Jahren bekommt man keine Gehaltsanpassung.

Image

Reden über sich selbst sehr groß.

Karriere/Weiterbildung

Ist ein Fremdwort.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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